【正文】 器、電線是否漏電，室內(nèi)電器插座應安裝在1．6米以上，電線應用暗線以免兒童接觸，電器用畢后立即拔掉插頭，并且要切斷電源。六、意外安全制度1．要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的使用安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷、燒傷等意外事故的發(fā)生。六、定期向家長進行各類調(diào)查，征求家長對幼兒園管理、服務與老師保教態(tài)度、能力等意見，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。四、實行家長開放日制度，每學期不少于兩次，一次家長隨堂聽課制度。不定期召開小型家長會，有的放矢地分類指導。家園聯(lián)系制度一、每班設立家園聯(lián)系欄，欄內(nèi)宣傳內(nèi)容每月更換一次，也可根據(jù)本班情況隨時更換。五、在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。三、早班教師下班之前必須與遲班老師交接清人數(shù)后方可離園。二、每日認真填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、情緒狀況帶藥品名稱及服用方法等。四、值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領導，經(jīng)領導同意后方可調(diào)班。二、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。六、教師積極參加每周一次的教研活動，不無故遲到早退。四、提倡和支持教師及時總結自己在教學實踐中的點滴經(jīng)驗。在活動中，教師應積極發(fā)表自己的見解，形成良好的研討氣氛。教研活動制度一、各教研組長每學期認真制定切實可行的教研活動計劃，每學期末做好教研工作總結。九、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。需要外出時需向園領導請假，經(jīng)同意后，方可外出。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。五、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。四、按時按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃 等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。二、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。四、讀者應愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。四、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。健全業(yè)務檔案，教職工業(yè)務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。業(yè)務檔案管理制度一、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。四、堅持業(yè)務學習制度，有計劃的安排業(yè)務學習內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。每學期組織一次外出參觀學習活動。有計劃的對保教人員進行英語、舞蹈、美術等方面的培訓。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習。3．以各類人員的崗位職責為依據(jù)，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。五、考核獎懲原則 1．加強政治思想工作，使教職工進一步樹立“一切為了孩子”的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻。三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。工作考核獎懲制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質(zhì)等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。五、工作時間內(nèi)未按規(guī)定回校報到的，按曠工處理(如返校途中因天災、車禍等原因延誤時間的，須持證明)，并在教職工考勤中記載。四、教職工請事假須向副園長辦理好請假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。二、教職工的探親、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假和執(zhí)行計劃生育條例的節(jié)育假，均按上級規(guī)定執(zhí)行。教職工考勤制度一、對教職工的考勤工作應本著實事求是原則，按照上級規(guī)定認真進行，考勤的結果要認真記錄。如有損壞，根據(jù)情況賠償或批評教育。五、幼兒園一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領導同意后借取，并開出門證。調(diào)離園時，要將個人使用的公物交還幼兒園后方可離園。三、要根據(jù)不同財產(chǎn)進行分類管理，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三本賬。二、定期檢查、維修大型玩具、設備等以保證安全。幼兒園財產(chǎn)保管制度一、由總務主任對園內(nèi)財產(chǎn)負責管理，分管員為各班教師。