銀行支行案防工作總結-展示頁
2024-10-17 19:56本頁面
【正文】 做了深刻的剖析，對于案件防控工作中存在的問題，我行已采取措施，與職工交心談心找準差距，對癥下藥，及時在晨會中對職工進行批評教育。對各崗位的業(yè)務操作、內控管理、監(jiān)督制約等情況進行全面評估。二是采取全行員工自查、互查的方式，然后深入到一線，對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面進行全面了解，與他們交心談心，溝通思想，進行綜合評價，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。通過學習，讓員工達到“心有所懼心靈觸動”的境界，提高員工對講規(guī)章、講制度講合規(guī)的必要性和重要性的認識，看到了落后員工從“事不關己高高掛起”到“嚴格執(zhí)行制度就是保護自己”的轉變。再次是以“制度、執(zhí)行、監(jiān)督”為重點，以“標本兼治重在治本”為目標。首先是加強學習、提高認識，我支行在年初就做出了案防學習要求，對員工學習時間、學習方式、學習筆記、心得體會、自查剖析都作了明確的規(guī)定，要每一位職工學習時間每周不少于2次每次不少于2小時，必須做學習筆記并記錄心得體會，深刻自查剖析個人工作中的不合規(guī)現象。要求全體員工必須本著對信合事業(yè)、對農商行和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好案防工作。一年的案防學習和實踐，使我支行對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)，商業(yè)銀行必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經營意義重大。為進一步強化案防工作，省聯(lián)社在創(chuàng)造性地推行“五人聯(lián)?！?、“風險保證金”制度的基礎上，積極探索，推進案防長效機制建設，在過去的一年里認真學習了省聯(lián)社堅持構建“大案防、大聯(lián)動”的案防體系，通過完善法人治理結構、加強制度流程建設、提高技術控險能力、實施“五人聯(lián)保”動態(tài)管理、注重信訪舉報查辦效果等措施，形成強有力的風險管控機制。第一篇：銀行支行案防工作總結XX銀行XX支行案防工作總結無論多么完美的內控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設而已。合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過充分發(fā)揮財務、信貸、稽核、人事、風險資產、安全保衛(wèi)、銀行卡、紀檢等業(yè)務條線的職能作用，采取多種方式，借助多種手段，對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點業(yè)務等進行全方位、深層次、大力度的排查和檢查，及時發(fā)現問題、落實責任、整改到位，進一步完善案防責任追究機制，加大考核、懲處的強度和力度，確保了我行安全、穩(wěn)健經營。對我支行一年來的安防工作，做如下總結：一、思想上高度重視，將案防意識深入人心2012年度，對案防工作，我支行高度重視，年初即召開了安防工作專題會，明確案防目標，對總行和省聯(lián)社的案防要求做了深入的學習，將落實工作進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。在過去的一年中，我支行有針對性地加強思想教育工作，做到嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反合規(guī)操作的行為，做到突出重點、整體推進。其次是全行開展以集中學習和分散學習相結合制度，做到學習與案例分析相結合，全面學習和重點學習相結合，響應總行建設合規(guī)企業(yè)文化的要求，增強合規(guī)經營意識。重點學習省聯(lián)社下發(fā)的各種規(guī)章制度，學習《人行法》、《商行法》及銀監(jiān)部門制定的有關制度，學習有關法律法規(guī)，如《貸款通則》、《合同法》、《擔保法》、《會計法》等重要金融法律法規(guī)，以及金融業(yè)務典型案例和先進事例。二、行動上周密部署，把案防工作落到實處在總行的統(tǒng)一領導下，我支行確立了“一把手”負責制，支行行長負總責，親自過問、主動協(xié)調、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化案防措施，逐項明確分工，細化責任，加強員工之間的溝通學習，形成了全體員工齊抓共管、全部整體聯(lián)動的格局，有效地遏制各類案件和重大違紀
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