阜城質(zhì)監(jiān)局加強(qiáng)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)-展示頁
2024-10-17 19:47本頁面
【正文】 內(nèi)在動力。二十一世紀(jì)是全球化、市場化、信息化的世紀(jì)，是知識主宰世界的世紀(jì)。永不滿足的知識渴求是我們學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在動力。不創(chuàng)新的組織就不可能發(fā)展，不創(chuàng)新的組織就會衰敗。一、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的背景 追求卓越的創(chuàng)新精神是我們學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的力量源泉。王曉虎阜城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局第二篇：學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)心得體會（模版）XX煤監(jiān)察局黨組今年提出，要把我們山東煤監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、實(shí)效型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型”的“七型”隊(duì)伍，七型隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)時(shí)代要求，結(jié)合我們隊(duì)伍建設(shè)特點(diǎn)提出來的，非常具有針對性，這“七型”隊(duì)伍建設(shè)，“學(xué)習(xí)型”是統(tǒng)領(lǐng)、是核心。阜城質(zhì)監(jiān)局為了確保學(xué)習(xí)取得切實(shí)效果，真正使行政執(zhí)法人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用，制定了行之有效的學(xué)習(xí)激勵獎懲機(jī)制。該局始終堅(jiān)持把提高全體行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力作為重點(diǎn)，局領(lǐng)導(dǎo)班子定期舉辦執(zhí)法案件座談會，通過行政執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干講解業(yè)務(wù)知識、交流典型案例、規(guī)范公文寫作等形式，提高執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。阜城質(zhì)監(jiān)局通過邀請市局領(lǐng)導(dǎo)講座和收看典型案例等形式，使全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷深化對職權(quán)的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)自律意識，切實(shí)提高依法行政、文明執(zhí)法的能力。第一篇：阜城質(zhì)監(jiān)局加強(qiáng)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)阜城質(zhì)監(jiān)局加強(qiáng)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)為進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)局的行政執(zhí)法職能，更好維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，阜城縣質(zhì)監(jiān)局采取切實(shí)有效措施，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)行能力及執(zhí)法水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。一是提高思想認(rèn)識。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三是嚴(yán)格考核獎懲。通過定期開展知識考核，對表現(xiàn)突出的執(zhí)法人員給予表彰，對考核不合格的給予通報(bào)批評，發(fā)起“比學(xué)趕幫超”活動，力求在全局執(zhí)法隊(duì)伍中營造你追我趕、不甘落后、創(chuàng)新奮進(jìn)的良好局面。下面就“學(xué)習(xí)型”隊(duì)伍建設(shè)談一下認(rèn)識。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)組織生存發(fā)展的不竭動力。為使我們始終立于不敗之地，我們把創(chuàng)新作為煤監(jiān)機(jī)構(gòu)發(fā)展的力量源泉。知識就是力量，知識改變命運(yùn)，知識決定未來。世界已步入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其顯著的特點(diǎn)就在于追求新知識，重視知識的增量，注重勞動者的綜合創(chuàng)造能力?！耙匀藶楸尽钡墓芾砝砟钍俏覀儗W(xué)習(xí)型隊(duì)伍創(chuàng)建的必然選擇。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為“以人為本”的管理核心內(nèi)容。二、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的目的 為增強(qiáng)全體監(jiān)察人員學(xué)習(xí)的動力、毅力和能力，培養(yǎng)一支各種能力都得以提高的的煤礦安全監(jiān)察人才隊(duì)伍；穩(wěn)定煤礦安全監(jiān)察隊(duì)伍；樹立愛崗敬業(yè)的意識；不斷更新監(jiān)察人員的思想觀念和思維模式，切實(shí)形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的氛圍；最大限度地提高監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力。三、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)理念的升華 山東煤監(jiān)察局保持了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的狀態(tài)，提出了“七型”隊(duì)伍建設(shè)，提升“八種能力”，傳統(tǒng)的管理模式，強(qiáng)調(diào)“制度+控制”，靠行政命令實(shí)現(xiàn)對人的管理，忽視了“以人為本”的人文化管理，學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)的理念要求我們運(yùn)用“學(xué)習(xí)+激勵”機(jī)制，整合出體現(xiàn)全體監(jiān)察人員意識的具有鮮明特色的新理念。學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全新的管理理念，必須使員工由“知”到“行”，知：是從學(xué)習(xí)、理解到接受的過程。為此，學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)必須將學(xué)習(xí)型組織理論融入到監(jiān)察機(jī)構(gòu)的管理，安全文化的形成以及個(gè)人的成長等方方面面，使所有監(jiān)察人員深刻理解“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的真正內(nèi)涵，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)的體系；深知學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作密不可分。價(jià)值驅(qū)動，上下合一。人的價(jià)值觀，則是人對事物美丑的根本看法，與人的需要、期望、意愿密切相連，是人對某種指定的行為方式、事物的現(xiàn)狀，變化的趨勢表明好惡的一種持久信念。所以，我們從個(gè)人，團(tuán)隊(duì)，社會價(jià)值觀形成和優(yōu)化的角度，著眼于價(jià)值觀
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