【正文】 訂率達(dá)到100%。（3）推動(dòng)群團(tuán)建設(shè)。（2）推動(dòng)信息化建設(shè)。力爭2012年年底，規(guī)模以上（從業(yè)人員100人以上或從業(yè)人員50至99人且年?duì)I業(yè)收入500萬元以上）非公企業(yè)全部建立黨組織，基本達(dá)到黨的組織和工作在非公企業(yè)全覆蓋；強(qiáng)化組織建設(shè)，支持和推動(dòng)3至5非公規(guī)模企業(yè)黨支部建成樣板黨支部，并做好宣傳推廣工作，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)；進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，努力實(shí)現(xiàn)三分之一規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織達(dá)到“五好”即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、作用發(fā)揮好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推出一批叫得響、樹得起、有影響力的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作目標(biāo): 圍繞區(qū)委基層黨組織工作理念現(xiàn)代化、黨建布局合理化、分類指導(dǎo)常態(tài)化、載體建設(shè)豐富化、工作方式項(xiàng)目化、保障體系制度化的工作要求，大力推動(dòng)園區(qū)非公黨建工作科學(xué)化建設(shè)，初步形成一套較為完善的非公黨建工作支撐和運(yùn)行體系,爭創(chuàng)中關(guān)村非公黨建示范區(qū)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，制定如下工作意見。對(duì)于考核為基本稱職或不稱職的，由黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話指導(dǎo)，必要時(shí)予以調(diào)整。年底全面考核。動(dòng)態(tài)更新調(diào)整。二是建立例會(huì)制度。一是建立報(bào)告制度，黨建指導(dǎo)員要定期向黨工委匯報(bào)工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。針對(duì)黨建指導(dǎo)員存在的思想認(rèn)識(shí)、能力水平和工作方式方法等方面不足，黨工委將結(jié)合工作需要，采取集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、參觀交流、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升黨建指導(dǎo)員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。黨工委將通過調(diào)閱《工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》、深入實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等途徑，掌握黨建指導(dǎo)員工作開展情況，不斷強(qiáng)化日常管理和跟蹤指導(dǎo)，推進(jìn)黨建指導(dǎo)員工作規(guī)范開展。四、管理考核日常紀(jì)實(shí)管理。爭取業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，完成選派單位黨組織和上級(jí)黨組織交辦的其他工作，積極搭建上級(jí)黨組織與非公有制企業(yè)之間的溝通渠道。協(xié)調(diào)好業(yè)主和職工之間的關(guān)系，維護(hù)各方合法權(quán)益。指導(dǎo)企業(yè)做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，協(xié)助上級(jí)黨組織做好入黨積極分子的教育、培訓(xùn)和考察等黨員發(fā)展工作。按照“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”的思路，幫助制定完善“三會(huì)一課”等黨建工作制度，按照“六有四上墻”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)黨員活動(dòng)室（有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度，工作職責(zé)上墻、組織機(jī)構(gòu)上墻、黨務(wù)制度上墻、學(xué)習(xí)成果上墻），指導(dǎo)經(jīng)常性開展黨的活動(dòng)，并及時(shí)健全活動(dòng)檔案資料。三、職責(zé)任務(wù)宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)、社會(huì)組織依法經(jīng)營。立足實(shí)際派好。雙向選擇選準(zhǔn)。二、選派原則圍繞“選得準(zhǔn)”、“派得下”、“用得好”，總體把握三項(xiàng)選派原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)。第一篇：非公黨建方案XXX黨工委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理工作的實(shí)施方案為進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，全面提升我辦非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作整體水平，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的五項(xiàng)措施》的文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理工作提出如下實(shí)施方案：一、選派目標(biāo)根據(jù)我辦實(shí)際，對(duì)未建立黨組織的非公有制企業(yè)、已建立黨組織但黨建工作薄弱的非公有制企業(yè)，以及職工在50人以上的非公有制企業(yè)均應(yīng)選派黨建工作指導(dǎo)員。