【正文】 方式；按照快捷、健康、節(jié)約的要求，加強公務活動用餐管理和員工食堂管理，杜絕浪費現(xiàn)象。，開源節(jié)流行節(jié)約。（一）提質增效，內控管理與精細化管理深度融合。組織開展了形式多樣的?學、樹、創(chuàng)?活動；堅持開展警示教育，營造反腐倡廉的濃厚氛圍；堅持正確的輿論導向，高速公路形象宣傳工作扎實開展；精神文明創(chuàng)建成果豐碩，被自治區(qū)工會授予?工人先鋒號?榮譽稱號。全年未發(fā)生分公司責任內的安全生產(chǎn)重特大監(jiān)管責任事故和反恐、安保責任事故；未發(fā)生拖欠民工工資和責任性、群體性越級上訪問題。樹立了良好的首府交通窗口形象，實現(xiàn)全年服務質量零投訴?！翱诜账匠掷m(xù)提升?！氛芾砣〉脤嵭А！B(yǎng)護水平逐步提高?！?，輔道漏費率指標控制在2‰以內。預計到12月31日可收取通行費 元。全體干部職工目標明確，務實創(chuàng)新，真抓實干，團結向前，圓滿完成了各項既定工作任務和臨時任務，為首府經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的通行服務保障。作為學期的最后一月，我們要在12月份把整個的個人、部門的考核情況做出來并張貼，評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人和優(yōu)秀部長。在12月份主席團退出得時期我們要舉行歡送會，表達我們對上屆的不舍和表示對他們的感謝，感謝他們教我們工作，怎么處理事情。12月份之后就要放假啦，在12月份我們要把第二課堂開展好，不能半途而廢，影響我們團學的形象，我們在會場紀律和對院系的出席情況做重點轉。通過開展院系會議來解決他們在工作中所遇到的問題和不明白的地方做事虎解釋，同時下達上級的精神指示。按上個月的方式，對自己上個月的不足之處做出解釋，看有沒有改進，同時對每個人在這個月工作上、性格上等存在的不足提出看法。最近收集和整理個人信息表，建立個人的檔案袋，對干部的考核資料全部放進去，做到有東西看，有東西存檔。通過開展第二課堂，豐富同學的知識，提升素養(yǎng)，提升對個方面的興趣。同時對表現(xiàn)不好的同學提出批評和教育。本月工作如下：。第三篇：工作總結和計劃十一月份工作總結和計劃十一月份，這個忙碌的時節(jié)。七、各單位工資系統(tǒng)日常業(yè)務數(shù)據(jù)采集、上報工作。五、做好2018我市機關、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計工作。三、繼續(xù)做好我市企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)控工作。2018年工作計劃：一、繼續(xù)積極宣傳、鼓勵、引導、嚴格審批事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員。根據(jù)各單位反映的一些不確定情況，我們擬定了匯報，并準備上報請示市領導。導入系統(tǒng)反復審核75家單位的《公務員工資試調查統(tǒng)計表》，并上報唐山市局。隨時審批核減病假工資，截止10月共審批核減22人。審批一次性撫恤金164人，遺屬67人。對機關事業(yè)單位干部學歷認證表進行審核登記。嚴格按照政策文件要求，制定了基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，緊密實施，9月底已全部發(fā)放到位，共涉及7707人，月調整養(yǎng)老金增加額1233265元。我們已將全市工資數(shù)據(jù)打包成網(wǎng)絡版數(shù)據(jù)包上傳至唐山市人社局工資處，對比鄰縣區(qū)完成情況，有的才完成三分之二，我市完成情況處在唐山市各縣區(qū)前列。截止10月累計為企業(yè)軍轉干部發(fā)放各。發(fā)放企業(yè)軍轉干部春節(jié)慰問金225800元。經(jīng)過各主管部門的共同努力，165名企業(yè)軍轉干部未出現(xiàn)一起上訪事件。二、招聘300名事業(yè)編制教師結合教育局從人事代理教師中及面向社會招聘300名事業(yè)編制教師，經(jīng)過報名、筆試、面試、資格審查和體檢等環(huán)節(jié)，嚴格按照公平、公正、公開的原則組織實施，取得了較好的社會反響。