【正文】 評價(jià)，最后以無記名投票方式表決。(三)專業(yè)（學(xué)科）評議組成員或評委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。第四章評審第十四條 評審工作的基本程序：(一)評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評審材料，進(jìn)行分類整理，做好評審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對評審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無異議的，在 《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報(bào)部門意見”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評委會(huì)。呈報(bào)的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。破格申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級評委會(huì)評審的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報(bào)權(quán)限按省高級評委會(huì)的呈報(bào)原則相應(yīng)降低一級管理。（二）申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。第三章呈報(bào)第十條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評委會(huì)方可受理。（七）主管部門審查。（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評議并張榜公布評議結(jié)果及申報(bào)人員的年度、任期考核情況。第八條 申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報(bào)評議方案。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的職能部門。第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。申報(bào)、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評審條件；（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件、破格申報(bào)評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。第一篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號 第一章總則第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級實(shí)行分級管理，管理權(quán)限分別為：（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第五條 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)（以下簡稱“評委會(huì)”）評審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。第二章申報(bào)第七條 申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)。（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。（六）用人單位對申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。第九條 符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時(shí)送呈報(bào)部門。按照分級管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：（一）申報(bào)評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。（三）申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。第十一條 應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求： 呈報(bào)評審材料的類別和數(shù)量：1.《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(原件)；3.《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評委會(huì)根據(jù)實(shí)際需要確定)；（原件）；、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書（原件）；、單位公布聘任的文件（原件）； 、計(jì)算機(jī)考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。改系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報(bào)《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問題的評審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。(二)對申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。(四)專業(yè)（學(xué)科）評議組向評委會(huì)匯報(bào)評議情況。第十五條 評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。不符合要求的材料一律不予受理。貫徹公開（評委會(huì)內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評審，確保質(zhì)量。評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。第五章核準(zhǔn)公布第十九條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。雖經(jīng)評委會(huì)評審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評審結(jié)果一律無效。2．評審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份。4．《評審委員會(huì)評審情況匯總表》一式2份。(二)授權(quán)組建的評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。3．《評審?fù)ㄟ^人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書。第六章委托評審第二十三條 不具備組建評委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評委會(huì)不能評審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評委會(huì)代為評審。（二）評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級評委會(huì)代為評審。第二十四條 委托代評通過人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進(jìn)行公示并核準(zhǔn)公布。第二十六條 評審會(huì)議結(jié)束以后，凡經(jīng)評審委員會(huì)評審表決未通過的人員，當(dāng)年度一律不得再重新召開會(huì)議對其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改報(bào)其他評審委員會(huì)評審。第二篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號 第一章總 則第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。申報(bào)、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評審條件；（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件、破格申報(bào)評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作