治理庸懶散行為心得體會-展示頁
2024-10-17 18:07本頁面
【正文】 批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項(xiàng)目，亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的；違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；機(jī)關(guān)及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。具體表現(xiàn)有：違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有提出有效解決措施的；對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎?、群眾反映?qiáng)烈的問題沒有及時(shí)予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項(xiàng)沒有兌現(xiàn)的；不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。在學(xué)習(xí)過程重我充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為的嚴(yán)重危害性。第一篇：治理庸懶散行為心得體會治理庸懶散行為心得體會自今年局機(jī)關(guān)組織全體干部群眾召開了整治“庸、懶、散”行為動員大會以來，我按照動員大會上的講話要求，認(rèn)真開展了整治“庸、懶、散”行為的工作。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，我的精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變?！坝埂钡男袨橹饕侵笇ι霞夵h委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧。具體表現(xiàn)有：思想覺悟不高，政治立場不堅(jiān)定；缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進(jìn)取意識滯后，工作中無新的業(yè)績；由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策工作中出現(xiàn)失誤；不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀(jì)問題不制止、不查處或查處不力的；“懶”的行為主要是指機(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為?！吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵笝C(jī)關(guān)和干部的主觀能動性不強(qiáng)，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為?，F(xiàn)在，我們工作中還有不少問題，距徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要我們長期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為改變機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第二篇：治理庸懶散行為學(xué)習(xí)階段心得體會治理庸懶散行為學(xué)習(xí)階段心得體會今年3月我委組織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會?！坝埂钡男袨橹饕侵笇ι霞夵h委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧?！皯小钡男袨橹饕侵笝C(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。一段時(shí)間以來，我們以鄧小
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