【正文】 的治療信心。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學業(yè)外，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規(guī)，尊敬領導，團結同事。工作安排出現(xiàn)較大難度。（2）患者的健康教育還無法全部落實。存在問題：（1）20xx年度增加透析機10臺，血透中心護理人員也隨之增加。(八)進行科研項目《心理干預對維持性血液透析患者抑郁障礙的臨床研究》的資料收集及實驗設施的落實及數(shù)據(jù)的收集，本年度科室共有選寫論文2篇。（六）改善科室環(huán)境及服務質量為患者提供安全舒適的治療環(huán)境嚴禁陪人入室影響環(huán)境，為病人免費提供午餐，為患者提供必要的生活護理及繳費。嚴格執(zhí)行導管的護理操作規(guī)程，遵循無菌操作原則，確保透析患者血管通路的通暢。有計劃地使用內瘺。對于經常出現(xiàn)低血壓者給予預防性指導如透析前不吃降壓藥、透析間期體重不要超過三公斤，避免脫水過量造成低血壓。在透析結束20分鐘后評估患者生命體征平穩(wěn)、無不適后才離開血透室。新入職護士兩名，均按專業(yè)護士核心能力進行培訓及管理，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力。人員培訓有保障措施。護理質量控制小組定期監(jiān)測各項護理質量指標，進行持續(xù)質量改進。透析液、反滲水、空氣細菌培養(yǎng)、物體表面、消毒液（每月定期做細菌培養(yǎng)達標，透析用水水路管道每三個月消毒一次，內毒素測試符合要求。(二)落實感染控制管理，防止交叉感染按照醫(yī)院消毒隔離制度及血液透析?？频墓芾淼南嚓P制度及流程管理科室。每半年對血透機的參數(shù)進行校檢，保證機器的正常運轉及不帶病上機，保證透析治療的安全。透析中心今年度購入新機器血透機金寶200S10臺、配備除顫儀1臺、存放CRRT機1臺，新進機器都是經過工程師規(guī)范化培訓后投入使用，有培訓考核記錄。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度。按20xx版《血液凈化標準操作規(guī)程》完善血透中心的相關工作環(huán)境及布局。護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以x院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班。積極開拓電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率。正文：血透室護士年終總結2022年血透室護士年終總結2022年血透室護士年終總結120xx年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破。抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞xx例、一次性物品質量漏洞xx例。強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。加大對外宣傳力度，x年主持策劃了大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽。注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達xx%以上。完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達xx%。迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分xx，名列全市榜首。努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設。2022年血透室護士年終總結2本年度在院部領導及護理部正確指導下，血透中心按照《廣東省臨床護理質量管理與控制指示》20xx版及《優(yōu)質護理服務評價細則》20xx版管理科室。按照五個區(qū)域管理科室（急診透析區(qū)、過渡區(qū)、丙肝區(qū)、乙肝區(qū)、普通區(qū)域）。具體內容如下：(一)規(guī)范設備管理確保透析設備安全血液凈化及急救設備有設備管理制度，操作規(guī)范，使用者經過培訓與考核并記錄。每臺透析機有設備檔案的記錄本，記錄設備使用及維護的情況。有意外事件的應急管理機制如停水停電現(xiàn)場演示。對新入科的病人進行分區(qū)（急診透析區(qū)、過渡區(qū)）透析治療，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經過血液傳播造成丙肝、乙肝的感染。（三）落實護理核心制度及質量指標，加強護士核心能力培訓落實各項護理核心制度、確保護理安全。血透護士有從業(yè)資質，有核心能力培訓的計劃及措施，不斷提高專業(yè)能力和應急處理能力，對護理人員的履職能力進行定期評價。本年度共選派到南方醫(yī)院血液透析中心進修護士一名、選派到佛山市第一人民醫(yī)院進修機器維護培訓人員一名。（四）加強安全管理，預防患者跌倒等意外發(fā)生對透析中出現(xiàn)失衡、低血壓、患者年老體弱等因素，對患者進行風險防范教育。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史、行動障礙、肢體乏力、步態(tài)不穩(wěn)者給予相關的風險評估及預防措施。（五）關注血管同路的管理，降低透析導管的感染、內瘺管的感染及阻塞嚴格掌握內瘺的初次使用時間，保證內瘺的成熟度。進行內瘺的穿刺過程中，嚴格執(zhí)行無菌操作技術，避免局部感染。使其生命線維持在正常狀態(tài)。（七）積極參加院內外的業(yè)務學習和培訓每月一次的血透專業(yè)知識的業(yè)務學習及參加院內其他業(yè)務知識的培訓學習，提高護士的專業(yè)能力及綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識，開闊眼界，更加注重人文修養(yǎng)，語言文字修養(yǎng)，人際關系修養(yǎng)，倫理道德修養(yǎng)，理性思維修養(yǎng)。（九）本年度共透析病人16516例次，搶救危重病人400余例次。在新護士培訓過程中發(fā)現(xiàn)：與醫(yī)生的溝通交流不足，醫(yī)囑沒有及時更新調整，造成患者透析過程中肝素用量不足，而出現(xiàn)體外循環(huán)管道阻塞現(xiàn)象。由于患者個人原因，而無進行規(guī)律透析，維持性透析病人急診透析時有發(fā)生。對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規(guī)范、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的病人。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發(fā)生。我管理的血透室，以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。2022年血透室護士年終總結3血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。隨著醫(yī)學模式的轉變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關愛，提倡以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案。在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。在生活中