【正文】 《基礎(chǔ)護理》培訓護理學基礎(chǔ)知識： 室溫保持在 18～22℃較為適宜，新生兒及老年病人，室溫以保持在 22～ 24℃為佳。工作時。（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護士工作為主，三個月后參加夜班輔班工作。（1）新進護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務(wù)規(guī)范訓練。：護士長將經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況以及有何困難。（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。通過規(guī)范化培訓，新護士在骨科能夠盡快適應(yīng)角色，熟悉和掌握了骨科基本操作技術(shù)，盡快勝任各項護理工作,規(guī)范護理服務(wù)行為,提高護理服務(wù)質(zhì)量,滿足骨科病人的護理需求。③骨科理論知識培訓：從日常的工作中，帶教老師注意理論知識的灌輸和講解，對于骨科的基礎(chǔ)理論知識，院內(nèi)感染知識、疾病護理常規(guī)及骨科護理中的術(shù)前術(shù)后指導，康復(fù)訓練指導都要悉心傳教。護士長在第1周重點考核并掌握情況。帶教老師培訓：按照護士長的培訓計劃，對新護士進行全方位的培訓。④護理安全教育：向新護士介紹《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范，以增強法制觀念，正確認識和處理護患糾紛，要求其嚴格執(zhí)行護理技術(shù)操作常規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故的發(fā)生，同時注意保護自己。②科室環(huán)境及人員：首先對新分配來的護士給予熱情接待，進行科室環(huán)境和人員的介紹，使其盡快適應(yīng)新環(huán)境，消除陌生和恐懼感，進入新角色。制定考核計劃，內(nèi)容均為骨科相關(guān)的理論和操作技能知識，對每月的業(yè)務(wù)學習和護理查房要求新護士記筆記，并進行檢查，真正做到學以致用。為了使新畢業(yè)的護士盡快打好扎實的專科理論和技能基礎(chǔ)，增強服務(wù)意識和法律意識，提高工作適應(yīng)能力，我科配合護理部，對分配到科室的新畢業(yè)護士進行了規(guī)范化培訓，取得較好效果，現(xiàn)介紹如下。完成院內(nèi)繼續(xù)教育學分和階段考核。學會組織護理查房，主講專業(yè)課程，提高思維分析能力，學會并運用劈評判性思維方法解決臨床護理問題。，掌握一定的帶教方法，培養(yǎng)帶教能力。計劃：，鞏固骨科專業(yè)業(yè)務(wù)知識。完成院內(nèi)繼續(xù)教育學分和階段考核。鍛煉護理書寫、思維和溝通能力。、小講課、疾病查房和院內(nèi)各業(yè)務(wù)課程，對照實際工作，學習觀察、判斷、分析病情并實施有效護理措施。，協(xié)助首席護士分管組內(nèi)病員，參與病區(qū)管理。計劃：“三基”訓練，通過國家執(zhí)業(yè)護士考試。（或）帶教老師提問、組織?？撇僮骺荚?。學習各項護理制度和操作規(guī)范。第一篇：骨科新護士培訓計劃骨一科新進護士培訓計劃第一階段（3個月）目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握各項護理規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范；熟悉護理工作方法，有效分配護理工作時間；掌握骨科的工作性質(zhì)及工作程序，熟悉骨科常見病的觀察和護理及?？苹静僮骷寄?；全面提高護理素質(zhì)。計劃：。，介紹環(huán)境。、小講課、疾病查房和院內(nèi)各業(yè)務(wù)課程。第二階段（1－2年）目標：掌握骨科常見病的基本理論知識和專科技能，掌握骨科各項常用儀器及常用器械物品的臨床應(yīng)用和使用方法，能獨立有效的護理骨科常見病種；掌握與病人及家屬的溝通技巧；能進行一般的搶救配合，了解意外事件的處理辦法；提高新護士的整體護理能力。，由本組首席護士負責、?？谱o士協(xié)助帶教。輪流參加白班、中班及夜班工作，實施護理全過程。、護理活動中，了解病情，做好記錄。第三階段（第3年）目標：掌握專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，全面掌握骨科專科護理緊急事件處理辦法，進一步提高整體護理能力；參與并實施護生的帶教工作，培養(yǎng)臨床帶教能力；參與護理管理；學會專業(yè)文獻的閱讀及分析，了解最新的醫(yī)療護理動態(tài)，鍛煉護理科研能力。掌握溝通技巧，提高溝通能力。，參與并負責部分病房管理工作，鍛煉組織管理能力。，學習新技術(shù)新知識，了解醫(yī)療護理新動態(tài)、新信息。第二篇：骨科新護士培訓骨科新護士培訓骨科護理是一門專業(yè)性和實踐性很強的專業(yè)，骨科病人病情復(fù)雜多變，骨科特有的?？菩詮?，節(jié)奏快，風險高的性質(zhì)，都對護士從專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提出更高的要求。方法及內(nèi)容護士長培訓：①制定詳細的培訓目標和培訓計劃，派高年資、有經(jīng)驗的護士進行一對一的代教指導。平時經(jīng)常提問相關(guān)知識，培養(yǎng)其不斷努力，不斷學習，認真進取的精神。③專業(yè)思想教育：主要內(nèi)容包括骨科的發(fā)展及特色、骨科護士的基本要求，培養(yǎng)其高尚的道德觀念和無私的奉獻精神，教育其愛崗敬業(yè)、認真負責、全心全意為病人服務(wù)。⑤禮儀教育：對其進行日常禮儀、電話禮儀、交接班規(guī)范等的講解，并要求其將這些行為融入各項護理工作中。①崗位職責培訓：新護士跟班，帶教老師首先讓她們熟悉辦公室、治療室、病房、換藥室、等的環(huán)境，熟悉各類物品的放置、骨科常用器械的保養(yǎng)、各班職責、各種規(guī)章制度、護理技術(shù)操作、護理質(zhì)量標準等，逐步適應(yīng)護士角色的轉(zhuǎn)變。②護理技術(shù)操作培訓：由帶教老師進行一對一的培訓，在日常的工作實踐中，從身邊的每一件事做起，逐步