辦公室主任工作心得-展示頁(yè)
2024-10-17 21:51本頁(yè)面
【正文】 人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)；負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，隨時(shí)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度具體執(zhí)行情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，提出建議。第三篇：辦公室主任主要工作辦公室主任主要工作在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹有關(guān)人事政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)全院的行政督辦工作。對(duì)一些不利于團(tuán)結(jié)的話要“聽(tīng)在耳里，‘爛’在心里”，寧可交“白卷”，不當(dāng)“二傳手”，不添油加醋，火上“輸氧”。要注意維護(hù)團(tuán)結(jié)。對(duì)上，尊重不吹捧，服從不盲從，不卑不亢；對(duì)同級(jí)，謙遜謙虛，平和寬厚，與人為善，一視同仁，待下以禮，以情，不狐假虎威，不盛氣凌人，不瞎指揮。要了解“氣候”，掌握“火候”，參到關(guān)鍵處，“謀”到點(diǎn)子上，并且要當(dāng)高參，而不當(dāng)“刁參”；當(dāng)明參，而不當(dāng)“瞎參”。要恰當(dāng)匯報(bào)。要擺正位置。辦公室主任是“兵頭將尾”，既是官又是兵，既是主任又是秘書(shū)，要為人處事必須把握分寸。要淡泊名利，不求聞達(dá)，甘為人梯，做到視事業(yè)如生命，把名利當(dāng)云煙，擺脫“名韁利鎖”。要心胸大度，寵辱不驚，特別是對(duì)不符合實(shí)際的指責(zé)、詰難、批評(píng)，要以大局為重，忍辱負(fù)重，坦然處之。有人說(shuō)，辦公室主任最大的個(gè)性就是“無(wú)個(gè)性”，因?yàn)閭€(gè)性強(qiáng)，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，受不了各種批評(píng)，是當(dāng)不了也當(dāng)不好辦公室主任的。往往做了辦事員，成了跑腿匠，還要當(dāng)受氣筒。人們常說(shuō)：“辦公室主任無(wú)過(guò)便是功，沒(méi)有挨批評(píng)，就等于受表?yè)P(yáng)”。辦公室主任是“政治上的紅人卻沒(méi)前途、工作上的忙人卻沒(méi)沒(méi)成績(jī)、生活上的窮人卻沒(méi)人 認(rèn)同、家庭上的罪人卻沒(méi)人同情、身體上的病人卻沒(méi)人知道”；辦公室主任如果“酒量不大要被醉死、胸懷不寬要被氣死、能力不強(qiáng)要被急死、筆頭不硬要被憋死”。實(shí)在講這個(gè)角色很重要，它肩負(fù)著上傳下達(dá)的重任，是決策的參與者，更是執(zhí)行者。要樹(shù)立親善的服務(wù)形象，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員，無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下，都要做到和藹友善。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。八、身要正：樂(lè)于奉獻(xiàn)和敬業(yè)辦公室工作瑣碎、頭緒多、責(zé)任大，但重要性又是不言而喻的。七、手要勤：長(zhǎng)于反饋辦公室每天都要處理大量的報(bào)刊、內(nèi)參、文件等，是各類(lèi)信息傳遞、交流的中心。要真正做好這項(xiàng)工作，就要立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，練就一副“硬腰桿兒”。要有度量、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。五、心要闊：善于化解和包容辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地，也是“個(gè)別小矛盾”的集中地。對(duì)于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔(dān)，不要當(dāng)面指責(zé)。只有“守口如瓶”才能有效維護(hù)公司機(jī)密、確保公司在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)兒的知情權(quán)。要視野開(kāi)闊、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點(diǎn)。辦公室主任平時(shí)要多注意學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策，保持清醒的政治頭腦；同時(shí)，還要養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣；此外，辦公室主任要善于對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行分類(lèi)與分析，去偽存真。下面就是我工作中的幾點(diǎn)心得。第一篇：辦公室主任工作心得辦公室主任工作心得說(shuō)起辦公室工作，我既是老兵，又是新兵。說(shuō)老兵，是因?yàn)槲覐氖逻@項(xiàng)工作有5年了，實(shí)踐了不同的辦公室業(yè)務(wù)；說(shuō)新兵，是因?yàn)槲疑钌畹伢w會(huì)到：辦公室工作永無(wú)止境。一、腦要靈：勤于思考和總結(jié)辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù)，是公司的后勤保障部門(mén)，是上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶。二、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)作為辦公室主任，要能見(jiàn)微知著。三、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守良好的口才是對(duì)辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機(jī)密。四、肩要扛：勇于承擔(dān)重任辦公室工作點(diǎn)多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng)。在堅(jiān)持原則的前提下，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性。辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考，把握根本、打破堅(jiān)冰，締造和諧的同事關(guān)系，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。六、腰要硬：敢于管理和督辦辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時(shí)，還要督辦和落實(shí)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持原則，頂住“壓力”，加強(qiáng)督辦，令行禁止。作為辦公室主任，應(yīng)該手勤眼快，勤于收集和歸納各類(lèi)信息，將重點(diǎn)及時(shí)傳達(dá)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有效提高信息的利用率，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。身為
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