目前7家單位已清理完畢，其余單位正在按要求清理之中，預計 11月底清理到位。（二）清理單位自聘人員嚴禁各單位使用自聘人員。（一）統(tǒng)籌用好人力資源針對自收自支編制人員超編較多和教師隊伍人員空缺的實際情況，妥善解決“有人沒事干，有事沒人干”的矛盾，開展自收自支人員支教活動。給予指導批評。具體：經(jīng)常到老師那里和老師交流，反映自己的想法。同時東西北三區(qū)積極配合好老師及肖鵬主席的工作。同時，負責完成監(jiān)督，督促社團完成各項社聯(lián)交代的任務。每一個干事都負責做好分配給自己的社團的溝通協(xié)調作用，并定期驗收結果，使每一個干事覺得自己有責任，有工作。各部門部長充分發(fā)揮各部職能。使下一屆的工作目的明確的開展，同時也加強了社聯(lián)的管理。具體實施：讓每個社團在今年根據(jù)往年以及本屆社團文化月的具體情況敲定一到二個“品牌活動”。工作計劃：針對以上問題，我的工作計劃大致如下：一，明確社團性質，敲定社團“品牌活動”（能夠契合社團性質，具有影響力，代表性，可傳承，這樣一來，可以避免經(jīng)費亂花濫用，同時也能夠解決巡禮月冷清現(xiàn)象。而正是由于沒有及時上報，使得社聯(lián)沒有做到及時的溝通交流。計算機系團總支便禁止了一切活動的用電。而相反，外語協(xié)會的外文話劇表演，相聲小品協(xié)會的“相聲小品大賽，瘋聯(lián)的”新會員風采展，夢想話劇社的“用青春向夢想招手”，演講與口才的“群英杯辯論賽”，心理協(xié)會的“心理咨詢及測試”等都取得了良好的成績。很多活動我都去看過，經(jīng)過對比發(fā)現(xiàn)有些活動協(xié)會付出很多，收但效很差，比如，素質拓展協(xié)會的“看你行不行”。不頂用。我也發(fā)現(xiàn)很多拉來贊助的都是因為跟老板有關系。經(jīng)費來源之二，拉贊助。第一篇：工作總結及計劃[范文模版]工作總結及工作計劃為期一個月的社團文化節(jié)已經(jīng)結束，一個月來各種各樣豐富多彩的活動相繼展開，使新同學們不僅了解了校園文化更加讓他們融入了校園生活。以下我具體分析一下其中出現(xiàn)的問題： 1，經(jīng)費，社團會費使用混亂，以至于給社聯(lián)的工作增加了很多麻煩，例如，由于會費提前花，而會長又不太明確要交會費甚至沒有要發(fā)票的意識，造成會費無法按時上交，會費拖欠，花費不明等問題。相比于去年來說，今年很多會長普遍反映：贊助不好拉，沒有關系拉贊助很困難，不如去年那么輕松。要么就是拉來一些小錢。2，活動的影響力，質量。創(chuàng)造社的“網(wǎng)球賽”營銷創(chuàng)意社的“籃球友誼賽”等有的是因為宣傳不夠，有的是因為不切合協(xié)會性質等都沒能取得好的效果。3，協(xié)會出問題不能及時上報到社聯(lián)，最典型的就是，心遠棋社辦活動時由于線路老化使實驗A樓的電路斷路，影響了正常工作的進行。是以后的社團活動陷入僵局。4，東西北三區(qū)配合不夠默契，有些事情由于信息傳達不夠精確，或經(jīng)常變動，或信息接收人理解偏差，或拖拉沒能及時完成。這樣也能夠有基礎的向前發(fā)展，而不是隨會長的變更而總是原地踏步。并將活動策劃，經(jīng)費預算明細的做出來。二，明細內部分工，紀律嚴明，賞罰并重。切實做到社團大小事，社聯(lián)都知道。并在每周的例會上發(fā)表社團動態(tài)的說明。三，做好關系活，要和保衛(wèi)科，后勤服務集團，以及能夠提供重大幫助的系部（如：經(jīng)管系，計算機系等）搞好關系。有重大決定時，能夠及時在主席的領導下和老師及時溝通。我的計劃大致是這個方向，希望老師能夠及時的糾正偏差。第二篇：工作總結和計劃2017年工作總結及2018年工作計劃（）一年來，在局黨組的正確領導下，我科室全體人員按照“完善政策、突出重點、規(guī)劃管理，狠抓落實”的工作要求，各項工作取得了新的進展，現(xiàn)簡要總結如下：一、落實整改省巡視組“回頭看”為了更好的落實省委巡視組巡視反饋意見的具體要求，我局召開了班子擴大會專門部署此項工作，成立了專項領導小組，針對“壓減財政供養(yǎng)人員沒有有效辦法”制定了專項整改實施方案，并多次召開會議研究討論整改措施。通過宣傳、引導、報名、推薦、考試、考核等方式，從自收自支編制全日制大專以上學歷干部中共選派了125人支教，目前已全部充實到了教育崗位上。