【正文】 在對檢查問題是否立案選擇；四是案件辦理人員調查案件情況，存在違法形態(tài)描述是否客觀真實情況；五是一個案件承辦人對當事人進行談話調查。表現(xiàn)為作為行政執(zhí)法人員存在高高在上思想，放不下架子，下去檢查指手畫腳，只挑毛病，不指導服務；開展執(zhí)法檢查不能一碗水端平，辦事不公道，標準不統(tǒng)一，存在“人情”執(zhí)法考核現(xiàn)象；粗暴對待相對人，態(tài)度蠻橫，盛氣凌人。具體表現(xiàn)為生活情趣不高雅；觀看不健康音像制品、書籍；出入不健康場所；追求不良生活方式；道德情操不高尚；生活作風不端正。表現(xiàn)為：對政策制度產生懷疑；對社會現(xiàn)象不滿，發(fā)牢騷講怪話；思想自由散漫；不注意學習黨的路線、方針、政策，不注意提高自身修養(yǎng)；容易受不良思想和文化的侵蝕；辨別是非能力低，政治立場和態(tài)度易隨波逐流。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結，查找出目前存在的風險點。要求大家通過學習文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風險點。第二篇：查找廉政風險點總結查找廉政風險點 制定預防措施4月26日，執(zhí)法大隊黨支部召開黨員大會，組織開展查找廉政風險點。不服從領導，消極怠工，不能及時安排、有效落實自己份內工作，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。對各項工作落實不及時，不到位、影響工作開展。政治理論學習不夠，有注重業(yè)務知識學習、輕視政治理論知識學習的傾向，可能產生理想信念不堅定、政治素質下降。六、政策性廉政風險政策理解有誤或領悟不夠深入，對重大方針政策宣傳部到位。挪用專項資金，擅自改變用途。不認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預算，可能導致開支不合理，造成挪用、誤用財政資金，影響工作正常運轉。五、財務管理風險因保管不善丟失票據(jù)造成損失。不按照車間（科研基地）生產制度管理和技術操作管理，導致生產出現(xiàn)問題。生產、試驗不按照技術規(guī)程操作，出現(xiàn)不嚴格、不規(guī)范操作，、管理廉政風險對項目試驗設計不科學，對重大項目試驗設計不科學，實施跟蹤力度不夠，造成項目完成質量不高。三、程序性廉政風險未經(jīng)領導批準或不按程序采購原料、配件等物資，導致違紀行為發(fā)生的風險。二、機制性廉政風險制度不夠科學，不夠嚴謹，缺乏時效性、沒有約束力，不能及時對其進行補充、修改和完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差。第一篇：廉政風險點查找單位廉政風險點一、環(huán)境性廉政風險在工作中不注重服務態(tài)度和言行舉止，對咨詢企業(yè)和種植戶，沒有提供很好的技術服務，有損單位形象。不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，可能導致創(chuàng)新發(fā)展、技術推廣工作進度慢。各項管理制度執(zhí)行不到位，缺乏約束力和監(jiān)督力，不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。未嚴格按照上級批復的用途、標準使用項目資金。在行政（日常）管理工作中，有為難情緒，怕承擔責任，怕得罪人，可能產生工作一般化，不能開拓工作局面。單位設備、器材等物資管理不善，造成丟失或損壞。項目資金使用缺少監(jiān)管，可能出現(xiàn)專項經(jīng)費的挪用和資金使用效率不高。在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導致資金使用不當，給工作造成不利。年終財務決算時，由于帳表不符，可能造成財務數(shù)據(jù)不準，給財務工作帶來不良影響。全局觀念和大局意識不強，對上級決策部署貫徹執(zhí)行不嚴，可能出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。七、崗位性廉政風險點食用菌新品種、新技術引進、優(yōu)良品種選育力度不夠，可能影響食用菌推廣面積。對重要文件、急件處理不及時或不正確。因業(yè)務不熟悉，不能給客戶提供正確的技術咨詢，使客戶產生不滿情緒。會上，王殿立同志對全體黨員進行了動員教育，進一步統(tǒng)一了思想，充分認識查找廉政風險點的積極意義。會后，大隊領導班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對“思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險”三個方面存在的廉政風險，認真查找確認各個環(huán)節(jié)和行為可能存在的風險點。經(jīng)過討論大家認為執(zhí)法大隊存在以下風險點：在思想道德風險方面，一是存在理想信念不堅定，思想動搖問題。二是存在人生觀價值觀發(fā)生變化的問題。三是存在為基層和群眾服務的思想樹的不牢固的問題。在制度機制風險方面，一是執(zhí)法辦案流程應當進一步公開透明；二是專項考核規(guī)定必須由被考核人簽字規(guī)定，存在“人情”考核結果；三是城管系統(tǒng)體制不垂直存在隊伍管理形象建設風險。根據(jù)查找出的廉政風險點，大隊黨支部組織黨員積極建立預防措施，具體如下：一、加強責任心教育，增強內控制度的執(zhí)行力，嚴格履行崗位職責，遵守職業(yè)道德。二、建立預防職務腐敗風險點，如把執(zhí)法和考核崗位定位為風險點等級的A類，從風險點責任主體、潛在風險、預防措施等方面加以管理，預防腐敗問題的發(fā)生。四、加強案卷制作、專項考核等業(yè)務技能培訓，特別是加強行政處罰法等法律知識的培訓，使執(zhí)法隊員檢查執(zhí)法及檢查