醫(yī)院綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)-展示頁(yè)
2024-10-17 14:42本頁(yè)面
【正文】 、亂收費(fèi)、收受紅包、回扣、吃、拿、卡、要者對(duì)當(dāng)事人處以所收金額百倍罰款，并按衛(wèi)生部的規(guī)定給予開(kāi)除公職。如有出現(xiàn)任何一例因有過(guò)失的造成經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療糾紛或事故者，罰科室主任、護(hù)士長(zhǎng)各500元。綜合目標(biāo)考評(píng)分達(dá)80分以上發(fā)積效工資，7079分扣除相應(yīng)積效工資。按照責(zé)任書(shū)，各項(xiàng)內(nèi)容，逐條對(duì)照，采取看記錄、看資料、看現(xiàn)場(chǎng)、走訪(fǎng)等形式進(jìn)行。組織介紹(或者行)妊娠l6周以上選擇性終止妊娠。無(wú)一例私收費(fèi)、亂收費(fèi)、收受紅包、匿扣、吃、拿、卡、要的行為發(fā)生。本科室無(wú)吵鬧、打架、斗歐現(xiàn)象，無(wú)賣(mài)淫、嫖娼、聚眾賭博等危害社會(huì)的現(xiàn)象發(fā)生，防止各類(lèi)群體事件，惡性刑事案件發(fā)生，確保醫(yī)院的和諧穩(wěn)定?？剖抑魅螢楸究剖衣男芯C合目標(biāo)管理治安綜合治理，維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理書(shū)的內(nèi)容做好綜治維穩(wěn)工作。負(fù)責(zé)對(duì)乙方責(zé)任書(shū)、條款落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)比及獎(jiǎng)懲。第一篇：醫(yī)院綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)醫(yī)院2014年綜合目標(biāo)社會(huì)管理綜合治理維穩(wěn)工作總體目標(biāo)：醫(yī)院治安秩序穩(wěn)定、防范機(jī)制完善、整體風(fēng)氣文明、環(huán)境目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書(shū)優(yōu)美、管理有序、效益良好。一、責(zé)任和目標(biāo)管理內(nèi)容社會(huì)管理綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作30分質(zhì)量管理40分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)30分甲方靈璧縣人民醫(yī)院對(duì)乙方實(shí)行職責(zé)和各項(xiàng)工作的宏觀(guān)管理根據(jù)乙方各項(xiàng)工作的實(shí)際情況，下達(dá)指令性任務(wù)，監(jiān)督檢查指導(dǎo)乙方各項(xiàng)工作。乙方科（室）l、必須認(rèn)真落實(shí)綜合目標(biāo)管理，社會(huì)治安綜合治理及維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)各條款以質(zhì)量管理，社會(huì)治安穩(wěn)定為中心以平安創(chuàng)建，行風(fēng)建設(shè)為主線(xiàn)，以經(jīng)濟(jì)效益為動(dòng)力，以社會(huì)效益為目的。科室內(nèi)部，安全工作責(zé)任落實(shí)，措旋有力，積極協(xié)助醫(yī)院搞好調(diào)解邦教工作。無(wú)一例造成經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療糾紛或差錯(cuò)事故發(fā)生。切實(shí)建立計(jì)劃生育信息通報(bào)制度，無(wú)一例缺報(bào)、漏報(bào)發(fā)生，無(wú)一例計(jì)劃外生育、無(wú)一例組織介紹(或者行)非法鑒定胎兒性別。二、考評(píng)方法與要求綜治和維穩(wěn)工作納入到醫(yī)院的綜合目標(biāo)管理分為半年和年終兩次進(jìn)行考核。根據(jù)每一項(xiàng)分值和半年、年終兩次檢查情況(缺一條、缺一項(xiàng)扣除相應(yīng)分)確定得分值。未發(fā)生任何一例造成經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療糾紛或事故臨床科室，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)科室主任護(hù)士長(zhǎng)l00元。所造成經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定責(zé)任事故一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)，認(rèn)定為技術(shù)事故或醫(yī)療設(shè)備所 致，按個(gè)人20％、室科30％、醫(yī)院50％比側(cè)賠償?shù)轿弧?duì)所在科室主任、護(hù)士長(zhǎng)處以所收金額十倍罰款。對(duì)組織介紹者罰款200。以上情況對(duì)所在科室主任、護(hù)士長(zhǎng)處以5000元罰款，發(fā)生一例缺報(bào)、漏報(bào)計(jì)劃外生育者，當(dāng)事 人、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)各罰款l000元并扣發(fā)全科室績(jī)效工資。一、切實(shí)強(qiáng)化目標(biāo)管理。二、切實(shí)加強(qiáng)非訪(fǎng)治理。實(shí)行進(jìn)京赴省非正常上訪(fǎng)和重大群體事件保證金制度。發(fā)生1人次進(jìn)京非訪(fǎng)、1批次赴省集體非訪(fǎng)的，扣除責(zé)任單位5000元、責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人各1000元保證金。在街道范圍內(nèi)發(fā)生群體性堵門(mén)堵路事件每次扣除2000元，到街道一次扣500元，到區(qū)的每次扣1000元，到市每次扣2000元（
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