【正文】 作權(quán)、出版單位的出版權(quán)以及消費者合法權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，降低了人們創(chuàng)新的積極性。最后，采取措施，從法律、經(jīng)濟、行政、輿論四個方面采取措施，積極打擊盜版產(chǎn)品，還原正常市場秩序。【解題思路】 首先，闡述盜版的危害。考生要注意審題，提問中的“你怎么看”是問你對盜版問題怎么看，而非對這個調(diào)查結(jié)果怎么看。試題重現(xiàn)】有一項由1300人參加的關(guān)于盜版問題的問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：61%的人說會買盜版書，%的人說對造假行為能忍受。如果說明確分工是為了減少沖突，那么加強合作則是為了讓他們在需要對方的合作與支持中換位思考，了解對方工作的重要性，從而相互尊重、相互支持。明確各自職責(zé)，確保不因分工不清而導(dǎo)致扯皮。要化解兩人的矛盾，有三種方法：一是在工作上對他們各自的工作范圍加以明確。為化解他兩人矛盾，你有什么好辦法?{追問}如果組織上派你找他們兩人共同談心，你想對他們說點什么?請你現(xiàn)場為我們表演一下。小孫業(yè)務(wù)能力強，但性格孤僻：小趙勤勤懇懇，但能力一般。一滴水可以折射太陽的光輝，一件小事足以看出一個人的思想品德，因此，要改變這種局面，得從小事做起，從瑣事做起，從別人不愿意做的事做起，不能因為自己學(xué)歷高、能力強而自命不凡，要入鄉(xiāng)隨俗，與同事打成一片，此外，還要克服自己喜歡高談闊論的毛病，少說多干，最后還要注意保護別人的自尊，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，工作中要推功攬過。冰凍三尺，非一日之寒。假如你是小張，你將如何改變這種被動局面?答：俗話說，解鈴還需系鈴人。只有全社會都行動起來，都參與進(jìn)來，才能最大限度地提高失信成本和守信收益，褒揚誠信、懲戒失信才能蔚然成風(fēng)。一方面需要有關(guān)部門將原本散落在各處、由多方出臺、多頭負(fù)責(zé)的規(guī)章禁令納入同一個信息系統(tǒng)，由專門部門統(tǒng)一管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，形成一張具備權(quán)威性的“市民公約”無形之網(wǎng)。但推動信用建設(shè)，既要靠制度，通過加強剛性約束，提高失信成本，讓人不能失信、不敢失信。而四川省通過法律的形式將失信行為與評職晉級、評先選優(yōu)、選拔任用等方面相掛鉤，將違規(guī)違約的成本從柔性處罰道硬性規(guī)定，將人們的日常行為納入系統(tǒng)化、檔案化、長效化的管理體系中，不僅能夠讓失信者有敬畏之心，有效摒除人們的投機心理，也可以有效遏制不道德行為，久而久之又可以培養(yǎng)公民的責(zé)任意識和道德意識，不得不說是一種進(jìn)步。當(dāng)前我國對違規(guī)失信行為的懲罰機制不夠健全，失信人違規(guī)成本太低，造成失信行為大行其道。四川省對信用懲戒作出“史上最嚴(yán)規(guī)定”,可以說是誠信建設(shè)的一次積極、有益的探索和嘗試。該《意見》規(guī)定：對于違背誠信的行為人，在招標(biāo)投標(biāo)、項目審批、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員準(zhǔn)入方面依法予以嚴(yán)格限制或禁入。對于高校，應(yīng)適應(yīng)新的形勢，改變現(xiàn)有的人才培育模式，積極引導(dǎo)學(xué)生‘靈活就業(yè)’，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，想方設(shè)法為學(xué)生創(chuàng)造良好的就業(yè)空間，通過多方努力，有針對性地幫助學(xué)生就業(yè)。要盡早作出自己的職業(yè)規(guī)劃。因此，面對“慢就業(yè)”現(xiàn)象，我們應(yīng)該理性看待。