【正文】 共選擇理論對我國政府機構改革的啟示對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考試析行政權力與政府效能民族自治地區(qū)行政組織的特點及發(fā)展趨勢我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢淺析西部欠發(fā)達地區(qū)政府如何促進縣域經(jīng)濟發(fā)展西部大開發(fā)中小城鎮(zhèn)建設的政府管理淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的難點與對策淺議我國價格聽證會制度的發(fā)展與改革城市公共物品的特點及其有效供給淺議入世后我國行政審批制度的改革簡論行政審批制度的改革方向及其保障當代西方行政改革模式及其借鑒對行政許可危害的補救措施探討WTO規(guī)則對我國現(xiàn)行行政審批制度的影響WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革電子政府建設的標準化參考模式初探政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰(zhàn)及對策制約政府網(wǎng)絡化建設的主要因素及對策縣鄉(xiāng)行政體制改革取向與財政體制協(xié)調(diào)性問題研究地方政府決策民主化內(nèi)涵及實施方式問題研究政府決策科學化的內(nèi)容、原則程序和組織問題行政學長負責制與民主決策、科學決策的關系行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式行政效率、效能原則與行政績效考評政府采購應把握的主要原則和實施監(jiān)控問題研究中央政府地方政府職權劃分的基本理論與準則行政領導的方法與藝術公務員激勵的模式研究依法行政的操作性內(nèi)容研究電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響政府計劃的改革目標與實施技術政府質(zhì)量管理的內(nèi)容與方法提高政府回應能力的研究公共政策的作用、內(nèi)容及目標地方政府經(jīng)濟職能的思考地方政府在公共管理中的作用與地位研究公務員管理與晉升問題研究政府管理中貫徹以人為本的對策研究論公務員的法律地位行政合同研究論行政立法的性質(zhì)論行政自由裁量權論公務員考核制度論公務員與政黨的關系論公共誠信的意義當前行政管理制度化法制化的思考論依法行政的含義人力資源配置比較城市社區(qū)服務績效評估研究政府與制度變遷知識經(jīng)濟與人力資源開發(fā)地方政府制度創(chuàng)新行為研究輿論監(jiān)督的作用論領導權威的建立當代政府利益的分析當代中國行政模式當代中國法治行政論政府采購制度的程序說明：以上選題可以進一步細化；自擬的符合行政管理專業(yè)要求的其他選題也行。）行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題全球化與國際政治全球化時代的政治管理模式研究全球化與國際政治發(fā)展經(jīng)濟全球化與公共管理的變革經(jīng)濟全球化過程中國家的地位與作用國外公共政策研究國外行政決策機制研究國外政府管理的新趨勢加入WTO與中國政府管理的改革當代西方政治與行政管理的新變革全球化時代下的人權觀當代中國政府管理的理論與實踐權力制約與反腐敗機制問題研究市場經(jīng)濟、市民社會與民主政治當代中國政治體制改革研究中西方傳統(tǒng)民主觀的比較中國古代政治觀民族區(qū)域自治制度與當代中華民族問題中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發(fā)展人權與主權單一制與聯(lián)邦制研究政治地理與行政區(qū)劃問題研究公共政策公共政策的基礎理論研究公共政策的過程研究與應用政策分析的初步應用中國的經(jīng)濟政策研究中國的外交政策研究人口理論與人口政策社會保障政策研究農(nóng)業(yè)發(fā)展政策研究扶貧政策研究公務員制度的研究組織理論與公共部門人力資源管理人性設與管理方式心理契約的研究與應用管理職業(yè)化趨勢與組織領導者研究公共部門人力資源管理的理論研究與應用人才選拔與人員測評的理論與技術研究行政組織發(fā)展與員工培訓績效考評的研究與應用組織的文化建設與道德規(guī)范調(diào)整組織管理中的制度建構研究組織管理過程中的激勵與制約的相互關系1激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