治理“庸懶散軟”自檢自查報(bào)告共5則-展示頁
2024-10-17 17:44本頁面
【正文】 盡的本分。二是開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。四、整改提高措施一是刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，自覺把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能 －3力。三是對(duì)自我要求有所放松。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而在一些決策上偶爾會(huì)出現(xiàn)小偏差。三、存在問題原因分析一是自身學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。二、作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況我嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、廉潔從政規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，至始至終保持與黨中央高度一致，沒有違反黨的政治紀(jì)律和中央省市各項(xiàng)規(guī)定，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論情況。（五）理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。（四）主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，溝通交流少。（三）自身管理不嚴(yán)，精神懈怠，履行職責(zé)不盡到位。（二）宗旨意識(shí)逐漸淡化，勤儉節(jié)約的觀念有所減退。第一篇：治理“庸懶散軟”自檢自查報(bào)告上半年個(gè)人自檢自查報(bào)告****2015年*月自開展整治“庸懶散奢”活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委市委實(shí)施辦法，持續(xù)整治“四風(fēng)”認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》和市紀(jì)委《關(guān)于切實(shí)整治黨員干部庸懶散奢問題的實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：一、自身存在的主要問題（一）工作缺乏激情，創(chuàng)新不夠。日常工作憑經(jīng)驗(yàn)、老套熟路，創(chuàng)新不足；主要領(lǐng)導(dǎo)安排布臵什么，就只抓什么，對(duì)其它工作不管、不問，也不好管，抓落實(shí)、抓細(xì)節(jié)還有欠缺，存在能少管就不多管現(xiàn)象；有時(shí)工作拖拉，對(duì)遇到的新困難不能及時(shí)提出有效措施。在工作和生活中不能長期堅(jiān)持艱苦樸素、精打細(xì)算的優(yōu) －1良作風(fēng)，在參加公務(wù)接待時(shí)，存在考慮因素過多，厲行節(jié)儉不夠，偶有浪費(fèi)現(xiàn)象。自我感覺工作經(jīng)驗(yàn)不少，工作能力不弱，但因退出領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)為可以休息休息了，對(duì)一些工作視而不見、見怪不怪；對(duì)一些制度規(guī)定，即使有在落實(shí)，也往往流于形式，導(dǎo)致工作被動(dòng)應(yīng)付，不研究新情況、新問題。與群眾面對(duì)面、實(shí)打?qū)崱⑿倪B心交流少，與班子成員之間的交流也很少，一定程度影響了班子的凝聚力；深入群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾做得不夠，特別是到掛勾點(diǎn)幫助掛鉤群眾做得不夠，對(duì)影響群眾切身利益的問題不能及時(shí)提出，總是有所顧慮，存在形式主義。學(xué)習(xí)大部份都停留于傳達(dá)會(huì)議精神，瀏覽報(bào)紙、看看新聞，學(xué)習(xí)不深、不透，不系統(tǒng)、不嚴(yán)謹(jǐn)；仍偶有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。不存在違反中央關(guān)于公務(wù)車配備、利用 －2職務(wù)消費(fèi)等行為；沒有公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，不參與賭博，沒有利用婚、喪、嫁、娶等大操大辦，從未用公款或利用職權(quán)參加高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度和外出報(bào)備制度；按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度，從不在上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電視、網(wǎng)購、炒股和串崗。特別是對(duì)新形勢(shì)下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)逐漸淡化，在一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于一般干部。有存在“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不再講究精益求精，而是“應(yīng)付”了事；工作安于表面，處理事情比較簡單，因循守
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