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正文內(nèi)容

新入職教師崗前培訓(xùn)心得體會-展示頁

2024-10-17 23:37本頁面
  

【正文】 個(gè)平臺更好的認(rèn)清苗木基地的特色和管理經(jīng)營理念,組成綠大地獨(dú)特的企業(yè)理念和企業(yè)文化。因此,只有真正了解和熱愛園林綠化苗木行業(yè)、掌握市場行情,做到因地制宜,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,才能合理運(yùn)用現(xiàn)代化管理運(yùn)營模式實(shí)現(xiàn)苗木生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益,從而形成自己的主打特色產(chǎn)品,帶動行業(yè)的健康發(fā)展。第二、我們要看到公司未來發(fā)展的機(jī)遇與發(fā)展方向,充分利用好云南自然資源和區(qū)位優(yōu)勢,努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力與研究院、各高校加強(qiáng)交流與聯(lián)系,不斷做大做強(qiáng)云南鄉(xiāng)土樹種,特有樹種及對國內(nèi)外優(yōu)良品種引種馴化,同時(shí)加強(qiáng)對適應(yīng)性和抗逆性強(qiáng)、市場發(fā)展前景較好的樹種培育,引入適應(yīng)批量生產(chǎn)工程用苗的品種。此次崗前培訓(xùn)的時(shí)間是從2014年10月15日至2014年10月17日,崗前培訓(xùn)內(nèi)容有: 入職見面會及對公司概況介紹; 觀看云南綠大地生物科技股份有限公司相關(guān)視頻資料; 學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章制度,主要有苗木事業(yè)部員工崗位職責(zé),基地主任、副主任、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、財(cái)務(wù)人員等的崗位職責(zé);人事任免、考勤、工作紀(jì)律、獎懲制度、工資補(bǔ)貼績效的計(jì)算、定期工作總結(jié)及工作計(jì)劃等信息報(bào)送制度、請銷假制度以及財(cái)務(wù)資金管理使用制度等;對園林綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,外省及云南綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,云南綠大地公司苗木基地目前發(fā)展現(xiàn)狀及存在不足和優(yōu)勢及苗木種植技術(shù)環(huán)節(jié)等初步學(xué)習(xí);對苗木基地生產(chǎn)和經(jīng)營管控方面學(xué)習(xí);對苗木基地規(guī)劃設(shè)計(jì)和建設(shè)及苗木經(jīng)營管理方面知識進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。公司擁有晚春含笑、喜臨門杜鵑、嬌艷杜鵑等植物品種權(quán)。目前。通過此次培訓(xùn)我對本公司的了解更加深了一步,我知道了云南綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉有限責(zé)任公司,成立于1996年6月,2014年3月以整體變更方式設(shè)立為股份有限公司,2014年12月21日,公司公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市,成為國內(nèi)園林綠化行業(yè)第一家上市公司。不光充分了解了云南綠大地生物科技股份有限公司,而且讓自己對綠化行業(yè)得到了一個(gè)新的認(rèn)識和了解。不斷地探索新的教學(xué)方法,豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),取眾人之所長,補(bǔ)己之不足,精益求精,努力做一名優(yōu)秀的幼兒教師。我們只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)才能勝任這項(xiàng)工作。然而,光有責(zé)任感是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,想要 給學(xué)生一杯清涼的水,就要有一股源源不斷的源泉,教師的學(xué)習(xí)必須要有流水的趨勢,孜孜不倦的學(xué)習(xí),儲備豐富的知識,這樣才能傳給學(xué)生更多的知識,幾位培訓(xùn)教師講的課就足以證明這個(gè)事實(shí),他們用淵博的文化知識旁征博引給學(xué)員們講解深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我深受啟發(fā),從事這個(gè)職業(yè)面對一群活潑可愛,天真無邪的孩子,教育他們是我們的責(zé)任和義務(wù)。