【正文】 甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。被派遣勞務(wù)人員基本條件和素質(zhì)要求：品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無不良習(xí)慣；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動(dòng)合同書。四、勞務(wù)人員的招聘與變更甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件，由乙方招聘，并交由甲方選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)派遣期限自年月日至年月日止。一、乙方為依法在霸州市注冊(cè)登記的法人組織，具備國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)范圍的經(jīng)濟(jì)實(shí)體資格。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方在合同期限若提前解除本合同，應(yīng)提前商議，并補(bǔ)充對(duì)方一個(gè)月工資（元）。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。乙方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容乙方派遣人員的社保由乙方繳納。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。甲方次月10日前將勞務(wù)派遣費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方，乙方不提供稅務(wù)發(fā)票，可以提供財(cái)務(wù)收據(jù)。甲方承諾每月10日為發(fā)薪日，每月勞務(wù)費(fèi)元（165。乙方人員應(yīng)積極肯干、勤奮踏實(shí)，工程過程資料應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度同步形成，不應(yīng)有拖延時(shí)間的現(xiàn)象，允許工作中的短暫休息。三、工作時(shí)間和休息休假乙方員工工作時(shí)間平均每周不超過四十五小時(shí)，并保證每周至少休息一日。乙方的工作地點(diǎn):。本次勞務(wù)派遣人員姓名：二、勞動(dòng)合同期限乙方派遣員工到甲方的派遣期限自年月日起至年月日止（暫定）。被乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，由乙方與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第一篇：資料勞務(wù)派遣合同編號(hào)：2014062301勞務(wù)派遣合同甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞務(wù)派遣人員和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求提供符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方現(xiàn)場(chǎng)工作。依照合同約定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣員工。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事資料員崗位工作。乙方應(yīng)按甲方的合理要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)要求甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證員工的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付，不得克扣或者無故拖欠工資。）含社保醫(yī)保。五、工傷事故處理甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方予以配合。乙方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方派遣人員《勞動(dòng)合同》由乙方辦理。甲方提供住宿及生活。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。九、違約責(zé)任甲方對(duì)乙方人員沒有按本合同完成合理工作，可以雙方協(xié)商后，乙方可要求更換人員，繼續(xù)履行本合同。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等友好協(xié)商解決。甲方蓋章：乙方蓋章：法定代表人或負(fù)責(zé)人：法定代表人：合同簽訂日期：第二篇：勞務(wù)派遣合同編號(hào)：勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：法定代表人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。本協(xié)議簽訂后，乙方為勞務(wù)人員派遣單位，甲方為勞務(wù)人員用工單位，乙方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)