【正文】 人管，時時有人管，處處有人管，人人用心管。我校在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，明確提出了“用“三課”綻放生命光彩，用愛心責任塑造健康人格，用科學(xué)管理成就完美人生”的辦學(xué)理念,堅持面向全體學(xué)生，圍繞提高學(xué)生素質(zhì)，積極為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，始終把德育、智育、體育、美育等有機統(tǒng)一在教育活動的各個環(huán)節(jié)中，不僅重視抓好智育，更是把德育放在實施素質(zhì)教育的首要位置，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,促進學(xué)生的全面發(fā)展。（一）、確立辦學(xué)思想，全面實施素質(zhì)教育。激勵教師做有文化底蘊的教師，引導(dǎo)學(xué)生做有文化知識的學(xué)生，努力實現(xiàn) “辦人民滿意的教育”的辦學(xué)目標。通過四周的自查，我校根據(jù)自查結(jié)果，按照指標評定標準，按評分標準及督評要點，分別仔細分析信息資料，確定被評項目的客觀實際與等級標準的符合程度，確定相應(yīng)的等級及分值。通過小結(jié)，學(xué)校對各項工作都有了一個全面真實地了解，對學(xué)校的自我評價提供了一個可靠的依據(jù)。并在自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組會上向組長一一匯報。（4）、初步小結(jié)階段。借這次督導(dǎo)評估工作，我校把各處室過程性資料收集起來，進行統(tǒng)一的編排整理。圖書、儀器、電教器材等，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別進行檢查、測試；對微機室、多媒體教室的使用情況進行了調(diào)研；對各處室工作計劃的實施落實和過程資料進行了整理，對不完善的進行了整改。自評工作的第二步是：查漏補缺，認真整改。另外，為了做好本次督導(dǎo)自評工作，我校還在全校教職工會議上認真學(xué)習(xí)了有關(guān)評估的文件，對教職工進行宣傳、動員，并在教師會上宣布了學(xué)校自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各位組員的分工，要求各位教師積極配合各項自評工作的開展。把各項工作都落實到人，誰出問題，誰負責任。然后對照自查內(nèi)容，明確了每位組員的自查任務(wù)。我校在接到教育局督導(dǎo)室文件后，學(xué)校對這項工作非常重視，馬上召開校委會，成立了以校長謝紹裕為組長，以馬云中、王俊峰為副組長，鄭友林、胡德陽、鄔宗程、文毅為組員的自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)?，F(xiàn)有16個教學(xué)班，在校學(xué)生700余人，教職工38人，所有教師都具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，其中40%以上的教師具有本科學(xué)歷。第二篇：素質(zhì)教育督導(dǎo)評估自查報告儀隴縣秋埡小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評估自查報告一、學(xué)校概況我校建于1985年，是一所九年一貫制學(xué)校。總之，我們不斷規(guī)范辦學(xué)行為，全面實施素質(zhì)教育，狠抓常規(guī)管理工作，優(yōu)化課堂教學(xué)，強化德育教育，雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有相當?shù)牟罹?。繼續(xù)開展課堂教學(xué)改革，探索大面積提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。鼓勵教師參加各類業(yè)務(wù)進修，教研教改活動，并為他們提供方便，制定切實可行的獎懲措施，推進素質(zhì)教育不斷進展。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，提升教師教學(xué)水平。三、今后努力的方向認真組織教師學(xué)習(xí)黨的有關(guān)教育方針和政策，解放思想，更新觀念，認識素質(zhì)教育的重要性，制定素質(zhì)教育的目標，上下團結(jié)，擰成一股勁，務(wù)實、高效地開展素質(zhì)教育。但也仍然存在許多問題：比如學(xué)生的思想道德教育仍然是我們的嚴峻課題，學(xué)校和家庭教育力度不夠；學(xué)生參加社會實踐活動少，勞動技能低；學(xué)校教育中，學(xué)習(xí)習(xí)慣 的養(yǎng)成教育不夠，必然影響學(xué)生學(xué)習(xí)能力的問題等等。學(xué)生具有積極向上精神風貌，學(xué)生個性與特長得到一定發(fā)展，學(xué)科教學(xué)成績整體優(yōu)良。辦學(xué)成效我校辦學(xué)條件能基本滿足現(xiàn)行教育教學(xué)的需求，促進了我校素質(zhì)教育的有效實施。