掛職鍛煉文件-展示頁
2024-10-17 17:14本頁面
【正文】 要針對在崗在編專任教師，基本條件如下：、熱愛職教事業(yè)，品行端正，為人師表。(三)靈活控制原則各系（部）部根據(jù)師資隊伍培訓(xùn)規(guī)劃，在優(yōu)先滿足教學(xué)安排的基礎(chǔ)上，可以全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的形式選派教師掛職鍛煉。(三)嚴(yán)格管理原則掛職鍛煉是培養(yǎng)教師實踐能力的重要途徑。掛職單位原則上選擇與我校簽訂有實質(zhì)性合作協(xié)議的企業(yè)、行業(yè)或在重慶有影響力的企事業(yè)單位。為了加強(qiáng)實踐管理，規(guī)范掛職鍛煉行為，確保教師實踐質(zhì)量，特制定本辦法。聯(lián) 系 人：王立新聯(lián)系電話：82***68908傳真：09368212668郵箱：gbsk814附件：中共張掖市委組織部2012年3月8日主題詞：干部掛職通知中共張掖市委組織部2012年3月8日印發(fā)（共印50份）第二篇：掛職鍛煉文件0427修改渝商職院發(fā)〔2010〕號重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《教師掛職鍛煉管理試行辦法》的通知院屬各部門：為了加強(qiáng)對教師掛職鍛煉的管理，在征求學(xué)院第一屆教代會第一次會議意見的基礎(chǔ)上，并通過黨政辦公會研究決定，現(xiàn)將我院《教師掛職鍛煉管理試行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各縣區(qū)、市直各部門單位要從全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識開展此項工作的重要意義，高度重視，精心組織，密切配合，積極鼓勵和支持符合條件的80后年輕干部掛職鍛煉，真正把那些工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提力量。各縣區(qū)委組織部和市直有關(guān)單位辦理掛職手續(xù)，并安排到崗開展工作。3．安排到職。2．確定人選?？h區(qū)推薦名額為：甘州區(qū)8名，臨澤縣、高臺縣、山丹縣、民樂縣各5名，肅南縣4名；市直各部門單位根據(jù)實際情況推薦12名沒有基層工作經(jīng)歷的80后年輕干部。（二）選派人選確定程序。其他掛職人選采取各縣區(qū)委組織部、市直部門單位黨組（黨委）推薦，市委組織部審核確定的辦法進(jìn)行。選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部，根據(jù)情況分別掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；選派到市直部門單位掛職的干部，原則上掛任內(nèi)設(shè)科室副職，主要任務(wù)是參與服務(wù)市重點工程、重大項目建設(shè)。第一篇：掛職鍛煉文件中共張掖市委組織部文件市組通字?2012?23號中共張掖市委組織部關(guān)于選派年輕干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉的通知各縣區(qū)委組織部，市直各部門單位黨組、黨委（總支、支部）：為進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，促使年輕干部在參與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工程、重大項目和服務(wù)基層的實踐中鍛煉成長，從源頭上為全市率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越培養(yǎng)和儲備領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才，經(jīng)市委同意，市委組織部決定，結(jié)合開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和“基層組織建設(shè)年”活動，在全市范圍內(nèi)選派年輕干部到市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、選派范圍及職務(wù)安排煉；、事業(yè)單位選派22名沒有基層工作經(jīng)歷的80后年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行為期1年的掛職鍛煉；、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派30名左右80后年輕干部到市直部門單位進(jìn)行為期1年的掛職鍛煉。二、選派人選的推薦確定選派掛職鍛煉的省管、市管80后優(yōu)秀年輕干部，采取直接選派的方式，由市委組織部商相關(guān)單位確定人選（名單附后）。（一）選派人選基本條件，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的政策理論水平；；；，身體健康；；（合格）以上等次。在自愿報名的基礎(chǔ)上，各縣區(qū)和市直各部門單位，按照選派的范圍和條件擇優(yōu)推薦掛職人選，推薦人選中要有一定比例的女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。若單位沒有符合條件的人選，要做出書面說明。市委組織部根據(jù)各縣區(qū)和市直各部門單位推薦情況，經(jīng)遴選審核后，確定正式掛職人選名單，并向推薦單位反饋人選確定情況。市委組織部召開掛職干部培訓(xùn)會安排部署。三、有關(guān)要求1．選派年輕干部開展雙向掛職鍛煉，是全面提高年輕干部綜合素質(zhì)和實際工作能力，促進(jìn)年輕干部健康成長的有效途徑；也是服務(wù)全市重點工程、重大項目建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的重要舉措。2．各縣區(qū)、各部門要認(rèn)真填寫《選派掛職鍛煉人選推薦表》和《選派掛職鍛煉人選推薦匯總表》，經(jīng)黨委（黨組）審定后，于3月13日前報市委組織部干部三科（附電子版）。特此通知附件：教師掛職鍛煉管理試行辦法二〇一〇年四月二十一日主題詞：高等教育掛職鍛煉辦法通知重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院辦公室2010年月日印發(fā)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院教師掛職鍛煉管理試行辦法為了適應(yīng)高職教育對教師實踐技能的迫切需要，加強(qiáng)學(xué)院教師的“雙師”素質(zhì)建設(shè)，提高教師專業(yè)技能水平和實踐教學(xué)能力，為廣大教師職稱晉升創(chuàng)造條件，學(xué)院將根據(jù)教學(xué)工作和專業(yè)建設(shè)的實際需要，有計劃地選派教師參加行業(yè)實踐。一、基本原則(一)工作需要原則各系（部）應(yīng)根據(jù)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，擬定教師“雙師”素質(zhì)培養(yǎng)計劃，同時結(jié)合本部門工作實際，按選派條件、程序和要求，推薦教師掛職鍛煉。(二)擇優(yōu)推薦原則各系（部）應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選派德才兼?zhèn)洹⒂幸欢ń虒W(xué)工作經(jīng)驗，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ慕處焻⒓訏炻殞嵺`，逐步提升教師實踐教學(xué)能力和水平。學(xué)院對選派參加掛職鍛煉的教師實行院、系（部）兩級制度管理，服從安排，嚴(yán)格考核，確保效果。教師掛職期間若遇學(xué)院有重要工作需要召回，必須無條件服從學(xué)院安排。，積極進(jìn)取，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。(二)掛職形式教師到行業(yè)、企業(yè)掛職鍛煉采用全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或寒、暑假短期鍛煉等方式集中或分段進(jìn)行，掛職鍛煉的具體時間、地點、形式由教師所在系（部）根據(jù)教學(xué)和專業(yè)建設(shè)需
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