這樣的就業(yè)理念，有利于保護青年人的進(jìn)取精神和創(chuàng)造性，這也和新常態(tài)下強調(diào)創(chuàng)新的大背景是契合的。而高校專業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場的脫節(jié)，也在無形中增大了大學(xué)生求職時的就業(yè)壓力。有部分大學(xué)生把‘慢就業(yè)’當(dāng)成逃避就業(yè)的借口，最終淪為‘賴校族’、‘啃老族’。導(dǎo)致“慢就業(yè)”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有多種，但最主要的原因是大學(xué)生“找不到滿意的工作”，其次是他們希望能夠“理性尋找發(fā)展方向，不愿意在沒有找到方向前被具體工作束縛”，或者“準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)”，“考研”、“想做自由職業(yè)者”等理由也位居前列。但時代不同了，人們對勞動、就業(yè)的理解和看法也會隨之發(fā)生變化。對于這種現(xiàn)象你怎么看?【參考答案】在常人看來，大學(xué)生們在畢業(yè)之后，一般會有兩條路，要么繼續(xù)深造，要么工作就業(yè)。根據(jù)一項國家統(tǒng)計局在上海的調(diào)查顯示，中國越來越多的年輕人開始告別傳統(tǒng)的“畢業(yè)就工作”模式成為“慢就業(yè)族”。用熱情、關(guān)切和親密的態(tài)度，消除其疑懼心理和回避傾向，以主動的啟發(fā)、誘導(dǎo)，對其言行多作肯定評價，特別是注意多引導(dǎo)他們參加集體的一些文娛活動，使他們體驗到集體的歡樂。另一方面，和性格內(nèi)向的人相處，要尊重對方，理解對方，學(xué)會“角色互換”，設(shè)身處地為其著想，以通情達(dá)理地理解和容納，切忌簡單粗暴。還要向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，逐漸地在與對方交往過程中放開自己，勇于表達(dá)，讓對方感受到我們對他的熱情的真誠回應(yīng)。一方面，和性格外向的人相處，我們要不自負(fù)，不傲慢，謙虛并學(xué)會傾聽。在聊天中，他們更多的是充當(dāng)一個傾聽者的角色，不善交談，不愛說話，有時盡管他們對某一事情特別關(guān)心，也不愿主動開口，很少主動找話題聊天。交流的時候，性格外向的人會更沉浸在聊天之中，也會更多的創(chuàng)造出新的聊天話題，感覺就像有說不完的話一樣。最后，活動策劃中，一定要做好老年人參加活動后意見的搜集、整理工作，以及做好總結(jié)備案工作環(huán)節(jié)，以備將來使用。其次，在具體組織各項活動的時候，既要保障各項活動真正能夠為老年人帶來快樂，又要讓老年人能夠充分感受到政府、社會的溫暖，同時還能調(diào)動老年人參與的熱情，讓愛心在活動中傳遞。比如說以豐富老年的業(yè)余文化生活為宗旨，組織老年合唱團，老年人興趣小組等方式豐富文娛生活，組織太極拳鍛煉隊，提升老年人的身體健康質(zhì)量。首先，以社區(qū)為單位，通過調(diào)查問卷、走訪等方式全面了解社區(qū)老人的基本狀況。第四題：對關(guān)愛老年人，我設(shè)立的主題分別是：情系夕陽紅、向老年人送健康、孤寡老人不孤獨等?？傊?，老人是來辦理業(yè)務(wù)的，我一定會竭盡全力，讓老人能夠辦理好業(yè)務(wù)，滿意而歸。根據(jù)老人所要辦理業(yè)務(wù)的需要，耐心向老人說明辦理業(yè)務(wù)的具體流程。我相信，經(jīng)過我的解釋，老人一定會理解。面對這種情況，我會積極主動地介入事件，穩(wěn)定老人情緒，盡量解決老人的問題，恢復(fù)單位的正常工作秩序。第三題：老人要辦理業(yè)務(wù)，同事不在，被老人誤解為工作態(tài)度不端，要向領(lǐng)導(dǎo)投訴。