【正文】 署，召開市直農業(yè)系統(tǒng)干部大會，全面宣傳動員，學習領會政策，部署落實措施。經有關部門檢查清理，市農業(yè)局“十個全覆蓋”，個個落得實，機關沒有“小金庫”，公務接待費也呈下降趨勢。市農村“三資”清理，在農經部門努力下，創(chuàng)造性開展工作，得到了省紀委和省農業(yè)廳的充分肯定。全局科級以上干部個人、科室和單位都結合工作崗位對可能出現腐敗的環(huán)節(jié)、可能引發(fā)的原因進行認真排查，并制定防控措施和規(guī)范權力的制度。成立腐敗風險預警防控工作領導小組，制定工作方案，一項一項抓落實。形成了創(chuàng)新出成果，推廣出效益，學習出成績，工作出業(yè)績，風清氣正、敬業(yè)向上的選人用人和干部成長環(huán)境。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，憑工作看能力，堅持“手掌手背都是肉”；憑業(yè)績看水平，敬業(yè)才是硬標準；憑做事看為人，嚴格按程序選人用干部。深化干部制度改革。推行復合績效法。執(zhí)行個人有關事項報告制度、廉政檔案制度、廉政談話制度。堅持黨的工作黨委集體決策，行政工作強化分工負責，把民主集中制和行政分工負責制有機結合起來，推行現代能級管理制度，做到凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目建設和大額資金使用等重大問題須集體討論決定，公開透明，保障干部職工的決策知情權、參與權和監(jiān)督權。明確局紀委（監(jiān)察室）履行日常工作，圍繞局黨委確定的黨風廉政建設重點工作，分解目標責任，落實責任領導和責任主體，日常抓督辦，年終總考核，把目標責任分解到具體工作中去，落實到干部職工參與監(jiān)督之中。局領導班子成員堅持“一崗雙責”，對分管單位、科室的黨風廉政建設負直接責任，形成全局上下齊抓共管的良好氛圍。作為市農業(yè)局黨風廉政建設“第一責任人”，主持研究制定全局黨風廉政建設責任制實施方案，堅持每年同機關科室、所屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，堅持落實第一責任人負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。今年局黨委召開專題會議，傳達落實全市反腐倡廉會議精神，并3次專題研究黨風廉政建設工作，堅持在日常召開黨委會、局務會時，把黨風廉政建設工作和業(yè)務工作一同部署，一樣督辦，一并落實，保證組織領導到位。二、狠抓制度建設，健全黨風廉政建設機制一是建立局黨委領導責任制。堅持把黨風廉政建設，作為服務“三農”工作，發(fā)展現代農業(yè)的強大動力，致力倡導“求是、創(chuàng)新、敬業(yè)、為民”的“八字”精神，深入實施以“優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)一流工作”為主要內容的黨風廉政建設“三優(yōu)一創(chuàng)”工程。一、提高思想認識，增強黨風廉政建設意識加強黨風廉政建設，是新時期從嚴治黨、從嚴治政的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，實施市委“一統(tǒng)三分”戰(zhàn)略，加快新農村建設的重要保證。第一篇：市農業(yè)局黨委書記、局長2010年度述職述廉報告市農業(yè)局黨委書記、局長2010年度述職述廉報告一年來，在市委、市政府、市紀委的正確領導和指導下，市農業(yè)局黨委多少年來始終堅持把黨風廉政建設作為創(chuàng)建學習型黨組織，提高干部隊伍綜合素質，創(chuàng)農業(yè)部門一流工作的根本保證來抓，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照全市黨風廉政建設工作總體部署和要求，以落實黨風廉政建設責任制為核心，構建具有行業(yè)特色的懲防體系。近年來，局黨委被省委表彰為“先進基層黨組織”，市農業(yè)局被表彰為省級文明單位，被農業(yè)部等國家五部委表彰為全國污染源普查先進單位；被市委、市政府表彰為“黨建工作先進單位”和“精神文明、社會治安綜合治理、愛國衛(wèi)生、人口計生、年度目標考核”等工作先進單位；先后獲農業(yè)部及省、市政府科技進步30多項獎項，繼地膜水稻技術研究獲農業(yè)部科技一等獎，秦嶺山區(qū)十堰農業(yè)綜合開發(fā)技術、鄂玉十號推廣獲省政府科技進步和推廣一等獎后，今年又獲省、市政府科技成果獎4項，其中，十堰山區(qū)有機農業(yè)技術開發(fā)獲省政府科技推廣二等獎。局黨委始終堅持在思想上繃緊黨風廉政建設這根主弦，積極克服三大誤區(qū)：一是克服農業(yè)部門工作對象是千山萬水的弱質農村和千家萬戶的弱勢農民，黨風廉政建設自身環(huán)境良好的誤區(qū)；二是克服農業(yè)部門缺資金，缺項目，缺手段，無錢、無權、無勢，自我感覺良好的誤區(qū)；三是克服農業(yè)部門惠農資金財政直達，農業(yè)項目省里直下，班子干部市里直管，重點工作是抓科技、抓產業(yè)、抓調研，自己做事良好的誤區(qū)。精心組織黨風廉政建設宣教月活動，以“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”為主題，人手一冊《黨風廉政建設手冊》，在全局組織開展了學習一套資料、進行一次知識測試、觀看一次《廉政中國》電視教育片、開展一次對照檢查的“四個一”活動,教育引導黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把加強黨風廉政建設激發(fā)的動力和活力，釋放到推進新農村建設，發(fā)展山地現代農業(yè)的偉大實踐中去，為農民增收，農業(yè)增效，產業(yè)發(fā)展摸實情、出實招、辦實事、創(chuàng)實業(yè)。成立黨風廉政建設責任制領導小組，把黨風廉政建設作為局黨委年度重點工作，放在更加突出的位置來抓，推進黨風廉政建設常態(tài)化、日常化、實效化。二是建立“第一責任人”主責制。三是建立“一崗雙責”制。四是建立目標考核制。三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，提高黨風廉政建設能力堅持民主集中制。堅持黨委民主生活會制度，以學習《廉政準則》為主題，以解決影響十堰農業(yè)科學發(fā)展的突出問題為切入點，推進黨風廉政建設。對新入局干部開展入局教育，把制度教育作為重要內容，確保按制度辦事，靠制度管人。針對市級農業(yè)部門縱向頭緒多、橫向范圍廣與機關自身科室少、編制少的突出矛盾，堅持創(chuàng)新工作機制，推行對外渠道不變，對內復合績效，在黨風廉政建設機制上，形成內強素質、外樹形象的農業(yè)團隊精神。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力改革創(chuàng)新，在市直單位率先開展中層干部競爭上崗、科級領導干部“三跨”競爭上崗和事業(yè)單位招聘干部公開考試試點。靠科技、項目、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，爭取上級支持，搭建行政領導干部職位平臺，營造事業(yè)技術干部職稱平臺，使一大批