【正文】 ，更多的承擔(dān)對(duì)利益相關(guān)者和社會(huì)的責(zé)任，不僅是全球企業(yè)未來發(fā)展的共同趨勢(shì)，也是建設(shè)和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。應(yīng)建立一套具有中國(guó)特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律體系，依據(jù)法律法規(guī)，對(duì)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)加大懲治力度，讓那些企業(yè)付出利潤(rùn)成本和法律成本。（三）完善法律法規(guī)、加大懲治力度企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的追求，決不僅僅是企業(yè)自身的道德醒悟過程，更需要依賴于法治的手段，制止企業(yè)的不當(dāng)行為。最后，要加大輿論影響。應(yīng)以行政干預(yù)和經(jīng)濟(jì)調(diào)控為手段，引導(dǎo)并監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的程度和方向，一方面，政府需要切實(shí)保護(hù)人民的切身利益，加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行工作，以限制性措施規(guī)范企業(yè)行為，使企業(yè)嚴(yán)格在法制的軌道內(nèi)運(yùn)行；另一方面，政府還應(yīng)以各種鼓勵(lì)性措施來激勵(lì)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督，完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制企業(yè)社會(huì)責(zé)任不能僅僅依靠企業(yè)家的自身醒悟，脫離了社會(huì)的參與，企業(yè)就失去了承擔(dān)責(zé)任的對(duì)象，“責(zé)任”二字也就無從談起。其次，政府要對(duì)勇于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予相關(guān)的優(yōu)惠。首先，必須把企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)文化建設(shè)的體系。但由于當(dāng)前公眾監(jiān)督、行業(yè)協(xié)會(huì)以及整個(gè)市場(chǎng)機(jī)制的屈限性，在很多情況下，企業(yè)的不良社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)并不直接影響其運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)，企業(yè)為節(jié)省成本、獲取利益會(huì)產(chǎn)生不負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)主義行為。（三）非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)環(huán)境缺失法律、法規(guī)和政府的各項(xiàng)規(guī)定、與廣大群眾的有效監(jiān)督，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要源動(dòng)力。（二）企業(yè)自身的組織保障和內(nèi)部制度建設(shè)不完善，影響了社會(huì)責(zé)任履行的效果。同時(shí)，很多非公企業(yè)沒有理解和把握好企業(yè)經(jīng)營(yíng)與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系、社會(huì)期望與實(shí)際能力的關(guān)系，對(duì)履行社會(huì)責(zé)任還有顧慮，擔(dān)心履行社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的支出，給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)，其實(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，履行社會(huì)責(zé)任不但不會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)和成本，還可以改善企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)統(tǒng)一起來?？傮w上，當(dāng)前非公企業(yè)對(duì)社會(huì)公益責(zé)任認(rèn)知度最高，其次是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但在法律責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及企業(yè)文化責(zé)任上認(rèn)知偏低。企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是全方位的、立體的，包括愛國(guó)和報(bào)國(guó)的責(zé)任、發(fā)展企業(yè)的責(zé)任、誠(chéng)信守法的責(zé)任、道德自律的責(zé)任、節(jié)約資源能源的責(zé)任、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任、安全生產(chǎn)的責(zé)任以及熱心公益和慈善事業(yè)的責(zé)任等等。例如今年7月份，我縣很多非公企業(yè)紛紛行動(dòng)，積極捐款捐物抗震救災(zāi)，充分體現(xiàn)了我縣非公企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中的主動(dòng)性和積極性?？梢?，企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的重視程度還有待提高，企業(yè)規(guī)模與員工培訓(xùn)的開支情況存在嚴(yán)重失衡。調(diào)查中，企業(yè)用于員工培訓(xùn)的資金超20萬的僅占3%，%，即使是5萬以上的也只占42%，一半還不到。從上年度上繳稅金情況分析，企業(yè)上年度納稅金額在300萬以上的企業(yè)占17%，100萬以上的占32%，50萬以上的占54%，20萬以上的占73%?？梢钥闯?，中小非公企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂情況由此可見一斑。通過注冊(cè)資本分析和資產(chǎn)總額分析，結(jié)合我縣工業(yè)發(fā)展現(xiàn)象可以知道，我們分析的這些企業(yè)總體來說應(yīng)該是我縣非公企業(yè)中的佼佼者。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，調(diào)查企業(yè)的注冊(cè)資本相對(duì)都比較大，%，注冊(cè)資本1000萬以上的企業(yè)達(dá)到了52%，超過我們所統(tǒng)計(jì)的所有企業(yè)的一半，注冊(cè)資本3000萬以上的企業(yè)也達(dá)到13%。本調(diào)研報(bào)告的統(tǒng)計(jì)對(duì)象為通渭縣工商聯(lián)所屬30家執(zhí)委企業(yè)及會(huì)員企業(yè)。第一篇：民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任調(diào)研報(bào)告非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況調(diào)研為全面了解現(xiàn)階段我縣非公企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)水平，推動(dòng)非公企業(yè)自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，本文對(duì)我市部分非公企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了調(diào)研分析。