廠規(guī)廠紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度-展示頁
2024-10-15 23:00本頁面
【正文】 ，并使本公司職工之行為有所遵循。二、請(qǐng)假程式：職工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單，并需經(jīng)職務(wù)代理人、相關(guān)單位主管簽核。國(guó)定假：（給假期間薪資照付）⑴元旦1天⑵春節(jié)3天⑶國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天⑷國(guó)慶節(jié)3天1法定假日：三八婦女節(jié)女工可享受半天, 給假期間薪資照付。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。喪假：直系親屬給假三天，非直系親屬給假一天，給假期間薪資照付。哺乳假：孩子滿一周歲前，每天上、下午各有半小時(shí)哺乳時(shí)間，給假期間薪資照付。分娩假：妊娠七個(gè)月以上生產(chǎn)者，給假九十天，晚婚加十五天，難產(chǎn)或雙胞胎加十五天。上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄。病假：三天以下憑鄉(xiāng)衛(wèi)生院證明，三天以上憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明。一、請(qǐng)假手續(xù)事假應(yīng)有正常理由并事先申請(qǐng)，并由權(quán)責(zé)主管審批方可享受。1電線不可外露。裁剪人員必須佩戴金屬的防護(hù)手套。不準(zhǔn)吵架、罵人，嘩眾起哄等不道德行為。自行車進(jìn)入廠區(qū)，須按指定地點(diǎn)停放，保持道路暢通。禁止在生產(chǎn)場(chǎng)所就餐、吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)性用具帶入車間。二、勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，請(qǐng)假按規(guī)定辦理手續(xù)。廠紀(jì)廠規(guī)，每個(gè)員工必須自覺遵守執(zhí)行。十二、必須服從廠領(lǐng)導(dǎo)安排，必須服從廠董事會(huì)安排的負(fù)責(zé)人的指揮，如果不服從以情節(jié)輕重來處罰。十、通知開會(huì)，無故缺席每次罰款50元。八、嚴(yán)禁穿拖鞋，赤膊、赤腳上班，女工不允許穿裙子上班，違者每次罰款50元。六、損壞公共財(cái)產(chǎn)，除照價(jià)賠償另處罰100元，故意損壞消防器材設(shè)備等除照價(jià)賠償外另處罰200元，嚴(yán)重者給予除名。四、上班期間，擅自離、脫、串崗及干與工作無關(guān)的事，每次罰款50元，二次以上加倍處罰，無關(guān)人員禁止進(jìn)入操作室閑談，上班時(shí)間禁止嬉笑打鬧。二、私自休息，不請(qǐng)假，不辦請(qǐng)假手續(xù)按曠工處罰，請(qǐng)假必須經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)同意方能休假，否則以曠工論處，遇到特殊情況需提前電話請(qǐng)示。第一篇：廠規(guī)廠紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度廠規(guī)廠紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，使逐步走向正規(guī)化，特制定以下條例：一、無故遲到早退，按每分鐘1元處罰，超過30分鐘按曠工處罰。曠工除當(dāng)天工資不計(jì)外另處罰 200元，曠工三天以上含三天，將給予除名處罰。三、上班酗酒，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，私自玩弄明火，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰200元，二次以上加倍處罰。五、上班時(shí)間打瞌睡，睡崗每次罰款100元，脫離崗位睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款200元，因此造成設(shè)備損失，后果自負(fù)或以除名處罰。七、損公肥私，小摸小偷視情節(jié)輕重，追回公私財(cái)物，以被侵占額的三倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。九、無理取鬧、行兇打人、致人傷殘者除賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)外，處以100至500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。十一、在危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)動(dòng)火，必須通知廠領(lǐng)導(dǎo)，清理現(xiàn)場(chǎng)，澆濕場(chǎng)地，把滅火器材準(zhǔn)備好，必須有專人在場(chǎng)管理，放得動(dòng)火作業(yè)，否則將視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。廠辦公室宣2013年11月4日第二篇：(廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度)(廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度)一、總則為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處罰。嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)械設(shè)備，在作業(yè)時(shí)注意安全生產(chǎn)。餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生，不隨地亂丟剩菜飯。斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拚湊完整再換新針，并保存留底。請(qǐng)假制度及假期：?jiǎn)T工上下班作息時(shí)間必須按廠部規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，不準(zhǔn)遲到，早退。事假期間不給薪。請(qǐng)假期間工廠支付80%的薪資?；榧伲郝毠そY(jié)婚給予婚假3天，若男性職工年滿25歲，女性年滿23歲，可外加7天，假期內(nèi)薪資照付。產(chǎn)假在預(yù)產(chǎn)期前十五天開始享受，給假期間薪資照付。陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時(shí)可享受享受七天陪產(chǎn)假，給假期間薪資照付。工傷假：?jiǎn)T工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況，并立即做出處理。員工
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