公司管理人員廉潔自律目標(biāo)責(zé)任書-展示頁
2024-10-16 23:33本頁面
【正文】 名：廉潔自律管理責(zé)任人 簽名：第二篇：公司管理人員廉潔自律責(zé)任書公司管理人員廉潔自律責(zé)任書為了促進(jìn)廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，促使公司各級(jí)管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)犯罪，推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制定本責(zé)任書：一、管理責(zé)任：（一）、依照黨紀(jì)國(guó)法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)管理人員按對(duì)其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。四、附則：（一）、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員。（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處分。（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評(píng)教育。三、獎(jiǎng)罰辦法（一）、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，表現(xiàn)突出和成績(jī)顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，控告人。實(shí)真相或歪曲事實(shí)，推卸和逃避責(zé)任。虛報(bào)工作成績(jī)，瞞報(bào)工作問題。（四）、各級(jí)管理人員必須品行端正，遵守社會(huì)主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。在對(duì)工程、采購、新項(xiàng)目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。私分公款公物。（三）、各級(jí)管理人員必須公私分明，嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：公款公物用于私人開支或使用。第一篇：公司管理人員廉潔自律目標(biāo)責(zé)任書公司管理人員廉潔自律目標(biāo)責(zé)任書 為了促進(jìn)廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，促使公司各級(jí)管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法犯罪，推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責(zé)任書：一、管理責(zé)任：（一）、依照黨紀(jì)國(guó)法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)管理人員按對(duì)其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級(jí)管理人員主要責(zé)任人，（二）、各級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項(xiàng)工作等方面的實(shí)際情況，積極開展法制宣傳教育活動(dòng)，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識(shí)，協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。公款逾期不還。公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私立。在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費(fèi)。（五）、各級(jí)管理人員必須實(shí)事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。利用職權(quán)或采取虛假手段，為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱、榮譽(yù)、學(xué)歷、工資和福利待遇。（六）、各級(jí)管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制原則，禁止下列行為：推薦、任用有不廉潔行為的人。二、責(zé)任目標(biāo)（一）、分管所屬部門沒有違紀(jì)國(guó)法的現(xiàn)象。（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。（二）、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理
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