學(xué)習(xí)講規(guī)矩、有紀(jì)律心得體會-展示頁
2024-10-17 15:26本頁面
【正文】 行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。四、干好事，做崗位上的能干人。善于去發(fā)現(xiàn)問題，首先應(yīng)保持清醒的頭腦。不善于發(fā)現(xiàn)問題是缺乏民主作風(fēng)的表現(xiàn)。否則，無異于打槍即找不到靶心，不善于去發(fā)現(xiàn)問題，是缺乏自知之明的表現(xiàn)。正人首先要正己，在學(xué)習(xí)中，我體會到善于發(fā)現(xiàn)問題的重要性。要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”。德能勤績廉，廉是基礎(chǔ)，失之則一切皆無。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)。就是要懂得人情事故，知大小、明榮辱、辨是非，不該說的不說，不該做的不做。要講程序，嚴(yán)格按照工作流程辦事，分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事忙而怕為，切不可亂了章法。講誠信、講規(guī)矩、守紀(jì)律，作為做人、做事的基本準(zhǔn)則，做到頭腦中清楚、行動(dòng)上自覺。通過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，守紀(jì)律講規(guī)矩，既可以保障黨和國家的事業(yè)健康發(fā)展，又能夠有效保護(hù)我們的黨員干部不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)，做政治上的明白人。正所謂“人心是最大的政治”，立規(guī)矩、正規(guī)矩、治規(guī)矩，說到底就是要凝聚民心。第一篇：學(xué)習(xí)《講規(guī)矩、有紀(jì)律》心得體會學(xué)習(xí)《講規(guī)矩、有紀(jì)律》心得體會在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”。改革進(jìn)入深水區(qū)，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的復(fù)雜性、深刻性、艱巨性前所未有，謹(jǐn)守黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩，做到“五個(gè)必須”，是對黨員干部黨性修養(yǎng)和對黨忠誠度的重要考量?！盁o以規(guī)矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度等，繼承和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)工作能力，練就為民服務(wù)的好本領(lǐng)。一、講規(guī)矩，做政治上的明白人。要牢記入黨誓詞，堅(jiān)定政治立場、政治方向、政治原則，做政治上的明白人，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，自覺做到對黨、對人民、對事業(yè)忠誠老實(shí)，為黨盡忠、為國分憂、為民盡責(zé)。要懂規(guī)矩，在任何情況下都要堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持組織原則，照章辦事，找準(zhǔn)位置，幫忙不添亂。要時(shí)時(shí)刻刻記住自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中處處發(fā)揮模范帶頭作用。二、要樹立廉政意識?！肮?，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權(quán)力，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要做到慎始、慎微、慎獨(dú)、慎行、慎權(quán)，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情帳、自由賬。三、要善于發(fā)現(xiàn)問題。不善于去發(fā)現(xiàn)問題是缺乏進(jìn)取精神的表現(xiàn)，發(fā)展是永無止境的，打開工作新局面，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破，查找原因、發(fā)現(xiàn)問題是第一步，發(fā)現(xiàn)了問題有利于找到努力的方向。金無足赤，人無完人，善于發(fā)現(xiàn)問題就有了改進(jìn)不足、不斷完善的前提，發(fā)現(xiàn)不了問題則有可能導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題。若一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者一個(gè)管理干部習(xí)慣于得到贊美的掌聲，聽不到不同意見，容不下耿介之人，當(dāng)然就不能發(fā)現(xiàn)問題。問題是客觀存在的，既然問題不可避免，就應(yīng)該時(shí)刻保持清醒頭腦，居安思危，深入群眾、深入到員工當(dāng)中去開展深入調(diào)研，深挖細(xì)思，就能夠發(fā)現(xiàn)問題，從而推動(dòng)解決問題的能力。樹立責(zé)任意識，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)，是對我們每個(gè)黨員最起碼的要求和最低標(biāo)準(zhǔn)，也是我們所必須遵守的職業(yè)道德。要增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把心思和精力用在工作上，始終腳踏實(shí)地埋頭苦干。一個(gè)人的能力有大小，但忠于職守、無私奉獻(xiàn)、勤懇敬業(yè)地履行職責(zé)，是有效的開發(fā)能力、拓展能力的前提。要用心琢磨，用心負(fù)責(zé)，用心做事，不做虛功，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作態(tài)度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)完成每一項(xiàng)工作，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。第二篇：學(xué)習(xí)“講規(guī)矩有紀(jì)律”心得體會“講規(guī)矩
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