【正文】 術(shù)人才隊伍建設(shè)進一步加強。公務(wù)員隊伍建設(shè)扎實推進。人才工作政策體系不斷健全。截止目前，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)：44922人；企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)職工參保人數(shù)：14115人，企業(yè)離退休人員參保人數(shù)：4663人；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在職職工參保人數(shù)：11694人，享受養(yǎng)老保險離退休人數(shù)：2470人；失業(yè)保險參保人數(shù)：47727人；醫(yī)療保險（含職工和居民）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)：103100人；工傷保險參保人數(shù)：65793人；生育保險參保人數(shù)：48270人；農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)：212985人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)：38635人；城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)11980，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)：1704人。社會保障實施順利。一、取得的成績就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。通過印發(fā)預(yù)防職務(wù)犯罪資料、集中觀看反腐抗變宣傳片等形式，積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題教育，增強了全局黨員干部依法行政、廉潔行政的思想觀念和立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識。四、強化監(jiān)察效能，黨風廉政建設(shè)穩(wěn)步推進按照市紀委的要求，我們集中開展了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，制定了《關(guān)于加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)實施方案》、《分宜縣人力資源和社會保障局崗位廉政管理考核辦法》等一系列規(guī)章制度。四是開展好駐村幫扶工作。我局的老干部支部榮獲了2009年2011年全縣離退休干部五好黨支部。我局離退休老干部支部堅持每個月組織一次集中學習活動，活動內(nèi)容包括學習時事政治、黨和國家的方針政策、縣委縣政府的重要會議精神和文件精神。認真做好年輕黨員干部的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，2011年將符合條件的2名同志提拔到中層正職崗位，2名同志提拔到中層副職崗位；向上級黨組織推薦和培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員3名，轉(zhuǎn)正4名。按要求開展民主評議黨員活動，做到會議記錄齊全，支部臺賬健全。我們堅持按照機關(guān)黨建工作的要求，科學制定機關(guān)支部工作制度。通過交任務(wù)、壓擔子，增強局黨組和支部一班人的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其成為支部創(chuàng)建工作的核心。三、規(guī)范支部工作，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用一是抓好局黨組和支部班子的建設(shè)。三是組織觀看“紅色電影”，強化黨員干部對革命歷史的記憶，提高愛黨愛國意識。一是組織開展了“紅色經(jīng)典”讀書活動，由局辦公室購買紅色經(jīng)典書籍供黨員干部借閱，并定期組織讀書會。通過深入基層積極開展調(diào)查研究、座談討論、點評等多種方式，聽取黨員和群眾的對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的意見和建議，建立健全公開承諾機制和黨務(wù)公開機制，在承諾中堅持做到明確承諾內(nèi)容、明確完成時限、具體措施和責任人，確保了承諾內(nèi)容扎實有效的落實。二是開展好主題黨課，深入學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神及省、市、縣人力資源和社會保障工作會議精神等內(nèi)容，使黨員干部的學習意識進一步增強，工作能力和工作水平進一步提高。一、繼續(xù)深入推進學習型黨組織創(chuàng)建，不斷提升黨員隊伍素質(zhì) 圍繞建設(shè)學習型黨組織要求，一是制訂我局機關(guān)黨員干部理論學習教育計劃，明確了學習內(nèi)容、時間和要求，在學習過程中領(lǐng)導(dǎo)班子堅持率先垂范，帶頭學習，帶頭遵守制度，確保了學習教育有序進行。第一篇：分宜縣人力資源和社會保障局黨建工作匯報材料分宜縣人力資源和社會保障局黨建工作匯報材料縣人力資源和社會保障局黨總支現(xiàn)有黨支部6個，正式黨員74名，預(yù)備黨員3名。近幾年來，我局堅持以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念為指引，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作重心和民生工程為目標，認真履行工作職能，全面推進黨的建設(shè)，機關(guān)工作效能不斷提升，為圓滿完成縣委、縣政府下達的各項工作任務(wù)提供了堅強的思想和組織保證。集中組織黨員干部學習《理論熱點面對面》、《政治理論新讀本》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等。二、開展多項組織活動，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展（一）開展示諾踐諾和點評工作。（二）開展了紅色主題教育實踐系列活動。二是組織開展了 “紅色之旅”，使黨員干部思想受到了洗禮，提高了黨性修養(yǎng)、堅定了革命信念。四是參加了市人保局組織的慶祝建黨九十周年文藝活動，我局報送了一支富有江西特色的民族舞蹈。及時將總支及各支部任期目標、年度計劃和相關(guān)工作制度進行了完善和分解，把工作責任落實到黨組成員、支部各職位、黨小組長。二是加強支部建設(shè)規(guī)范化。堅持正常的“三會一課”制度，堅持定期召開支委會和支部大會，開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)過好雙重民主生活會。嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，黨員能按時按標準繳納黨費。三是積極做好老干部工作。同時老干部支部會定期開展娛樂活動，讓老干部們真正老有所樂、老有所為。去年老干部支部還進行了換屆選舉，成立了新一屆的支委會。我局按照縣委縣政府對幫扶工作的要求，積極組織全局干部參加幫扶工作，努力為幫扶村辦實事：子準幫扶村田心村新建村部大樓；幫助解決了田心村20戶農(nóng)戶沼氣池建設(shè)項目，并請示政府給予了補貼；幫助修建了下棚水泥路1公里，上施水泥路1公里，改選了肖家寺存小組路基工程；幫助修建了建背引水工程，解決了建背農(nóng)田的引水問題；慰問田心村貧困家庭，為他們送去黨和政府的溫暖。同時，與全提干部職工簽訂了責任狀。2012年5月23日第二篇：人力資源社會保障局相關(guān)工作匯報人力資源社會保障局相關(guān)工作匯報人力資源和社會保障局自2010年元月組建以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，始終以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩個重點，解放思想、開拓創(chuàng)新，深入推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，認真做好工資收入分配工作，各項人力資源和社會保障工作都取得了較好的成績。大力實施積極就業(yè)政策，全面推進專項就業(yè)援助活動，切實幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員就業(yè)，主要通過公開招聘、出臺《河津籍高校畢業(yè)生社會保險補貼試行辦法》及《河津籍普通高校畢業(yè)生社會