第二，政府部門要加大力度宣傳“留守”的危害，以多種方式使留守兒童父母意識到“留守”對孩子的不利影響，父母將可能帶著“孩子”；那么務(wù)工城市就需要建設(shè)相關(guān)的農(nóng)民工子弟學(xué)校，保障他們的學(xué)習(xí)。第一，需要黨和政府加大農(nóng)村建設(shè)投入，比如在農(nóng)村投資建廠，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，倘若農(nóng)村經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，賺錢容易了，誰會愿意離家千里掙錢。近年來，我國的青少年犯罪率明顯提高，并呈現(xiàn)出上升態(tài)勢，這不能不引起我們的重視。第三，由于素質(zhì)下降，必然帶來經(jīng)濟建設(shè)生產(chǎn)力的低素質(zhì)，影響經(jīng)濟的健康發(fā)展，由此形成惡性循環(huán)。留守兒童會造成的危害主要體現(xiàn)在：第一，孩子由于長時間被托養(yǎng)或寄養(yǎng)，缺少父母之愛容易導(dǎo)致心理缺陷，在老人的溺愛或者親友的疏于管教之下，難以健康成長。然而由于長期在外務(wù)工，不能將孩子帶在身邊，于是產(chǎn)生了大量的農(nóng)村留守兒童。其解決方法有以下幾點：一是政府出面引導(dǎo)，建設(shè)公益性菜市場，減少最后一公里的成本，只收象征性的租金和基本的水電費用，恢復(fù)正常市場機制；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的制度創(chuàng)新，新的農(nóng)戶合作化，成組織化的規(guī)模經(jīng)濟，走市場化道路，提高農(nóng)民收益；三是政府相關(guān)部門，要加強農(nóng)產(chǎn)品信息的統(tǒng)計發(fā)布，幫農(nóng)民找市場提供信息服務(wù)平臺；四是路政、檢驗檢疫等相關(guān)部門在農(nóng)產(chǎn)品的跨地運輸過程中，要提高工作效率，降低收費標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)產(chǎn)品的流通開辟綠色通道，降低農(nóng)產(chǎn)品流通成本。很多學(xué)者倡導(dǎo)的“農(nóng)超合作”有一定的合理性，但我認(rèn)為不能解決根本問題。處理好這個問題是我們政府的職責(zé)，如果不能及時處理好這個問題，會嚴(yán)重?fù)p害政府的公信力，損害廣大人民群眾的根本利益，危害社會主義市場經(jīng)濟的正常秩序。第一篇：公務(wù)員面試全真模擬試題和答案茂名中公教育 公務(wù)員面試全真模擬試題和答案第一題：去年蔬菜豐收，但蔬菜價格很低，農(nóng)民損失很大，可市民卻沒有感覺到菜價便宜，出現(xiàn)了“菜貴傷民、菜賤傷農(nóng)”的情況，你怎么看？第二題：目前，我國農(nóng)村留守兒童數(shù)量較多，你認(rèn)為留守兒童會造成哪些危害，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣解決？第三題：有一位老人去辦理業(yè)務(wù)，同事不在，老人對其工作態(tài)度不滿，要向單位領(lǐng)導(dǎo)投訴，你會怎么做？第四題：對關(guān)愛老人設(shè)定主題，設(shè)置三到四個主題，對其中一個做策劃？————————————————————說明：；?！緟⒖即鸢浮康谝活}：菜賤傷農(nóng)和菜貴傷民的同時發(fā)生，一方面給農(nóng)民造成巨大損失，不利于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，另一方面也提高了城市居民生活成本。