標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)a3自查自評(píng)報(bào)告共5則-展示頁(yè)
2024-10-17 17:48本頁(yè)面
【正文】 。第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評(píng)A3－B11－C36教學(xué)研究（20分）本學(xué)期根據(jù)教研室規(guī)劃和教研室工作計(jì)劃，延續(xù)上學(xué)期生本教育理念，開展以高效課堂為核心的一系列教研活動(dòng)，開學(xué)初對(duì)全體新教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，各教研組利用教研組活動(dòng)時(shí)間對(duì)本組教師進(jìn)行高效課堂的理念和操作模式的培訓(xùn)，教案推行導(dǎo)學(xué)案模式，并且開展同課異構(gòu)活動(dòng)，推門聽課、青年教師達(dá)標(biāo)課、調(diào)講賽等形式多樣富有成效的活動(dòng)。C29骨干隊(duì)伍我校教研室能積極貫徹市教育局教研室文件精神，2013年3月在全校民漢教師中開展了“阿克蘇市第十一中學(xué)教壇名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)新秀”的評(píng)選活動(dòng)。C28繼續(xù)教育（分）能按《規(guī)劃》目標(biāo)完成專任教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評(píng)C3目標(biāo)管理（9分）我校11個(gè)教研組長(zhǎng)能按教研組工作計(jì)劃按時(shí)組織教研活動(dòng)，打考勤；每月定期檢查教師的聽課記錄、教師成長(zhǎng)檔案袋、師徒結(jié)對(duì)手冊(cè)等材料，做好檢查記錄，每月對(duì)教師教研、培訓(xùn)量化考核。C35教研規(guī)劃（10分）自查自評(píng)為10分我校將教研工作納入學(xué)校工作規(guī)劃，有教研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、教研工作制度健全。C34持證上崗（15分）自查自評(píng)為10分失分原因：實(shí)驗(yàn)員、圖書管理員、后勤服務(wù)人員未經(jīng)過培訓(xùn)。C31 資質(zhì)合格（20分）自查自評(píng)為20分我校校長(zhǎng)、書記均經(jīng)過崗位培訓(xùn)、持證上崗，符合任職條件。縣委、縣人民政府高度重視教師待遇，先后下發(fā)《關(guān)于印發(fā)若羌縣加快教育事業(yè)發(fā)展實(shí)施意見及200年實(shí)施步驟(試行）的通知(若黨辦發(fā)（2008）47號(hào)、《關(guān)于印發(fā)若羌縣進(jìn)一步加快教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)建教育強(qiáng)實(shí)施意見 的通知》(若黨辦發(fā)（2011）106號(hào)。C29 骨干隊(duì)伍（20分）自查自評(píng)為18分失分原因：骨干教師發(fā)揮帶頭作用的資料不太充分。*C28繼續(xù)教育（20分）自查自評(píng)為13分失分原因：我校專任教師繼續(xù)教育完成的有44人，%，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%。所以應(yīng)扣分3分。目前，我校師生比1:11，均達(dá)標(biāo)。第一篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)A3自查自評(píng)報(bào)告若羌縣第三小學(xué)義務(wù)教育階段標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評(píng)報(bào)告（A3師資隊(duì)伍）總分250分自查自評(píng)為 228 分C24編制落實(shí)（20分）自查自評(píng)為20分按照自治區(qū)規(guī)定落實(shí)人員機(jī)構(gòu)編制，確保在崗在編，及時(shí)補(bǔ)足，滿足教學(xué)需要。沒有教育系統(tǒng)外人員占用教師編制現(xiàn)象。*C25學(xué)歷職稱（20分）自查自評(píng)為17分失分原因：我校專人教師51人中，獲得中高級(jí)教師職稱的只有29人，%，%。*C26教師資格（20分）自查自評(píng)為20分C27 結(jié)構(gòu)合理（30分）自查自評(píng)為30分%，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)70%以上。補(bǔ)救措施：暑假安排4位沒參加繼續(xù)教育的老師去巴州師范參加繼續(xù)教育集中培訓(xùn)，專業(yè)考試沒參加的及成績(jī)不合格的5位教師隨時(shí)準(zhǔn)備參加州上及教育局組織的專業(yè)考試。C30教師待遇（20分）自查自評(píng)為20分依法落實(shí)教師待遇，并逐步提高。教師周轉(zhuǎn)宿舍滿足需要，教師住房得到解決。C32管理能力（20分）自查自評(píng)為20分C33 配備合理（15分）自查自評(píng)為15分按要求配備了兼職實(shí)驗(yàn)、圖書管理、衛(wèi)生保健、現(xiàn)代教育技術(shù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等人員。采取措施：學(xué)校已上報(bào)給教育局將要參加以上培訓(xùn)的人員名單，等待局里安排他們參加培訓(xùn)。C36 教學(xué)研究（20分）自查自評(píng)為15分失分原因：教研活動(dòng)的開展落實(shí)不太到位。學(xué)校教研室每月對(duì)全校教師上交的各項(xiàng)材料進(jìn)行檢查，將檢查的結(jié)果納入到教師教研、培訓(xùn)量化考核。并將老師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（含繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)）納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算并予以保障。我校教師邱紅梅榮獲市級(jí)“教學(xué)能手”稱號(hào)，陽(yáng)艷榮獲
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