【正文】 課。七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，增加服務(wù)內(nèi)涵。六、實(shí)習(xí)帶教實(shí)行一對(duì)一的帶教模式，每月對(duì)科室實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行了護(hù)理基礎(chǔ)、?？浦R(shí)的理論及操作考試。五、加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每月組織全科護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科?？谱o(hù)理知識(shí)、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，采取輪流授課的方式，并進(jìn)行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練，要求人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平。加強(qiáng)疫苗管理，完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序。四、產(chǎn)房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。三、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會(huì)陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告2時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下，在全科室護(hù)士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則，結(jié)合科室實(shí)際，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平，現(xiàn)總結(jié)如下：一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)涵。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R(shí)兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日?？己耍恐軝z查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，?？浦R(shí)欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，深入細(xì)致的開展?？平】抵R(shí)教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。新年將至，為成為過去的XX年畫一個(gè)圓滿的句號(hào)。永遠(yuǎn)做一名快樂的助產(chǎn)士，是她心中的中國(guó)夢(mèng)。曾護(hù)士長(zhǎng)常說，”助產(chǎn)”于她不僅是工作，更是一輩子的事業(yè)。2003年奶奶被檢查出肺癌，臥床不起，最需要親人照顧，而此時(shí)正值“非典”高發(fā)期，她沒日沒夜地守在病房里，等她忙完工作趕回老家，奶奶已經(jīng)氣若游絲。但是，作為孫女的她卻感到深深的愧疚。孩子在鄉(xiāng)下帶養(yǎng)期間，多次生病、發(fā)高燒，還兩次患上極為兇險(xiǎn)的“手足口病”,多虧爺爺、奶奶送孩子上醫(yī)院很及時(shí)，而她這個(gè)當(dāng)護(hù)士的媽媽卻沒能給孩子更多的照顧。2008年底衡陽恰逢百年難遇的冰災(zāi)，外面停水停電，交通困難，很多孕產(chǎn)婦為了安全，都要求入住醫(yī)院，一下子科里病患爆滿，醫(yī)護(hù)力量緊缺。出院的時(shí)候，產(chǎn)婦拉著護(hù)長(zhǎng)的手激動(dòng)地說：“謝謝你曾護(hù)士，正是你的照顧和開導(dǎo)，讓我能更加親密的接觸家人，讓我有勇氣去面對(duì)將來的生活。2015年有科里收治了一名梅毒治療后的孕婦，因丈夫?qū)λP(guān)心不夠，導(dǎo)致她不愿與人交流，有明顯的抑郁癥傾向，而嚴(yán)重的產(chǎn)后抑郁患者甚至?xí)ド钭岳砟芰ΑＫ遣∮蜒壑械奶焓?013年一個(gè)平靜的夜晚，120 送來了一個(gè)吸毒的孕婦，這是一個(gè)“三無”人員，到科里已經(jīng)宮口開全即將分娩，曾護(hù)長(zhǎng)在檢驗(yàn)結(jié)果未出的情況下，沒有絲毫猶豫，為其接生。果然，只要科內(nèi)有難事，只要接到電話，曾護(hù)長(zhǎng)就會(huì)馬上出現(xiàn)在大家的眼前。安全、舒心是產(chǎn)科全體員工對(duì)社會(huì)的承諾，現(xiàn)在越來越多的病友就是沖著中心醫(yī)院產(chǎn)科的名氣而來。世間自有公道，付出總有回報(bào)。白天穿梭于產(chǎn)前與產(chǎn)房之間，晚上下班了仍心系產(chǎn)科。她是姐妹們的主心骨華新分院的8樓，是真正的”生產(chǎn)”重地，曾玲娟和她的姐妹們就堅(jiān)守在這里?，F(xiàn)在，她是產(chǎn)一區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，產(chǎn)科的“護(hù)理操作能手”，連年獲得全院表彰的“先進(jìn)工作者”。自此，白大褂、燕尾帽，相伴四季。她就像冰山雪蓮，潔白無瑕，大愛無疆；她也像滿山杜鵑，仁心為懷，情暖人間。也有人說：護(hù)士是 “高級(jí)傭人”，地位微不足道。、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。，提出鑒定意見及防范措施，并有記錄。、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行情況，指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，及時(shí)完善各表格填寫。教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心、改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。、物品、藥品的管理。第二篇：產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本科室具體計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期總結(jié)匯報(bào)。，做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作，防止交叉感染。定期組織產(chǎn)房護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)及新儀器的使用，定期對(duì)助產(chǎn)士進(jìn)行考試、考核，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)士協(xié)助產(chǎn)科醫(yī)師做好產(chǎn)后訪視、新生兒預(yù)防接種、建新生兒保健卡、及時(shí)向社區(qū)或基層醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)卡等母嬰保健工作。