同時(shí),在這個(gè)行業(yè)中每個(gè)老師都要有責(zé)任感,教書育人融于一身,它不僅代表著要教好學(xué)生的文化知識育技術(shù),而且還要教會學(xué)生做人的原則。從一場場精彩的講座中使我明白了教師的使命和職責(zé),并且改正了一些錯誤的思緒?!皫熣撸瑐鞯?、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角來闡釋老師;“仰之彌高,鉆之彌堅(jiān)”,這是從德行卓越的角度來闡釋老師;“學(xué)高為師,身正為范”,這是從人格魅力的角度來闡釋老師;“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”,這是從潛移默化產(chǎn)生影響的角度來闡釋老師;“桃李不言,下自成蹊”,這是從身教的角度來闡釋老師……作為一名老師,不僅需要廣博的文化知識,更需要專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德和新型的教育理念以及不竭的創(chuàng)新意識,教師不僅要向?qū)W生傳授文化知識,而且要對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和心理教育,塑造年青一代正確的價(jià)值觀和美好的心靈。給我留下印象最深刻的是老師的一段話:教育是一項(xiàng)事業(yè),事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn);教育是一門科學(xué),科學(xué)的質(zhì)量在于勤懇;教育是一門藝術(shù),藝術(shù)的靈魂在于創(chuàng)新。經(jīng)過1天的培訓(xùn),我對教師這個(gè)職業(yè)有了更深的認(rèn)識和體會。但是現(xiàn)在,當(dāng)我真正成為一名教師的時(shí)候,我才懂得了其中的深意與內(nèi)涵。加里寧也曾提出“教師是人類靈魂的工程師”??唆斊账箍▼I曾經(jīng)說過:“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”,米哈伊爾第一篇:新入職教師崗前培訓(xùn)心得體會新入職教師崗前培訓(xùn)心得體會新入職教師崗前培訓(xùn)心得體會前蘇聯(lián)教育家娜康 伊凡諾維奇以前,我只是略微知曉這些名言名句。2014年8月10日,納雍縣2014年新教師入職培訓(xùn)在納雍一中召開,來自不同地區(qū)的新教師集聚于此,我也有幸成為其中的一員。在培訓(xùn)的過程中,每位老師都以鮮活的實(shí)例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心,使我的思想煥發(fā)出激情,燃燒起斗志,受益匪淺。他用短小精悍的語言概括出了教育的真諦,更是指引了師者前進(jìn)的方向。古往今來,對師者的稱謂不勝枚舉:老師最廣泛流行的敬稱;先生最歷史悠久的尊稱;夫子最古老的尊稱;教員港臺等地區(qū)最流行的稱呼;園丁最質(zhì)樸無華的褒稱;慈母最真情感人的愛稱;蠟燭最溫馨動人的稱謂;春蠶最純摯的稱謂;春雨最生動形象的默稱;人梯最高評價(jià)的專稱;孺子牛最具中國特色的喻稱;人類靈魂工程師最富哲理的稱謂……這不僅體現(xiàn)出了師者的受人愛戴,更多的體現(xiàn)出的卻是作為師者的重大責(zé)任和大眾對師者的殷切期望。教師,一個(gè)高尚的職業(yè),不偉大也不渺小,但它在當(dāng)今社會有著不可忽視的重要地位,在種種無形的壓力下,教師應(yīng)該鄙棄以前的舊觀點(diǎn),接受新的知識學(xué)習(xí)新的技能技巧。所以,想做做一名優(yōu)秀的教師,就要必須熱愛自己的崗位,調(diào)整好心態(tài),憑著責(zé)任感努力工作。這就要求我們加強(qiáng)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí),例如學(xué)習(xí)“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”“如何對孩子進(jìn)行保育和教育,”“如何組織幼兒的一日教學(xué)活動”等等。雖然接觸到只是理論知識,但今后,我會結(jié)合所學(xué)的知識擴(kuò)展自身的知識面,不斷深度鉆研,改正不足,爭取在各個(gè)方面做得更好。云南綠大地生物科技股份有限公司崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會很榮幸參加了公司崗前入職培訓(xùn),對此受益匪淺。通過公司舉行的全面性培訓(xùn),隨著培訓(xùn)的結(jié)束,自己對公司得到充分了解,公司的章程、制度、業(yè)務(wù)、及整個(gè)操作流程得以充分的學(xué)習(xí),感覺自己上了一個(gè)臺階。2014年2月14日云南省投資控股集團(tuán)有限公司成為第一大股東。