通過選派黨建工作指導(dǎo)員，在工作中確保三個(gè)100%的目標(biāo)要求：一是確保具備建立黨組織條件的企業(yè)全部建立黨組織；二是確保規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部建立黨組織；三是確保從業(yè)人員在50人以上的非公有制企業(yè)中有黨員，進(jìn)而推動(dòng)全辦非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織覆蓋和工作覆蓋兩個(gè)“全覆蓋”。把“政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作”作為選派黨建工作指導(dǎo)員的具體標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)兼顧掌握一定的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展出謀劃策，提供政策導(dǎo)向。由黨工委按照黨組織隸屬關(guān)系，結(jié)合企業(yè)需求和個(gè)人意愿，從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)（村）黨組織的黨員干部中選派，也可拓寬選派途徑，從離退休黨員干部中選派，提倡企業(yè)和個(gè)人雙向選擇。根據(jù)非公企業(yè)和社會(huì)組織的規(guī)模、類型和實(shí)際工作需要，按照行業(yè)相近、地域相鄰、有利于開展工作的原則，可采取一人多企的方式向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員（每個(gè)黨建指導(dǎo)員最多指導(dǎo)10個(gè)企業(yè)），確保每個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織都有黨建指導(dǎo)員。指導(dǎo)非公有制企業(yè)、社會(huì)組織采取“單獨(dú)、掛靠、聯(lián)合”等多種有效形式，建立健全黨組織。指導(dǎo)幫助其黨組織圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，做到黨建主題鮮明、體現(xiàn)企業(yè)特色。幫助建立工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織，抓好職工思想政治、精神文明建設(shè)等工作。幫助非公有制企業(yè)、社會(huì)組織解決經(jīng)營生產(chǎn)中的困難，切實(shí)為企業(yè)提供服務(wù)、排憂解難，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)總結(jié)、提煉和宣傳黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，力爭把黨組織建設(shè)成黨建示范點(diǎn)。按照“誰派出、誰管理”的原則，由黨工委指導(dǎo)督導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員立足企業(yè)實(shí)際和工作需要，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃及具體措施，認(rèn)真履行工作職責(zé)，每 月深入派駐單位指導(dǎo)工作不少于5天，并認(rèn)真填寫《工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，如實(shí)記錄開展黨建工作的情況。定期培訓(xùn)指導(dǎo)。實(shí)行定期報(bào)告和工作例會(huì)制度。對(duì)企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、注銷、兼并及一些對(duì)社會(huì)影響較大的突發(fā)事件、重大事項(xiàng)等，要及時(shí)反映情況。黨工委堅(jiān)持每季度召開一次黨建指導(dǎo)員例會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，聽取工作匯報(bào)，研究和部署下一步工作，指導(dǎo)解決工作中遇到的各種困難和問題。針對(duì)所轄企業(yè)的增、減、停、并等實(shí)際情況，結(jié)合選派黨建指導(dǎo)員的人事變動(dòng)和崗位調(diào)整，認(rèn)真做好黨建指導(dǎo)員的動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，及時(shí)采取補(bǔ)派、增派、調(diào)派等形式，確保黨建指導(dǎo)員及時(shí)變更、人員到位。年終時(shí)黨工委統(tǒng)一組織對(duì)黨建指導(dǎo) 員工作進(jìn)行全面考核，考評(píng)采取實(shí)地查看、聽取本人匯報(bào)、查閱《黨建指導(dǎo)員工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》、所在單位會(huì)議紀(jì)錄、工作紀(jì)實(shí)等資料、召開所駐單位黨員群眾座談會(huì)等方式進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上，綜合黨建指導(dǎo)員在崗情況、日常履職情況和黨建工作成效、廉潔自律等情況，評(píng)定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果存入本人檔案。第二篇：非公黨建關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見龍委發(fā) [2011]10號(hào)）園區(qū)各企業(yè)：為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，全面加強(qiáng)和改進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，推動(dòng)和諧園區(qū)建設(shè)。一、總體要求和工作目標(biāo)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的總體要求:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，大力實(shí)施非公黨建“1234”凝聚力工程，