，提出鑒定意見及防范措施，并有記錄。、檢查產(chǎn)房各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行情況，指導(dǎo)助產(chǎn)士嚴(yán)格執(zhí)行接產(chǎn)技術(shù)的操作規(guī)程，及時(shí)完善各種接產(chǎn)表格填寫。教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心、改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。、物品、藥品的管理。第一篇：產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本科室具體計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期總結(jié)匯報(bào)。，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)德考評(píng)合格。，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作。，及時(shí)組織、指導(dǎo)并參與危重孕產(chǎn)婦及新生兒的搶救和護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)討論分析，提出整改意見，避免事故隱患及失誤，確保母嬰安全。、指導(dǎo)助產(chǎn)士正確觀察產(chǎn)程，開展母嬰保健知識(shí)指導(dǎo)，根據(jù)產(chǎn)婦需要提供必要的便民服務(wù)。積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)德考評(píng)合格。，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作。，及時(shí)組織、指導(dǎo)并參與危重患者的搶救和護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)討論分析，提出整改意見，避免事故隱患及失誤，確?；颊甙踩?。、指導(dǎo)護(hù)士正確觀察病情，開展健康指導(dǎo)，根據(jù)患者需要提供必要的便民服務(wù)。定期組織產(chǎn)房護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)及新儀器的使用，定期對(duì)助產(chǎn)士進(jìn)行考試、考核，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。，做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作，防止交叉感染。第三篇：產(chǎn)科優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)事跡大愛無疆仁心為懷記衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)一區(qū)護(hù)士長(zhǎng)曾玲娟有人說：護(hù)士是“白衣天使”，是崇高的職業(yè)。她本是一個(gè)樸實(shí)的祁東妹子，現(xiàn)卻是與稚嫩生命同行的天使。她叫曾玲娟，2003年畢業(yè)于衡陽衛(wèi)校助產(chǎn)專業(yè)，同年8月份她跨進(jìn)了市中心醫(yī)院產(chǎn)科的大門。十四年的護(hù)理生涯，十四年的助產(chǎn)經(jīng)歷，歲月憔悴了紅顏，也見證了她的成長(zhǎng)。今天，就讓我們走近這位80后的護(hù)士長(zhǎng)，一同感受她的百味人生。作為護(hù)長(zhǎng)，她率先垂范，工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。曾護(hù)長(zhǎng)說，她最拼的一次是一周內(nèi)加了5天的產(chǎn)房夜班，最長(zhǎng)的一次是從前一天21:00加到第二天早上6:00，在科里睡了兩個(gè)小時(shí)，白天任然堅(jiān)持繼續(xù)上班，同事們?cè)鴳蚍Q曾護(hù)長(zhǎng)是“金剛不壞之身”。在2017年10月份衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)科接待的孕產(chǎn)婦安全分娩量458人，新生兒總數(shù)466人，創(chuàng)衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)科歷史新高，在衡陽市所有產(chǎn)科中也名列前茅。2017年，產(chǎn)房在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下派出了聽班，但曾護(hù)士長(zhǎng)還是跟大家說，“忙不過來還是可以給我打電話，24小時(shí)不關(guān)機(jī)，安全第一，我住得近”。產(chǎn)房里有她，就有了指路航燈，病房里有她，就有了主心骨。產(chǎn)婦分娩后，曾護(hù)長(zhǎng)自己掏錢幫忙買奶粉,從自家找了一條孕婦褲給她穿,還發(fā)動(dòng)姐妹們?yōu)槠渚璜I(xiàn)生活用品，幫助吸毒產(chǎn)婦度過難關(guān)。曾護(hù)長(zhǎng)得知此事后,每天上班都會(huì)握著病人的手給她做思想開導(dǎo)及疾病知識(shí)講解，幫助她慢慢的放下了心里包袱?！彼遣缓细竦哪赣H,不”孝順”的孫女因?yàn)楣ぷ鳎膼劢o了別人的孩子，卻沒有時(shí)間照顧自己的孩子。為了工作，產(chǎn)假還未休完，她就毅然返回了工作崗位，把女兒托付給鄉(xiāng)下的奶奶帶養(yǎng)，孩子呀呀學(xué)語先叫出的是奶奶，爺爺,姑姑….最后才是“媽媽”。很多人因?yàn)橛幸粋€(gè)學(xué)醫(yī)的子女而引以為豪，可以更多的照顧自己。小時(shí)候，父母出外打工賺錢養(yǎng)家，她是奶奶帶大的，跟奶奶有著很深的感情。生病的日子，奶奶望眼欲穿，而作為學(xué)醫(yī)的孫女卻不能常伴左右，每每想起這件事，她忍不住淚眼婆娑?！碑a(chǎn)房”于她不僅是工作的地方，更是心靈的家園。第四篇：產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告1忙碌、充實(shí)的xx年匆匆而過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流程。改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提高工作效率和備皮效果。建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須注意事項(xiàng)等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)疫苗管理。四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。不斷充實(shí)?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成國(guó)家級(jí)論文一篇，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R(shí)學(xué)習(xí)。一年的付出，算不上美滿