公司是行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè),公司成立以來,先后在北京、成都及省內(nèi)河口、金殿、思茅、舊縣、臥云山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產(chǎn)基地,目前,各基地栽培有規(guī)模化的各類喬灌木、地被、室內(nèi)觀葉植物等如:富貴樹、龍血樹、散尾葵、榕樹、銀杏、紅花木蓮、云南擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、云南冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個(gè)品種。這些都是通過此次培訓(xùn)不斷深入了解和認(rèn)識的,也因?yàn)榇舜蔚呐嘤?xùn)我對公司抱有了更大的希望,我將用心的學(xué)習(xí),盡快的適應(yīng)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),用最短的時(shí)間適應(yīng)融入進(jìn)這個(gè)隊(duì)伍,運(yùn)用自己的所學(xué)體現(xiàn)自身的價(jià)值,也為公司創(chuàng)造價(jià)值謀求利益。通過此次崗前入職培訓(xùn),現(xiàn)將我的心得體會羅列如下:第一、通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)極其認(rèn)真總結(jié),對以后開闊工作思路很大的幫助,將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為自身努力的方向,給自己準(zhǔn)確定位,快速融入企業(yè)進(jìn)入狀態(tài),適應(yīng)工作崗位需求。通過企業(yè)研發(fā)的轉(zhuǎn)型升級帶動商品化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)快速轉(zhuǎn)型。第三、苗木基地合理規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上,還應(yīng)選好樹種,做好市場定位,同時(shí)還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問題等的資金投入力度,有條件情況下可將基地里長勢、樹形、花色、有藝術(shù)美感的各類樹苗,由工程部設(shè)計(jì)做一個(gè)基地苗木展示區(qū)。第四、重視園林藝術(shù)美學(xué)的培養(yǎng),苗木基地種植養(yǎng)護(hù)不僅僅停留在種植的層面上,還應(yīng)該有更高的審美要求,重視基地員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作應(yīng)該提上重要日程。第六、苗木是傳統(tǒng)的可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè),必須樹立持久經(jīng)營的觀念。第七、通過此次培訓(xùn)虛席了解我國目前苗木生產(chǎn)仍是量的擴(kuò)張,對苗木的質(zhì)量尚未引起重視或剛剛有所認(rèn)識,從量的增長到質(zhì)的提高還有很長的路要走。苗木生產(chǎn)經(jīng)營者必須樹立持久經(jīng)營,可持續(xù)發(fā)展的觀念,擯棄短期行為,提質(zhì)增效,必須把長期的學(xué)習(xí)、考察、運(yùn)用相結(jié)合,從看先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、用先進(jìn)方面出發(fā),多思考,多體會、比較出差別、比較出優(yōu)勢、發(fā)揮創(chuàng)造出有自己理念的經(jīng)營模式,落實(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)的各個(gè)層面各個(gè)環(huán)節(jié),只有把這樣的經(jīng)營理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌,定位自己的產(chǎn)品趕上世界先進(jìn)水平。同時(shí)我們應(yīng)該在生產(chǎn)、改造、經(jīng)營、定位、運(yùn)營方面下功夫,培養(yǎng)學(xué)習(xí)大規(guī)格容器苗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù),重視精品造型苗的修剪和管護(hù),定位鄉(xiāng)土樹種從鄉(xiāng)土樹種中育種淘金。運(yùn)用專業(yè)化生產(chǎn)、工業(yè)化改造、規(guī)?;?jīng)營、商業(yè)化定位、現(xiàn)代化運(yùn)營方式,逐步在各個(gè)基地規(guī)范園區(qū)管理,打造示范基地,提高基地管理水平,培養(yǎng)基地管理人員,力求精細(xì)化、科學(xué)
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