短期用工勞動(dòng)合同書(shū)-展示頁(yè)
2024-10-17 18:42本頁(yè)面
【正文】 ___身份證號(hào)碼:____________________就業(yè)證號(hào)碼:____________________地址:_______________________甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：。 2 第二十一條勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第十九條 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方應(yīng)按照國(guó)家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。第十條 乙方的試用期為在試用期期間的工資為元。 1 第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。綜合計(jì)算工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。以完成一定工作任務(wù)為期限，自三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第一篇：短期用工勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（所在單位名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方(用人單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚旱诙l乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同采取下列第種期限形式：固定期限，自中，試用期自年月日起至年月日止。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。乙方按照甲方要求應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作（施工生產(chǎn)）任務(wù)。l、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。不定時(shí)工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條一、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)元或按執(zhí)行。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80％，并不低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方支付的工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條符合《勞動(dòng)合同法》所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容或者解除本合同。第二十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。甲方因工作任務(wù)需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解
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