九、每月公布幼兒伙食賬，定期向全園公布經(jīng)費使用情況。七、妥善保管好財務檔案。五、管理好幼兒園的現(xiàn)金、支票，收費時及時把現(xiàn)金送交銀行，庫存現(xiàn)金，不超過限額，取送大量現(xiàn)金必須由兩人同行。三、財務人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)字準確、日清月結。財務管理制度一、由總務主任對全園財務負責管理，嚴格執(zhí)行財務政策。4．參加政治學習和業(yè)務學習不無故缺席，不遲到早退。2．主持會議和學習的負責人對學習的內(nèi)容、討論研究的方法、程序事先 做好準備。內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長意見，宣傳科學育兒知識及幼兒園的有關制度和規(guī)定。參加人員：幼兒家長。5．伙委會主持人：負責此項工作的總務主任或團支書參加人員：園長、保健員、采購員、炊事員、保教人員代表、家長代表 時間：每月召開一次內(nèi)容：研究有關幼兒伙食問題及如何提高幼兒伙食質(zhì)量。3．班務會 主持人：班主任參加人員：本班教師及保育員 時間：每月召開兩次(月初、月底)內(nèi)容：總結上月工作、研究班內(nèi)目前存在的問題，結合本班實際開展本班工作。有擴大會議時，請（各段長、保健醫(yī)生、采購人員、團支書）參加。二、會議制度 1．全園會主持人：園長或副園長 參加人員：全體教職工 時間：每半月召開一次內(nèi)容：總結工作，安排下周工作，公布全園工作的大事。炊事員組：每2周一次，總務主任主持。教 師 組：每2周一次，副園長主持。內(nèi)容：①系統(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論知識。內(nèi)容：根據(jù)上級要求，學習黨的方針、政策、文件、時事及請人做有關報告。全體教職工參加。八、自備車不能駛?cè)雸@內(nèi)，自行車、摩托車要按規(guī)定位置停放。七、注意安全,有事委托他人接送幼兒時,應先給老師打電話，并主動出示出入證,以防幼兒丟失。五、講究衛(wèi)生，進園不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不吸煙，家長及幼兒患傳染病時必須及時向幼兒園報告，并及時采取措施治療。三、尊重幼兒，尊重幼兒園教職員工，積極參加園內(nèi)組織的家長會以及各項活動，及時了解、反映幼兒情況，提供意見和合理建議，主動配合幼兒園及教師完成教育任務，共負教育幼兒的責任。二、遵守幼兒園規(guī)章制度，按時繳納學費。十、誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決家長行為須知一、家長出入幼兒園要服裝整齊，儀表整潔，不穿拖鞋，不穿睡衣。八、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設施，物品用后會放回原處，愛護公共設施。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手紙。五、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。三、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規(guī)則，與同伴友好相處，樂于幫助有困難的同伴。幼兒行為規(guī)范一、熱愛祖國，尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。九、主動接待家長，積極爭取家長的配合，接受家長批評和建議；不私自接受家長的饋贈，與家長談話注意方法，注意老師身份。七、為人師表，儀表端莊，舉止文明，談吐文雅，穿著符合教育工作者的身份，在園內(nèi)嚴禁濃妝，上班時不梳披肩發(fā)。五、服從分配，堅守崗位，盡職盡責，努力完成本職工作。二、努力貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設適宜幼兒發(fā)展的教育環(huán)境，為幼兒提供活動與表現(xiàn)的機會和條件。九、每天保持本班組的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊有序。八、帶班時要做到低聲教學，微笑服務。七、教職工言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。五、上班時，不咬嚼口香糖、不聽隨身聽。四、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。二、上班時間沒有重要的事情不接不打私人電話。九、負責完成領導交辦的其他工作任務。七、教學設備的購買、使用、維修和保管。五、保證幼兒在園期間的活動安全，防止事故的發(fā)生。三、幼兒入園期間的飲食、飲水的供應。第一篇：幼兒園各項規(guī)章制度久陽春天幼兒園各項規(guī)章制度幼兒園工作職責范圍一、負責全園職工的思想政治學習，業(yè)務技能學習和集體性活動。二、幼兒保育和教育管理。四、幼兒在園期間疾病的預防。六、幼兒入園教學經(jīng)費的使用管理。八、負責完成幼兒教育有關部門下達的工作任務。教職工勞動紀律一、教職工嚴格遵守園內(nèi)作息時間，不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領導批準。三、嚴格遵守幼兒一日生活制度。不準挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架。六、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。帶班教師上崗時不穿高跟鞋和托鞋；不梳帔肩發(fā)。教育幼兒要做到“四心”（愛心、耐心、細心、誠心）。