存在的問題：各校的教科研工作存在隨意性，教師課堂上的角色定位不準，一些教師教學(xué)中三維目標體現(xiàn)不充分。教師按照教學(xué)計劃、課程表、教案、進度上課，講求教學(xué)策略，創(chuàng)新使用新課程改革所提倡的新的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式進行教學(xué)。此項分值為20分。通過定期召開家長會等形式，密切與家庭、社會的聯(lián)系，使學(xué)校教育、家庭教育、社會教育更好地形成合力，促使學(xué)生健康成長。加強各項常規(guī)評比制度，堅持規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話有計劃、有內(nèi)容，形成序列，利用櫥窗、板報，定期展出國情圖片資料。學(xué)校重點抓好學(xué)生的思想教育、道德教育、養(yǎng)成教育和陣地建設(shè)，使學(xué)生在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展。此項分值為10分，實得分為10分。不體罰和變相體罰學(xué)生。辦學(xué)行為學(xué)校嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊課程，開足課時，五育并舉，全面育人；面向全體，因材施教；興趣小組，發(fā)揮特長；優(yōu)差平等，多元評價。此項工作中存在的問題有：各室設(shè)備明顯不足，使用率不達標，檔案管理還欠規(guī)范。注重校園文化建設(shè)和環(huán)境創(chuàng)設(shè)，提升育人檔次。學(xué)校制定并實施教師年度考核方案，客觀公正地評價教師的勞動績效。幾年來，學(xué)校完善了各項規(guī)章制度，包括教師、學(xué)生、衛(wèi)生、安全、后勤、收費等多個方面，力求使各項制度成為一個系統(tǒng)、一個序列，體現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化的基本原則。此項分值為10分，實得分為10分。二、各項指標達標情況辦學(xué)思想我校辦學(xué)方向明確，始終堅持“以學(xué)生發(fā)展為本，以服務(wù)師生為宗旨，以教學(xué)質(zhì)量為核心，以課改為導(dǎo)向，以培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展為目的”的辦學(xué)理念，以“愛國、文明、守紀、好學(xué)”為校風，以“求真、務(wù)實、創(chuàng)新”為教風，以“樂學(xué)、善思、博學(xué)”為學(xué)風，大力推進素質(zhì)教育，學(xué)校、教師的計劃里都把素質(zhì)教育放在重要位置，措施得力，大大扭轉(zhuǎn)了素質(zhì)教育不只是搞幾個興趣小組的片面認識，而是把素質(zhì)教育的實施落實在課堂上。第一篇：中心小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評估自查報告小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評估自查報告為了貫徹落實凌源市教育局《關(guān)于中小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評估工作的通知》精神，大力推行素質(zhì)教育，促進我校進一步端正教育思想，規(guī)范辦學(xué)行為，努力提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，我校依據(jù)“環(huán)境育人、學(xué)科育人、管理育人、活動育人”的教育原則，依據(jù)教育局下發(fā)的省定評估標準，學(xué)校自評小組認真開展自查、自評工作，采集、整理各類資料和數(shù) 據(jù)，現(xiàn)就我校素質(zhì)教育的實施情況匯報如下：一、基本情況我校共有7所村級小學(xué)，現(xiàn)有教職工130名，在校學(xué)生1106名，教學(xué)班40個。我校從實際出發(fā)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，幾年來，辦學(xué)條件明顯得到改善，我們不斷進行校園的綠化、美化和香花，環(huán)境創(chuàng)設(shè)良好，育人氣氛濃厚，教學(xué)設(shè)備不斷添置更新，學(xué)校管理逐漸制度化、規(guī)范化，教學(xué)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高，得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的好評。適齡兒童入學(xué)率達100%，鞏固率達100%。制度建設(shè)學(xué)校充分發(fā)揮教職員工民主管理學(xué)校的職能，實行教師代表大會制度，討論并審議學(xué)校的各項工作，堅持校務(wù)公開、民主管理的原則。教師的教育、教學(xué)計劃全面，切實可行。制定并實施了質(zhì)量監(jiān)測和學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度，完善學(xué)生評價體系。