我認(rèn)為，菜賤傷農(nóng)和菜貴傷民同時發(fā)生，有以下幾點原因：一是“最后一公里”也就是從一級批發(fā)市場到消費者手中的這個環(huán)節(jié)，廣義的租金，包括各種租金和政府管理費用，是菜價攀升的主因；二是總體上沒有一個可以信賴的統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為指導(dǎo)，農(nóng)民和地方政府由于沒有良好的信息溝通能力，不能對市場做出迅速反應(yīng)，以至于在種植上盲從，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩，豐收卻難賣好價，是導(dǎo)致農(nóng)民利益受損的原因之一；三是在從田間到市場的運輸過程中，中間的物流環(huán)節(jié)如運輸費用、高速公路費用等，在一定程度上增加了成本，造成了菜價上漲。一方面，中國沒有農(nóng)超直接對接的條件，不是規(guī)模經(jīng)營；另一方面，物流環(huán)節(jié)的不暢也是導(dǎo)致這一亂象的最大原因。第二題：在我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展中，農(nóng)民工為國家的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的力量。青少年是祖國的未來，重視和解決好農(nóng)村留守兒童問題意義重大。第二，留守茂名中公教育 兒童由于缺少高質(zhì)量的家庭教育和學(xué)校教育，容易導(dǎo)致文化斷層，導(dǎo)致全民素質(zhì)的下降，影響國家的健康發(fā)展。第四，這樣還會帶來城鄉(xiāng)貧富差距拉大和社會的不穩(wěn)定。亡羊補牢，猶未晚也，我們必須采取果斷措施，防止這種現(xiàn)象的進(jìn)一步發(fā)展。這必將大大減少“留守兒童”數(shù)量。第三，全社會共同努力，對不得不留守的“留守兒童”奉獻(xiàn)愛心，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們能夠有一個健康的成長環(huán)境，感受到世界的溫暖。我認(rèn)為，這是人之常情。首先，我會給老人倒上一杯熱茶，請老人坐下來；代同事真誠地向老人道歉，并向老人解釋同事不在的原因，請求老人的諒解。其次，我要認(rèn)真傾聽老人的訴求，詢問老人在辦理業(yè)務(wù)的時候遇到什么困難。如果是自己職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，自己一定要盡力、盡快幫其辦理，務(wù)必使老人滿意；如果超出了自己的職責(zé)范圍，那么自己要協(xié)助老人，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理同事辦理業(yè)務(wù)。在整個過程中，我一定要保持真誠、謙虛的心態(tài)，熱情服務(wù)，維護單位的良好形象。下面我以“情系夕陽紅”為主題，做一個策劃。根據(jù)調(diào)查資料分析老人的實際需要，確定送愛心的方式和途徑。在做策劃的過程中，一定要多與老年人進(jìn)行面對面地溝通，征求他們的建議，爭取把活動辦得既能滿足老年人的需要，又能提高老年人參與的積極性，而且深受老年朋友的歡迎和認(rèn)可。因此，在整個活動的組織過程中，我們要用真情和真心為老年人提供一流的服務(wù)，讓他們的晚年生活變得更加充實。第二篇：2018年公務(wù)員考試面試模擬試題及答案你認(rèn)為與性格內(nèi)向和性格外向的人相處會有什么不同，應(yīng)該如何和他們相處?【參考答案】外向與內(nèi)向是性格的兩個維度，沒有好壞之分，生活和工作中我們都會遇到不同性格的人，我認(rèn)為他們的不同之處如下：外向性格的人心理活動傾向于外部世界，經(jīng)常對客觀事物表示關(guān)心和興趣，常將自己的想法不加考慮地說出來。內(nèi)向性格的人感情及思維活動傾向于內(nèi)，感情比較深沉，待人接物小心謹(jǐn)慎，喜歡單獨工作。根據(jù)以上特點，對于不同性格的人我可以選擇不同的相處方式。不要因為對方健談而害怕和緊張，要正常交往，不卑不亢，冷靜地對待。這樣一來，可以慢慢地增長溝通能力，從而可以很好地與性格外向的人相處。盡量熟悉了解對方的經(jīng)歷和想法，縮短相互間距離。相信通過以上方式，我可以順利地與不同性格的人交往，在工作中更好地相互配合，在生活中愉快地享受友情。