究1管理工作中的人際技能培訓的研究1人員評價技術應用的案例研究1管理心理學本土化問題的研究1領導者的選拔、培訓與考核制度的研究1我國領導者素質(zhì)形狀的調(diào)查研究1行為主義理論與行為矯正1泰勒制與管理制度改革1群體行為基本規(guī)律的研究領導有效性理論與實踐研究行政管理理論與實踐我國領導體制的發(fā)展與改革的研究我國現(xiàn)階段企事業(yè)單位組織結構類型及其特點的研究政府部門管理人員的基本素質(zhì)研究激發(fā)組織成員工作積極性及提高組織效率的研究政府組織變革與發(fā)展的若問題的研究公務員培訓規(guī)律與管理制度的研究申論與論證政府部門主要管理人員基本素質(zhì)的調(diào)查研究我國政府管理體制的發(fā)展與改革研究行政管理機制改革的案例研究社會學理論與應用社會化與社會規(guī)范社會結構理論社會溝通社會分層理論社會貧富分化的控制社會人口流動城市化進程研究哈貝馬斯社會學理論研究價值觀與生活方式研究西方社會學理論研究工商行政管理政府職能轉(zhuǎn)變與機制建設工商行政管理的改革與創(chuàng)新市場監(jiān)管體制的改革與創(chuàng)新政府應對危機管理研究加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政推進依法行政，建設法治政府如何使政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能基本到位如何形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制如何建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制行政監(jiān)督制度和機制的完善電子政務推進政務公開理論與實踐如何加快行政程序建設提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力研究電子政府建設及其與公共部門績效提升的關系電子政務的理論與實踐信息公開與電子化政府電子政務的實施研究全球化與電子信息技術帶來的管理范式轉(zhuǎn)換電子政務的案例分析國外電子政務發(fā)展研究政府經(jīng)濟學有效政府的基本邏輯市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟行為的規(guī)范性政府、市場與公民社會三足鼎立下的有效政府公共物品及其配置效率市場失靈、政府失靈與政府預基層政府治理變遷的制度分析公共選擇與政府治理政府規(guī)模的經(jīng)濟性界定政府管理創(chuàng)新機制：代理與激勵合法政府的可信度研究第二篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考范圍行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考范圍選題最好結合東莞實際、本人實際工作與甄選、員工培訓、考評、薪酬管理、員工權益保障、激勵機制、人才測評一、行政管理理論方面四、行政領導學方面（一）政府體制、政府職能、政府改革、行政效領導權力與制約、領導體制、領導文化、領導者率：行政體制改革的理論與實踐、地方政府機構個體素質(zhì)能力、領導關系、領導選才用人、領導改革研究、政府管理的特點、現(xiàn)狀與改革研究思維、領導藝術與方法、領導者形象塑造、提高（二）公務員制度、企事業(yè)單位人事、后勤管理領導有效性、領導決策公務員制度：公務員錄用、考核、培訓、獎勵、懲戒、回避、工資、辭職、退休制度、公務員績五、行政倫理學方面 效評估體系、干部選拔企事業(yè)人事管理：人才流動、企事業(yè)單位人事、工資、后勤制度、會議公文檔案管理、績效考核（三）行政領導、行政決策、行政執(zhí)行、行政溝通、行政監(jiān)督地方政府的政策體制、政府政策分析、政策執(zhí)行行為、行政溝通中的障礙與對策，行政監(jiān)察、審計、輿論監(jiān)督、群眾信訪舉報監(jiān)督行政倫理觀：行政效率觀、行政法治觀；行政態(tài)度作風；行政責任、行政紀律、政府信任關系、行政道德六、公共管理方面轉(zhuǎn)型期政府職能轉(zhuǎn)變；非政府公共組織作用；公共政策的制定、執(zhí)行與評估；公共財政管理：預（四）電子政務、行政文化、法治行政、行政方算、決算體制；信息資源管理：信息技術對公共管理的影響，公民知情與政府信息公開、電子政法、政府財務行政道德與行政法制、依法行政、行政程序、行務發(fā)展。行政管理專業(yè)畢業(yè)論文