加強校園及周邊安全建設(shè)，建立健全安全預(yù)警機制，幾年來，無重大安全責任事故。此項分值為20分。學(xué)生在校時間不超過6小時，課外作業(yè)符合規(guī)定，無“三亂”現(xiàn)象，學(xué)校對音體美、實踐活動等與其它課同等對待，節(jié)假日不補課，每學(xué)期進行一次期末考試。對學(xué)生的評價采用等級制。德育工作學(xué)校德育機構(gòu)健全，學(xué)校對班主任工作有明確的職責要求，對德育工作的相關(guān)人員有定期的培訓(xùn)、完善的考核方案和健全的德育工作常規(guī)制度；每學(xué)年、學(xué)期均制定出比較具體的可操作的，突出實效的德育工作計劃，中心校定期召開德育工作會議，各學(xué)校定期開展“班主任工作沙龍”。在工作中，我們不斷完善德育管理機制，精心配備班主任，優(yōu)化班主任隊伍，充分發(fā)揮少先隊組織作用，開展豐富多彩的班隊活動，讓學(xué)生不斷進行自我教育，自我約束，自我發(fā)展，自我管理。利用各種傳統(tǒng)節(jié)日、法定節(jié)日、紀念日，在學(xué)生中大力弘揚愛國主義和傳統(tǒng)美德。盡管如此，德育工作仍然是我們的極其艱巨的工作，問題主要在于一些學(xué)校只抓教學(xué)，忽視德育，導(dǎo)致德育工作的合力不足。課堂教學(xué)學(xué)校能按計劃開齊課程，開足課時。學(xué)校認真落實“業(yè)務(wù)檢查工作考核表”，月月檢查教案、作業(yè)批閱、輔導(dǎo)記錄等，要求每學(xué)期每個人都要努力上好一節(jié)像樣的公開課，督促教師加快專業(yè)能力提升步伐。此項分值為20分，實得分為18分。我校學(xué)生畢業(yè)率100％，學(xué)生道德行為合格率100％，《學(xué)生體質(zhì)健康標準》達標率100％。得到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的廣泛贊譽。此項分值為20分，實得分值為18分。以教師培訓(xùn)為重點，培養(yǎng)一流的教師隊伍。充分調(diào)動教師的積極性，抓好教師的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)教師良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的奉獻精神。以校本教研為主導(dǎo)，認真落實教育教學(xué)目標。完善評價體系，建立積極向上的學(xué)生評價機制，對學(xué)生的素養(yǎng)進行全面評價，強化學(xué)校素質(zhì)教育的導(dǎo)向性。因此，我們將齊心協(xié)力，埋頭苦干，努力辦好人民滿意的教育?，F(xiàn)有辦公、教學(xué)、實驗于一體的綜合樓一幢，在建學(xué)生公寓樓一幢。二、自評過程我校的自評工作從2015年4月25日起到2015年5月22日止，歷時1月的時間，在這次自評中我校經(jīng)歷了以下幾個階段：（1）、發(fā)動、組織、準備階段。并組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認真學(xué)習(xí)了督導(dǎo)室文件《南充市人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》，讓各位組員從思想上認識到督導(dǎo)工作的重要性，把本次督導(dǎo)工作作為自我檢查、自我調(diào)控、自我完善的一個契機。并對組員提出：認真細致、不缺不漏、實事求是。限時定期向組長匯報各自的自查進展。（2）、查漏補缺，認真整改階段。我校對照《南充市人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》，逐項進行了認真落實。（3）、資料收集整理階段。資料根據(jù)《南充市人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》分為辦學(xué)思想、制度建設(shè)與管理、辦學(xué)行為、德育工作與校園文化、教學(xué)工作、辦學(xué)成效、示范作用七大塊，分類進行整理。通過自查，各組員對自己負責的工作進行了小結(jié)。在小結(jié)中，既找出了學(xué)校的一些成績、經(jīng)驗、特色，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。（5）、評估綜合結(jié)論。三、實施素質(zhì)教育主要措施和成效：一年來，我校校園文化環(huán)境陶冶人，以扎實的校本研究活動造就人，以生動的校園文化活動激勵人，以課程的特色研究成果發(fā)展人。我校的發(fā)展受到了社會各界的廣泛關(guān)注。素質(zhì)教育作為教育改革中的一種主導(dǎo)思想，具有鮮明的時代特征，它是對應(yīng)試教育的揚棄與超越，是以育人為本的全面發(fā)展的教育，是促進全體學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的教育。（二）、完善管理機制，建立健全評價制度。為全面提高素質(zhì)教育水平，學(xué)校成立質(zhì)量檢查小組，制定檢查方案，規(guī)范教師的日常教育教學(xué)行為，改變傳統(tǒng)的評價方法和評價手段，用客觀、全面、發(fā)展的眼