【正文】 商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,(簽字): 乙方(簽字):年 月 日 年 月 日第三篇：員工聘用協(xié)議書員工聘用協(xié)議書用人單位（甲方）：?？诼?lián)動天下文化傳煤有限公司地址：海口市龍華區(qū)國貿(mào)路6號瑞特廣場1801職工（乙方）：身份證號：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。2,保密約定:。(5),乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。(3)嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的。非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,一方不同意續(xù)訂的,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.(1)被證明不符合聘用條件的。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方違約金1500元。（1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。）（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。（鼓勵做到用藥效果和利潤率的雙贏）（4）設(shè)立庫存數(shù)量準(zhǔn)確率、店面衛(wèi)生合格率績效考核100元。）（2）按本人每月銷售相關(guān)保健食品的累計數(shù)量提取各個品種1—3元的績效獎金。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度基本工資500元績效考核內(nèi)容（1）按本人每天銷售額的1%提取績效獎金。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。三、工作內(nèi)容甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。自年月日至年月日止。第一篇：藥房聘用員工協(xié)議書藥房員工聘用協(xié)議甲 方：乙 方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作。四、勞動報酬：（一）、甲方的工資制度和分配形式。（以每天交班時所繳營業(yè)現(xiàn)金為準(zhǔn)，若節(jié)假日未休則照常提取。（各品種目錄及標(biāo)準(zhǔn)見附表、若節(jié)假日未休則照常提?。?）設(shè)立利潤率績效考核100元。（當(dāng)藥品庫存出現(xiàn)問題時將按等額現(xiàn)金從相關(guān)工資中扣除；鼓勵做好相關(guān)品種的抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決。五、勞動紀(jì)律和條件乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。甲方：乙方：電話：電話：年月日第二篇：員工聘用協(xié)議書范本甲方(項目組長):乙方(被聘用者):根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔XX〕48號)的有關(guān)規(guī)定,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 ,甲方安排乙方在 項目中承擔(dān) ,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬 ,聘用期內(nèi),乙方