門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書1-展示頁
2024-10-15 13:37本頁面
【正文】 每天早晚巡視校園兩次并做好相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。放晚學(xué)時注意維持好校門口交通秩序，并注意有無治安隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時上報校領(lǐng)導(dǎo)和派出所。嚴(yán)格控制進入校園的車輛并做好相關(guān)記錄。嚴(yán)格按要求把好學(xué)校大門進出關(guān)。工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償經(jīng)濟損失。晚上關(guān)校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。按時開關(guān)門，人員進出一律走邊門。未經(jīng)學(xué)校同意，外來人員不得在校內(nèi)閑逛、游玩等。第一篇：門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書1門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書甲方：三江口鎮(zhèn)中心小學(xué) 乙方：門衛(wèi)人員乙方：來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。各類物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證明或同意，方可出校門。阻止商品促銷員進校推銷商品。發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學(xué)校門口周圍逗留，找學(xué)生釁事，應(yīng)及時阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。節(jié)假日要嚴(yán)防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）： 年 月 日 年 月 日第二篇：門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書 7篇門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書 1甲方：乙方：乙方責(zé)任：按要求定時開關(guān)學(xué)校大門及教學(xué)樓防盜門。所有訪客都必須經(jīng)詢問核實后登記入校（持訪客登記單），離開時交還登記單（接待人須簽字）。早晨學(xué)生進校時須把好門嚴(yán)防社會青年混入校園，并維持好校門口的交通秩序。上課期間所有師生外出須持有相關(guān)手續(xù)否則要堅持原則不予放行（教師要有教務(wù)處批準(zhǔn)的假條；學(xué)生要有班主任簽字的假條）學(xué)校大件物品出校門須有相關(guān)處室憑證材料方可放行同時做好登記工作。甲方責(zé)任：，進出校門時嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)，不得無理取鬧。要求所有處室及班主任配合乙方的日常工作。乙方在工作期間，因擅自離崗或未能嚴(yán)格履行門衛(wèi)職責(zé)而引發(fā)的安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。學(xué)校負(fù)責(zé)人： （簽字） 乙方保安： （簽字）門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書 2為進一步貫徹落實“加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確職責(zé)和工作目標(biāo)，將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實到人。二、乙方在醫(yī)療安全工作中的`任務(wù)和目標(biāo)：（一）乙方在工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、值班及交班制度等；（二）乙方應(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；（三）在甲方的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。三、獎罰措施：（一）根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元*12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200。（二）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成
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