已經(jīng)使用自聘人員的，督促相關單位按照相關法律法規(guī)的規(guī)定解聘自聘人員。(三）鼓勵事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)針對我市一些單位事業(yè)編制人員超編的實際，支持我市經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)過反復研究，召開不同層次的座談會和發(fā)放調查問卷等形式，多方征求意見，最后經(jīng)市政府常務會討論決定，制定出臺了《XX市支持事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)的意見》，明確申報和終止程序，截止目前累計審批離崗創(chuàng)業(yè)人員71人。三、企業(yè)軍轉干部信訪維穩(wěn)2月初接到市委辦通知，企業(yè)軍轉干部準備赴省上訪，我們連夜向市委辦就我市企業(yè)軍轉干部的基本情況進行書面匯報；同時向各主管部門下發(fā)通知，要求各主管部門立即聯(lián)系相關人員，靈通消息，做好穩(wěn)控工作，并責專人每日按時向維穩(wěn)辦匯報 “平安情況”。四、協(xié)調申請企業(yè)軍轉干部各項資金和補助工作 2017年17月份軍轉干部生活困難補助發(fā)放到位。發(fā)放全年體檢費68000元，審批增加企業(yè)退休軍轉干部醫(yī)療補貼，涉及資金81240元。五、機關事業(yè)單位工資信息管理系統(tǒng)按省市要求，抓緊上報全省工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)，我們利用周末時間加班加點，對全市所有機關事業(yè)單位的單機版工資系統(tǒng)逐一審核修改并將工資數(shù)據(jù)接收到網(wǎng)絡版驗證通過，在我們的共同努力下，全市除xx鎮(zhèn)政府外全部完成。六、調整退休人員工資我們按照省、市總體部署，高度重視，切實加強組織領導。七、較好地完成了其他各項日常工作機關事業(yè)單位工勤技能人員崗位聘用工作。辦理調動手續(xù)93人，借調手續(xù)42人，辭職手續(xù)21人。按市紀委要求，對三中兩位教師“吃空餉”做出處理意見，并報送市紀委。審批并辦理機關事業(yè)單位退休人員退休手續(xù)335人。第一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作，基本審批完畢。已做好2017機關事業(yè)單位正常晉升的準備工作，擬定于10月27日向各機關事業(yè)單位發(fā)布通知，進行審批工作。二、按照市局安排，完成我市機關事業(yè)單位2018正常晉升工資工作。四、做好2018軍轉干部及隨軍家屬安置工作。六、做好人員調配、工資調整、工勤聘任、政工聘任、崗位設置、退休審批、工齡認定、一次性撫恤金、遺屬審批、信訪等日常工作。八、完成領導臨時交辦的各項工作。雖然說本月工作任務繁重，但過的比較充實，對部門的一些情況，所存在的問題，也有了比較深刻的認識，希望下個月我們努力，勇奪優(yōu)秀部門。由蔣書記對干部進行思想教育，并提出要求干部起到模仿帶頭作用，提高干部的素質、素養(yǎng)。本月我部門組織院團學開展素質拓展活動，通過玩小游戲來提升部門的素質，提升對部門的榮譽感?？己斯ぷ鲗τ谡麄€團隊工作屬于核心工作，起到督促、監(jiān)督的作用。下個月計劃：。組織部：王云峰20111126第四篇：2014工作總結和計劃內蒙古高路公司呼和浩特分公司 2014工作總結及2015年工作安排2014年，在內蒙古高路公司的正確領導和有關部室的大力支持下，呼和浩特分公司以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹自治區(qū)‘8337’發(fā)展思路，深入落實全區(qū)交通運輸工作會議精神、公司工作會議精神和改革發(fā)展部署，踏實踐行?路暢人和，聚善集美，義利共贏?的企業(yè)核心價值觀，深入落實開展?練內功樹形象，強素質促改革，推進經(jīng)營服務水平大提升?主題實踐活動，統(tǒng)一思想，提高認識，增強效益觀念，強化責任落實，提高統(tǒng)籌規(guī)劃和改革創(chuàng)