一、非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況現(xiàn)狀分析根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇所下的定義，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念主要從四個(gè)方面來界定，即一是良好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、道德準(zhǔn)則、商業(yè)倫理等；二是對(duì)人的責(zé)任，主要包括員工安全、平等就業(yè)、反對(duì)歧視等；三是對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要包括保護(hù)環(huán)境質(zhì)量，應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等；四是對(duì)社會(huì)進(jìn)步的廣義貢獻(xiàn)，包括參與社會(huì)公益事業(yè)、消除社會(huì)貧困等。其中房地產(chǎn)業(yè)5家，建筑及市政4家，農(nóng)產(chǎn)品加工6家，批發(fā)和零售業(yè)3家，住宿和餐飲1家，其他服務(wù)11家。在這些企業(yè)中，資產(chǎn)在1000萬以上的企業(yè)占到了82%，5000萬以上的占到了49%。30家企業(yè)中，勞動(dòng)合同百分之百簽訂的企業(yè)占到35%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%以上的企業(yè)占到59%，簽訂率達(dá)到50%以上的也僅占到75%。員工參加社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到50%的企業(yè)占30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)差于勞動(dòng)合同簽訂情況。從以上數(shù)據(jù)可以看出，非公企業(yè)對(duì)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。更有甚者，部分企業(yè)根本就沒有員工培訓(xùn)資金的預(yù)算開支。當(dāng)前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任還是一個(gè)較新的話題，非公企業(yè)家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)主要還是集中在公益事業(yè)方面。然而，慈善只是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)方面。二、非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的問題（一）非公企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，企業(yè)與公眾對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解存在顯著偏差。而普通百姓對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解集中在環(huán)保、員工權(quán)益保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)方面，由此可以判斷，相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解和履行沒有充分考慮到社會(huì)公眾的需求，沒有將“以人為本”的原則放在首位，因此也就沒法實(shí)現(xiàn)履行社會(huì)責(zé)任的真正目的。還可以通過改善教育、提高當(dāng)?shù)氐纳钯|(zhì)量來使得企業(yè)自身受益。由于非公企業(yè)自身組織的特殊性，人員組成隨意性較大，在組織制度建設(shè)上明顯不足，缺乏宣傳和管理，這樣的直接后果就是即使非公企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面投入很大，但公眾的感知明顯不如國(guó)企的強(qiáng)烈。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)與各種利益相關(guān)者發(fā)生關(guān)系，也會(huì)受到社會(huì)方方面面的密切關(guān)注，這些都對(duì)企業(yè)形成了種種有形無形的壓力。三、推動(dòng)非公企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任的建議（一）引導(dǎo)非公企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任的觀念企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任需要一個(gè)社會(huì)基礎(chǔ)，這就是社會(huì)公眾、企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、重大意義的認(rèn)識(shí)，只有社會(huì)重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)認(rèn)同企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)才能在良好的社會(huì)氛圍下樹立強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，并在實(shí)踐中承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的塑造離不開政府和社會(huì)的合力，積極建設(shè)企業(yè)文化，通過具體的典型宣傳，使更多企業(yè)意識(shí)到社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會(huì)利益的雙贏。對(duì)那些注意環(huán)保、合理利用自然資源、愛護(hù)員工、熱心社區(qū)建設(shè)、對(duì)公益事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)加以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在稅收及申請(qǐng)有關(guān)認(rèn)證的費(fèi)用方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠或補(bǔ)貼，在采購(gòu)等方面優(yōu)先考慮這些企業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極性。首先充分發(fā)揮政府在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)過程中的作用。其次，要發(fā)揮有關(guān)部門的監(jiān)督作用，重視發(fā)揮審計(jì)、工商、財(cái)稅等經(jīng)濟(jì)部門的監(jiān)督作用，有效防止企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的違法違紀(jì)行為。通過輿論、大眾和整個(gè)社會(huì)的壓力，迫使企業(yè)糾正其不當(dāng)行為，步入正確軌道。法律是保障國(guó)家和人民利益的最有力的手段，能否將企業(yè)社會(huì)責(zé)任付諸實(shí)踐，很大程度上依賴于法律力量。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，是全國(guó)人民的共同愿望。隨著和諧社會(huì)建設(shè)的逐步推進(jìn)，我們期待政府不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的制度化建設(shè)，也期待非公企業(yè)在建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中，在履行社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮更多的作用。一、非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況現(xiàn)狀分析根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇所下的定義，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念主要從四個(gè)方面來界定，即一是良好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、道德準(zhǔn)則、商業(yè)倫理等；二是對(duì)人的責(zé)任，主要包括員工安全、平等就業(yè)、反對(duì)歧視等；三是對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要包括保護(hù)環(huán)境質(zhì)量，應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等；四