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正文內(nèi)容

集中整治庸懶散奢情況匯報-展示頁

2024-10-17 19:51本頁面
  

【正文】 結(jié)合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:一、存在的主要問題(一)工作主動性有所欠缺,對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務。黨員干部自覺接受監(jiān)督,自覺履行權利和義務,確保權力運行規(guī)范化、日常監(jiān)督常態(tài)化。加強廉潔從政教育。嚴格按照工作職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事, 凡遇重大問題堅持集體研究、集體決策,由分管領導拿出初步意見,再提交黨政聯(lián)席會議進行討論決定。進一步落實“一線工作法”,變工作布置為現(xiàn)場指導,班子成員以身作則、率先垂范,每周深入班組跟班作業(yè)2次以上,充分聽取職工群眾心聲,及時掌握工作實際,在現(xiàn)場查找問題,剖析問題,解決問題。抓好建章立制,優(yōu)化規(guī)范工作流程,修訂《公車管理辦法》、《物資采購辦法》、《公務招待管理規(guī)定》等制度,用嚴格的制度規(guī)范日常管理工作,進一步加強天井湖公園崗位績效考核,并建立獎懲機制,充分調(diào)動職工積極性,有力地轉(zhuǎn)變工作作風,全面提升服務管理效能。嚴格落實學習制度和“三會一課”制度,科學制定學習計劃,不斷豐富學習內(nèi)容,創(chuàng)新學習形式,既要學習理論知識,又要學習業(yè)務知識及政策、經(jīng)濟形等。(三)、整改措施針對存在的問題,我園召開專題民主生活會,認真擬定了如下整改措施。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識。思想是行動的先導和動力,人們無論做任何事情,都是先有思想、后有行動,有正確的思想才有正確的行動。(二)、剖析原因針對征求到的意見,我們進行了認真剖析,查找存在問題的主要原因,主要有以下幾個方面:一是政治理論學習不夠,思想認識不夠,平時只滿足于單位組織的學習會,缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學習,理論聯(lián)系實際有待進一步加強。“散”的問題:團結(jié)協(xié)作精神差,部門之間缺乏配合,遇事推諉扯皮;有脫崗、串崗、遲到早退、無故曠工等現(xiàn)象;機關職工有利用上班時間上網(wǎng)購物、玩游戲、看電影等現(xiàn)象,心思和精力沒有放在工作上。(一)、征求到的意見“庸”的問題:部分職工事業(yè)心責任感不強,精神不振,安于現(xiàn)狀,做一天和尚撞一天鐘;部分干部職工不認真履行崗位職責,工作效率不高;存在因循守舊、按部就班,不敢想、不敢試、不敢闖,缺乏攻堅克難、改革創(chuàng)新精神等問題。二、第二階段工作開展情況在深入開展學習的基礎上,支部采取多種途徑廣泛征求社會各界對我園的意見和建議,我們通過發(fā)放征求意見表、滿意度問卷調(diào)查表、設立意見箱、意見反饋電話向游客、所屬社區(qū)、游樂項目經(jīng)營業(yè)主、科室班組等征求意見和建議,以切實找準我園在“庸懶散奢”方面存在的問題,并剖析成因,抓好整改。黨支部采取集中學和自學相結(jié)合的方式,共組織召開了學習會、座談會4次,系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會報告》、《黨章》、《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《銅陵市黨政機關“庸懶散奢”行為問責暫行辦法》等教材資料,同時我們還組織觀看了《深刻領會黨的十八大反腐倡廉精神實質(zhì)》、《滑向深淵》電教片2部。第一篇:集中整治庸懶散奢情況匯報天井湖公園開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動工作匯報委集中整治領導小組辦公室:根據(jù)建黨(2013)6號文件要求,我園對集中整治“庸懶散奢”問題專項行動高度重視,立即行動,廣泛發(fā)動,狠抓落實,專項行動在公園干部職工的積極參與下,各階段工作順利推進,成效明顯,現(xiàn)將開展情況報告如下:一、第一階段工作開展情況(一)、成立組織機構(gòu),制定印發(fā)了《天井湖公園開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》,召開動員大會,廣泛發(fā)動,使廣大干部職工充分認識開展專項行動的重要性和必要性。(二)、開展專題學習活動。通過學習教育,促使廣大干部職工增強了接受教育、整治作風的緊迫性和自覺性,全園職工人人思進、切實履責,工作作風和效能明顯提升。我園共發(fā)放征求意見表、滿意度問卷調(diào)查表124份,收回116份,經(jīng)過梳理,共征求到各類意見12條,社會各界對我園作風效能滿意度為87%。“懶”的問題:對上級領導下達的工作任務落實不到位,工作業(yè)績差,辦事拖拉;存在不作為、慢作為等問題;部分領導同志工作原則性不強,對分管的工作不敢抓不敢管,該教育的不教育,該批評的不批評,當老好人;存在出勤不出力、保潔不及時,腿不勤、眼不快的現(xiàn)象?!吧荨钡膯栴}:存在不同程度的公車私用、公車私駕現(xiàn)象;使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節(jié)約。二是思想重視不夠,總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)。三是創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。四是工作作風還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較表面。加
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