【正文】 2年幼者應(yīng)主動向年長者致意。（）2乘坐出租車時乘客應(yīng)當(dāng)坐在后排。（對）感情的表達公式是：感情的表達=言語(7%)+聲音(38%)+表情(55%)。（對）1語言是我們所知道的最龐大最廣博的藝術(shù)。（對）1在社交場合，女士伸手后，男士才能伸手。（對）1展示距離以1至3米為宜。（錯）1大型會議最大特點是主席臺與觀眾席的分設(shè)。（對）主食進行中，不宜抽煙，如需抽煙，你必須先征得鄰座之同意。（對）西餐吃水果時，有時會送上一小水盂，這是供洗手用的。（對）主人可以舉著筷子和別人說話。（錯）行擁抱禮時主動者應(yīng)右臂在上，左臂在下。而我并沒有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進行修改和提出有效的建議。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進入外聯(lián)部。 首先認(rèn)真執(zhí)行上級布臵的任務(wù)，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進行深入了解，以便開展今后的工作。但是是豪華還是簡樸或者是什么高科技的，真的就是比爾所想要的？只有了解過這個人，才能決定，這也是交流所獲取信息的重要性。)“要豪華”，他們被最后一句“錢不是問題”所誤導(dǎo)？其實最后一句就是為了誤導(dǎo)，如果將來在拉贊助中碰見棘手的贊助商，他們一誤導(dǎo)，我們就上當(dāng)了，就不好看了。(考思維,這個問題是微軟的面試題，并沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案，第一反應(yīng)是和以前設(shè)計過比爾廚房或是衛(wèi)生間的人交流，再來決定怎么設(shè)計。）19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）？知道我是哪個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度），做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）？？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）？你是怎么做的？，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）依靠別人的人；希望和開朗交流能力強的人合作（一般是這么回答的）可以看出這些人僅僅是看到外聯(lián)的需要，而不是一個團隊的需要；還有的小朋友說和什么樣的人合作都可以，這些人比較沒有領(lǐng)導(dǎo)欲，但性格比較隨和。），例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。？你覺得你在外聯(lián)部，可以負責(zé)哪方面的工作？，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？？ ？（具體的），總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。負責(zé)人：雷濱慈（15分）方法：每人逐一進行自我總結(jié)，并對此次考核的想法。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨對其進行要求。負責(zé)人：劉琳琳3．情景模擬（35分）方法：按座位次序5人一組進行展示，選一位代表進行抽題目。主要考察考生對禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進行。）方法：（1）特定問題問答（20分）由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進行問答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。按考生第一印象打分。）（1）特定問題問答（20分）由考官對每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進行問答，音樂學(xué)院團委學(xué)生會招新考核題、技能展示 15分（特定問題10分，基本禮儀問答5分） 共100分 外聯(lián)部具體考核辦法及評分要求 、技能展示（15分）方法：限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。按考生第一映像打分。招新人數(shù)：3人（暫定）（五）審核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)（共100分）、技能展示（15分）限時2分鐘的自我介紹和簡短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進行展示，要求簡要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。二、招新細則（一）招新對象：云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院2012級新生（二）招新時間：待定（三）招新地點：待定（四）招新要求：語言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。一、招新目的充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團委學(xué)生會的變更也隨之而來，我們的團體也會隨之壯大起來。第一篇：2012外聯(lián)部招新策劃2012年云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團委學(xué)生會外聯(lián)部招新計劃新學(xué)期，新氣象。校園里的每個九月總是洋溢著朝氣與激情，新生的加入更是給我們的校園生活帶來了新思想、新風(fēng)尚。希望我們每個人都會為音樂學(xué)院團委學(xué)生會貢獻自己更大的力量，一起在歡笑中學(xué)習(xí)，一起在汗水中成長，共同建設(shè)好我們音樂學(xué)院團委學(xué)生會這個可愛的家。一個好的組織機構(gòu)不能是一塵不變的，需要新的血液。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。主要考核學(xué)生的語言表達能力、基