【正文】 區(qū)干部參加文化消夏藝術(shù)聯(lián)誼活動(dòng)，8月1日組織社區(qū)干部去看守所向武警官兵、干警進(jìn)行慰問聯(lián)歡活動(dòng)。我社區(qū)文化、教育、科技工作等方面，首先成立了“七進(jìn)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了全年工作計(jì)劃，組織建了自愿者服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展社區(qū)的文化宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)了社會(huì)主義精神文明。二、“科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)市”為契機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)各項(xiàng) 工作順利完成，鞏固“創(chuàng)城迎會(huì)”工作作為頭等大事來抓，社區(qū)是“創(chuàng)城迎會(huì)”的主戰(zhàn)場(chǎng)。一、加強(qiáng)和完善社區(qū)功能建設(shè)和完善居委會(huì)組織結(jié)構(gòu)。過去的一年是我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克服困難。在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團(tuán)結(jié)合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭(zhēng)創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設(shè)和諧家園做出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)女員工積極參加工會(huì)組織的“員工糕點(diǎn)制作大賽”、“感動(dòng)五芳征文演講比賽”、“員工攝影大賽”、“五芳齋捐衣筑愛暖冬大行動(dòng)”等活動(dòng)，還積極投身各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，如端午社區(qū)空巢老人慰問、嘉興市福利院和特殊學(xué)校獻(xiàn)愛心、鳳橋中心困難學(xué)子結(jié)對(duì)、重陽(yáng)節(jié)愛心糕點(diǎn)等系列公益活動(dòng)。在年初制定并簽訂各部門的績(jī)效考核方案，每月、每季度對(duì)員工進(jìn)行兌現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作上的問題，并督促其解決問題，以此提高員工的工作積極性，努力達(dá)到良性競(jìng)爭(zhēng)的目的。配合人力資源部進(jìn)行多渠道的人才引進(jìn)，建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制，打造“學(xué)習(xí)”型的團(tuán)隊(duì)文化。研究符合門店特點(diǎn)和定位的高品質(zhì)、好口味的產(chǎn)品。對(duì)門店進(jìn)行不定期抽檢，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和處理。（四）、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提升產(chǎn)品通過產(chǎn)品聯(lián)席會(huì)議，針對(duì)產(chǎn)品研發(fā)以及品質(zhì)提升等方面進(jìn)行推進(jìn)。處理好專賣門店快速發(fā)展與管理良性同步的關(guān)系，在內(nèi)部基礎(chǔ)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)部流程的良性運(yùn)轉(zhuǎn)形成較成熟模式。平時(shí)定期開展員工、店長(zhǎng)座談會(huì)，收集門店管理問題，及時(shí)解決問題；開展店紀(jì)店規(guī)的安全培訓(xùn)，提升員工食品安全操作意識(shí)與方法提升門店員工的服務(wù)質(zhì)量；淡季進(jìn)行門店全員培訓(xùn)工作，提升工作，加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)；開展相關(guān)人員設(shè)備操作安全方面的培訓(xùn)工作，以保障工作安全有序進(jìn)行。（二）管理體系標(biāo)準(zhǔn)化，提高員工工作能力 連鎖專賣管理部不斷完善更新《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》，并完成《督導(dǎo)手冊(cè)》，主以場(chǎng)景圖片糾錯(cuò)的ppt版本為學(xué)習(xí)素材，成為行政管理人員的營(yíng)運(yùn)指南。（一）連鎖門店開發(fā)圍繞“緊抓高鐵、擴(kuò)展高速、搶占滬杭門店資源”的思路，達(dá)成專賣門店的區(qū)域規(guī)模效應(yīng)。截止2012年三季度總體經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況：銷售凈收入：，同比增加6500萬(wàn)元，%；利潤(rùn)：832萬(wàn)元，同比增加418萬(wàn)元，%。從硬件，軟件各方面落實(shí)規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、明確思想，措施得力連鎖專賣管理部以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“努力為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；舒服的環(huán)境；安全美味的食品”為服務(wù)目標(biāo)，建立規(guī)范統(tǒng)一的終端服務(wù)體系，高度重視消費(fèi)者利益，保證產(chǎn)品質(zhì)量，為員工負(fù)責(zé)，為消費(fèi)者負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合五芳齋實(shí)際，制定了 “巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開展?，F(xiàn)有55名工作人員，28名女同志，2011年連鎖專賣管理部以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)獲得五芳齋集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱號(hào)，總經(jīng)理沈燕萍獲得董事長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。第一篇：創(chuàng)市級(jí)巾幗文明崗申報(bào)材料篇一：巾幗文明崗申報(bào)材料 附件3：嘉興市“巾幗文明崗”申報(bào)表注：一式兩份上報(bào)，并附詳細(xì)事跡材料1500字左右。五芳齋連鎖專賣管理部“巾幗文明崗”申報(bào)材料 連鎖專賣管理部是五芳齋集團(tuán)浙江五芳齋實(shí)業(yè)股份有限公司下設(shè)部門之一,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)五芳齋連鎖門店開發(fā)及營(yíng)運(yùn)管理。2012年，連鎖專賣部圍繞公司創(chuàng)建目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)要求，以 “巾幗建功”為活動(dòng)平臺(tái)，以強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)過程控制與體會(huì)顧客體驗(yàn)為工作出發(fā)點(diǎn)實(shí)施事業(yè)部整體工作安排，用女性特有的品質(zhì)提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，在連鎖管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時(shí)期婦女的新形象。巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)融于五芳齋的日常工作和管理中，提出了“以質(zhì)量為保證、以信譽(yù)求生存、以變革求新促發(fā)展”的服務(wù)宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響五芳齋名片。以迎接全國(guó)文明城市復(fù)評(píng)為契機(jī)，積極開展文明創(chuàng)建及巾幗文明崗的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，立足崗位，有計(jì)劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按“巾幗文明崗”的標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)活動(dòng)。三、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，樹巾幗新形象為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的女工隊(duì)伍，充分體現(xiàn)新時(shí)代女性的特色，連鎖專賣管理部一直在“深、實(shí)、細(xì)”上下功夫，為企業(yè)創(chuàng)效益，為員工謀福利。在鐵娘子沈燕萍的帶領(lǐng)下，連鎖專賣部工作開展得有聲有色。連鎖專賣管理部全年計(jì)劃新開門店40家，截止11月底已新開44家門店，其中嘉興9家（直營(yíng)店2家，加盟店7家），上海加盟店1家，杭州直營(yíng)店1家，外圍6家，高速27家，已完成全年計(jì)劃110%，其中中核廣場(chǎng)店及嘉興花園店預(yù)計(jì)在12月底前開出。2012年三季度，聯(lián)合第五分工會(huì)開展了連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)優(yōu)活動(dòng)，有十家門店門列前茅。（三）門店經(jīng)營(yíng)狀態(tài)實(shí)時(shí)跟蹤與提升作為過程控制重要的環(huán)節(jié)，連鎖專賣管理部強(qiáng)調(diào)每月門店經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，及銷售進(jìn)度與年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況，根據(jù)門店的具體經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的不同開展有針對(duì)性的促銷活動(dòng)。在專賣經(jīng)營(yíng)模式基本確定的前提下，由粗放的門店產(chǎn)品銷售主導(dǎo)模式，逐步向門店品牌內(nèi)涵、服務(wù)附加值提升轉(zhuǎn)型。對(duì)市場(chǎng)上同行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，取得相應(yīng)數(shù)據(jù)，從而了解市場(chǎng)，并做出相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)季節(jié)適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品銷售情況，做出調(diào)整。（五）、培養(yǎng)后備管理人才連鎖專賣管理部繼續(xù)培養(yǎng)后備管理人才，建立良好的考評(píng)及培訓(xùn)機(jī)制。制訂合理的薪資、考核評(píng)價(jià)體系。四、誠(chéng)實(shí)守信，積極參與社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng) 在搞好本職工作的同時(shí)，連鎖專賣管理部組織人員開展“四自”精神的學(xué)習(xí)教育，制定了《巾幗文明崗守則》、《巾幗文明崗細(xì)則》，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識(shí)。目前全體人員都志愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)，堅(jiān)持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以“專心服務(wù)、專注食品、真誠(chéng)攜手、全誠(chéng)全意”為目標(biāo)，全心全意打造獨(dú)具特色的“巾幗文明崗”。篇二：巾幗文明崗創(chuàng)建申報(bào)表宿遷市市級(jí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建申報(bào)表 篇三：創(chuàng)建區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”申報(bào)材料 創(chuàng)建區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”申報(bào)材料在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鞍山辦黨工委精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，我社區(qū)六位居委會(huì)主任不等不靠，以最快的速度，熟悉新的工作環(huán)境進(jìn)入新的工作狀態(tài)，扎實(shí)開展了本社區(qū)的各項(xiàng)工作： 認(rèn)真地貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，按照黨中央提出的與時(shí)俱進(jìn)，開展以“三個(gè)代表”為主要思想內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以及包頭市開展“科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)市”的精神，推動(dòng)社區(qū)的兩個(gè)精神文明建設(shè)，依靠“立黨為公，執(zhí)政為民”的方針進(jìn)行社區(qū)各項(xiàng)工作管理與服務(wù)，在緊張的一年工作中較圓滿的完成了各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。開拓創(chuàng)新經(jīng)受考驗(yàn)的一年，不過我們也取得可喜的成績(jī)，獲得區(qū)委、區(qū)政府先進(jìn)黨組織、鞍辦黨工委優(yōu)秀黨支部、先進(jìn)居委會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)，社區(qū)被區(qū)委列為示范社區(qū)。我社區(qū)共有黨員348人，組織關(guān)系在我社區(qū)的有56人，我支部按區(qū)委組織部、鞍山道黨工委的部署和要求，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行教育管理，圍繞居民群眾關(guān)心的重大問題開展工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力，教育黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有力地帶動(dòng)和促進(jìn)社區(qū)建設(shè)，黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與結(jié)對(duì)共建單位、駐轄區(qū)單位搞好共建工作，共建單位慰問轄區(qū)特困居民共同籌備組織合辦社區(qū)消夏文藝演出，給社區(qū)工作以大力支持，我支部社區(qū)以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地的為居民服務(wù)。我們按照“科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)市”的工作需求，認(rèn)真貫徹“科 學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)市”的文件精神