三自六不讓整改方案-展示頁
2024-10-17 21:02本頁面
【正文】 能夠積極參加集中組織的學(xué)習(xí)，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時就多學(xué)點，工作一忙時就放松了學(xué)習(xí)。是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權(quán)益。五是整改宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿。是否存在作風(fēng)飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴等問題。二是整改能力素質(zhì)，看是否存在責(zé)任意識、大局意識不強，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進發(fā)展的招數(shù)不實等問題。第二篇：三自六不讓整改方案三自六不讓整改措施自開展“三自六不讓”活動以來，本人在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞“三自六不讓”的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進行了深層次的剖析，以到達自我教育、自我提高、自我完善的目的。重點完成基層建設(shè)年“十件實事”項目。搞好惠民政策的宣傳教育，利用各種方式進行宣傳，讓群眾知道政策、懂得政策、用好政策。完善群眾來訪日制度、調(diào)查研究制度，干部包聯(lián)服務(wù)群眾制度等，建立與人民群眾的密切關(guān)系，把握民心、民情和社會動態(tài)，增強執(zhí)政為民的針對性和時效性。進一步建立和完善局干部職工考勤制度，逐步消除干部職工散漫、消極的思想。針對干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，在工作中“邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改”，創(chuàng)新地開展“三自六不讓”活動，同時將該活動與干部職工年度考核結(jié)合起來，確保工作實效，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三自六不讓”等理論，學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，以及專業(yè)知識，不斷提高干部職工的理論、政策、法律水平以及業(yè)務(wù)工作能力，提高其綜合素質(zhì)，特別是要注意提高運用理論知識指導(dǎo)實踐的能力。（四）進一步健全完善各項制度。（二）全局干部的作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。在工作中，大多時候是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神。因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。第一篇：三自六不讓整改方案交通運輸局“三自六不讓”學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案按照縣“三自六不讓”學(xué)教活動辦公室的要求，我局緊緊圍繞“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動并結(jié)合“三增一做”活動和基層建設(shè)年活動，在制定整改落實方案上下功夫，對照本單位實際工作及思想動態(tài)，認真剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定整改方案如下：一、整改時間2012年7月8月二、整改內(nèi)容（一）理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持。（二）工作被動落實多，主動超前少。（三）規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。三、整改目標(biāo)（一）全局干部的宗旨觀念進一步加強。（三）加大惠民服務(wù)力度。四、整改措施加強學(xué)習(xí)。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。完善制度。實現(xiàn)人管人到制度上管人的轉(zhuǎn)變。加大惠民服務(wù)力度。不折不扣地抓好各項惠民政策的落實。結(jié)合“三增一做”和基層建設(shè)年活動，開展為群
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1