教師行為規(guī)范一、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立“真心為孩子，全心為家長”的觀念，建立平等和諧的師生關系。三、樹立服務意識，做到“微笑服務、周到服務、真情服務”四、正確使用老師用語，對家長要有熱心，對孩子要有愛心；使家長對幼兒園放心，讓孩子在幼兒園開心。六、團結同志，相互配合，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，有意見通過正當渠道提出，開展批評與自我批評。八、遵守社會公德，遵守園內(nèi)紀律，上班不遲到早退，不串班，不干私活，不擅自離崗和接待來訪者。十、保護兒童健康和利益，不使用幼兒的物品，不讓幼兒干力不能及的勞動，保證幼兒安全十一、積極參加政治及業(yè)務學習，努力提高思想業(yè)務素質(zhì)，樹立以園為家的思想，愛護公共財物，勤儉節(jié)約。二、愛父母，愛老師，尊敬長輩，關心人，愿意幫助別人做力所能及的事。四、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。六、講衛(wèi)生，愛清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。七、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。九、愛惜糧食，不挑食，不剩飯萊，愛惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己的物品。言行舉止要講文明禮貌，成為幼兒表率。如幼兒因病、因事缺勤及時請假。四、孩子間有矛盾、糾紛，家長不得私自隨意斥責、恐嚇幼兒，應采取積極正確的方法引導教育孩子或向教師反映，由教師妥善解決，以保幼兒身心健康。六、愛護公物，不隨意采摘花朵，教育幼兒愛護園內(nèi)的各種玩具，體育器材及各種設備。接孩子后請于下午5點前離園。學習會議制度一、學習制度政治學習：由園長負責主持。以集體或小組的形式進行學習和討論，每周一次。業(yè)務學習：由業(yè)務園長、保教主任主持，全體教職工集體或分組進行學習。②以小組的形式開展研討活動。保育員組：每2周一次，保健醫(yī)生或保教主任主持。后 勤 組：每2周一次，總務主任主持。2．園務會 主持人：園長參加人員：副園長、保教主任、總務主任時間：每2周召開一次，遇重大問題可臨時召開。內(nèi)容：對全園的目標、規(guī)劃、總結、人員獎懲、財務預算和決策方案、規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進行審議。4．教育研究會：主持人：業(yè)務園長或保教主任 參加人員：各年級教師(分年級組進行)時間：每月兩次(月初、月底)內(nèi)容：圍繞教育中存在的問題，重點進行學習研究、研討、觀摩活動等。6．家長會主持人：全園家長會由園長或副園長主持．班家長會由班主任主持。時間：每學期12次。三、要求1．會議、學習必須按制度、按時召開。3．做好會議和學習記錄，保存資料。5．學習時帶好資料，積極發(fā)言并作好記錄，不聊天、不說與會議無關話。二、總務主任在園長領導下，根據(jù)上級部門下達的年度指標做好預算和結算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行。四、每月按時按規(guī)定收幼兒各項費用，按時發(fā)放教職工、代課教師、后勤人員的工資，做到工資發(fā)放不拖欠。六、嚴格執(zhí)行一支筆制度，所有發(fā)票必須有主管人、經(jīng)手人、驗收人簽字，最后報銷或上賬。八、財務人員每月向園領導匯報財務收支情況。十、財務室實行三鐵一鎖(鐵門、鐵窗、鐵柜)，人走門鎖。要認真負責，勤儉節(jié)約。需大修或報廢的另定計劃交園長批準。四、領用物品需填寫領物單，并經(jīng)幼兒園主管領導簽字后領用。固定資產(chǎn)出園，由園主管領導開證明，門衛(wèi)才準予放行。六、幼兒園的財產(chǎn)每學期核對一次，核對后總務主任與分管員在財產(chǎn)簿上簽字。七、全園教職工要認真保管和愛護公物，合理使用各種設備、設施。每月考核一次，期末初評，學年度末總評。三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。六、副園長負責對教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤表，存入個人檔案，作為日后調(diào)資、晉級、評獎的依據(jù)。二、考核與評估相結合，日?？己伺c期末考核、年度考核相結合，個人自評與園內(nèi)評估相結合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，促進工作質(zhì)量的提高。2．力求如實、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的高低。六、考核獎懲內(nèi)容：履行崗位職責；職業(yè)道德；工作成果；工作負荷；業(yè)務水平等工作教職工培訓制度一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。二、提倡互幫、互學，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。三、持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習。每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經(jīng)驗。二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。家長工作制度資料管理制度一、教師借閱有關參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。二、專業(yè)