他們畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時選擇游學(xué)、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮人生道路。而“慢就業(yè)一族”既不選擇深造，也不就業(yè)，而是選擇暫時旅游、支教、在家陪父母或者是創(chuàng)業(yè)考察，對于這種現(xiàn)象有人可能覺得無法理解?！奥蜆I(yè)”作為一種新的擇業(yè)觀，應(yīng)該被賦予多元、理性的初衷，對此我們不能盲目地予以批評，也不能盲目的給予支持，而應(yīng)寬容看待。因此，從社會視角看，這反映出大學(xué)生自身能力不足，而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)時的信心不足。”個別大學(xué)生畢業(yè)一兩年還沒找到工作，就愈發(fā)消沉，致使以后更加難以適應(yīng)高壓的職場和快節(jié)奏的社會生活。但從另一方面來看，這也反映出大學(xué)生就業(yè)觀念的改變，說明他們的獨立意識更強、自主意識更濃，對待生活、工作更加理性，不愿盲從、不愿簡單屈從社會安排，更希望憑自己的努力主宰未來。從大學(xué)教育角度看，這也有利于讓大學(xué)減輕就業(yè)率的過度束縛，真正把重心回歸到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量這一核心上來。對于廣大畢業(yè)生來說，要不斷轉(zhuǎn)變求職觀念，放低姿態(tài)，合理調(diào)整自己的就業(yè)期望值，腳踏實地去努力工作。不管是繼續(xù)讀書還是就業(yè)，都要盡早做出安排和規(guī)劃，積極提升自己的各方面的能力，包括學(xué)習(xí)、溝通、創(chuàng)新、合作能力等。四川省高級人民法院出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒推進(jìn)四川誠信建設(shè)的意見》。請談?wù)勀銓@一規(guī)定的看法?【參考答案】當(dāng)前在我國經(jīng)濟與社會發(fā)展過程中，誠信缺失現(xiàn)象十分普遍，給我國經(jīng)濟社會生活帶來了嚴(yán)重的危害。眾所周知，失信聯(lián)合懲戒體系不完善是造成誠信問題得不到有效解決的重要原因之一。因此，對違法失信者進(jìn)行聯(lián)合懲戒，重在約束，重在限制，重在提高失信成本，比如降低信用等級。對于加強道德建設(shè)、規(guī)范文明舉止、樹立文明新風(fēng)、構(gòu)建法治社會，也能起到積極作用。更要靠文化，通過宣傳教育的方式。另一方面，還需要發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，讓基本道德規(guī)范內(nèi)化于心，并使之成為行動的指南。第三篇：公務(wù)員面試模擬試題5一、小張學(xué)歷高、能力強，他通過公務(wù)員考試進(jìn)到某機關(guān)后，總自以為是，喜歡在同事面前高談闊論，引起了同事們的反感，工作上不愿與他配合。要想改變這種被動局面，首先得反省自己、查找原因、徹底糾正和改變自身那種引起同事們反感的不良習(xí)慣和工作作風(fēng)。同事們對我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良習(xí)慣和工作作風(fēng)也不是一天養(yǎng)成的，因此，要想徹底扭轉(zhuǎn)和改正過來并非易事，不能心急，要有打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。二、你們單位有兩位同事小孫和小趙。小孫經(jīng)常瞧不起小趙，小趙對小孫也經(jīng)常抱怨。答：人與人之間由于人生觀、世界觀、價值觀的不同，看待問題的視角和觀點也會不同，因此在工作中和生活中產(chǎn)生矛盾、發(fā)生誤會也是難免的，但是，一般情況下，當(dāng)事雙方都會小心加以掩飾，不會公開化，那么作為旁觀者來說，則不必予以明朗化，加以放大。