【正文】 能夠積極主動向組織靠攏。招新計劃金秋的校園即將迎來一批批滿懷期待與夢想的新生。以上是調(diào)研策劃部本學(xué)期的計劃，本部人員一定會按要求完成本職工作，并且遵守規(guī)則制度，將配合其他部門將所有的活動都順利的舉行。五、調(diào)研策劃部的規(guī)則制度首先，本部所有人員工作態(tài)度要端正。副部長：協(xié)助部長開展本部門的日常工作；負(fù)責(zé)本部門各種活動的具體實施，進行本部門各項制度的制定，以及本部人員的考核工作；并且配合正部長處理各種計劃、總結(jié)等書面文件。三、部門內(nèi)部分工部長、副部長以及各干事通力合作，大家多討論多交流。干事考評。日常管理工作。部門招標(biāo)會。部門考核建設(shè)：采取部門內(nèi)部招標(biāo)的形勢，即每個成員提出策劃方案，由部長和副部長選取最具可行的方案進行討論，全體成員對該方案進行修改，由方案提出者負(fù)責(zé)整個活動的實施，其它成員協(xié)助其完成。因為在團隊建設(shè)方面做的并不是很完善，而且納新之后讓干事要適應(yīng)本部門的工作環(huán)境，所以本學(xué)期的第一個工作重點就是策劃部的內(nèi)部建設(shè)。任務(wù)：招聘新干事，盡快完善策劃部工作；培養(yǎng)新干事的策劃能力，增強組織意識；負(fù)責(zé)策劃主席團交辦的所有活動；積極配合其他部門的工作，貢獻策劃部的力量。（2）、本部成員會盡最大的努力，策劃好主席團交辦的所有的活動，以保證每次活動都順利進行。 招新計劃招新目的…………………………………………………………………6招新要求…………………………………………………………………6 招新人數(shù)…………………………………………………………………6 招新形式…………………………………………………………………6 招新流程………………………………………………………………67附：部門簡介………………………………………………………8 工作規(guī)劃策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助學(xué)生會建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和方案，是學(xué)生會活動的核心，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細(xì)則，活動工作分工，活動經(jīng)費預(yù)算等。第一篇：策劃部新學(xué)期工作規(guī)劃和招新計劃(精)校青年志愿者總隊策劃部 201095目錄216。 工作規(guī)劃目標(biāo)及任務(wù)…………………………………………………………….3 主要工作…………………………………………………………….34（部門團隊建設(shè)、部門考核建設(shè)）部門內(nèi)分工………………………………………………………………4（部長、副部長職責(zé)分工）工作重點………………………………………………………………….5 規(guī)章制度………………………………………………………………….5216。為更好的執(zhí)行本部門職能，充分調(diào)動內(nèi)部成員的能動性并協(xié)調(diào)與其他部門合作，并且跟好的履行策劃部的職能，本部對2010—2011年度學(xué)期工作開展的安排如下：一、目標(biāo)及任務(wù)目標(biāo)：（1）、在本部門建立起一個強有力的團隊，使成員之間具有較強的凝聚力，將本部的每個成員都培養(yǎng)成一個相當(dāng)合格的策劃部成員，讓他們具有較強的組織意識，有較強的工作能力。我們會收集較好的想法，并且會經(jīng)常開展討論會，策劃一些比較有意義的活動。二、主要工作建立一個強有力的團隊，各成員之間相互支持，信賴。部門團隊建設(shè)：納新之后，由部長先對本部門的干事進行指導(dǎo)和培訓(xùn)；本學(xué)期將組織本部門成員開展一兩次活動，增進彼此的了解；定期召開部門會議，共同討論問題，聯(lián)絡(luò)感情，加強部門成員間的凝聚力；定期開展交流會，讓部員互相交流工作得失，以吸取別人比較好的工作經(jīng)驗和方法；制定部門考核規(guī)章制度，只有通過嚴(yán)格的制度才能建立高效的組織；服從上級的指導(dǎo)與安排，有目的的策劃活動。此次安排既鍛煉了成員的業(yè)務(wù)能力，也提高了成員的工作積極性，促進團隊內(nèi)部之間的交流，加強了團隊內(nèi)部建設(shè)。接受培訓(xùn)以后會讓策劃部成員開始對活動進行策劃，然后上交，在本部例會上進行討論，由部長進行審閱，如此待選出最具操作性的方案后，由方案提出者總負(fù)責(zé)整個活動，其它成員協(xié)助活動的順利開展。調(diào)研策劃部將安排專人負(fù)責(zé)本部門開展的各項活動的記錄，包括考勤、會議記錄、部門內(nèi)部交流、部門招標(biāo)會等。調(diào)研策劃部已在以前制定出部門干事考評的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，將在本學(xué)期結(jié)束時召開部門會議，選出評議小組，對各干事進行全面考評。現(xiàn)將部長和副部長本學(xué)期的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調(diào)整）：部長職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)策劃本學(xué)期總的活動；2．加強與其它部門的合作，與其溝通協(xié)商； 3．培養(yǎng)部門骨干，做好學(xué)期末本部門工作的交接。四、調(diào)研策劃部的工作重點自學(xué)活動策劃相關(guān)知識，準(zhǔn)確把握策劃工作重點，負(fù)責(zé)協(xié)助主席團和辦公室審核各部門活動策劃的合理性和可行性，并提出建 設(shè)性意見；負(fù)責(zé)策劃主席團交辦的大型活動，保證操作性和可行性；負(fù)責(zé)搜集學(xué)院學(xué)生對管理工作及學(xué)生會工作的意見，及時向?qū)W生會及學(xué)生反饋相關(guān)信息；完成學(xué)生會各部門交辦的其他工作；平時我們部會細(xì)心觀察學(xué)校動態(tài)，征集一些創(chuàng)新想法，總結(jié)出一些有意義的、可實施的想法，然后向主席團反應(yīng)，并積極策劃活動的流程；開展好本部門的日常工作以及活動的具體實施。要有較強的時間觀念，對自己的工作要負(fù)責(zé)任；每個副部長都分別有不同的工作重點，都要明確自己的職責(zé)，將自己的本職工作做好；本部所有人員如果在工作哪方面有欠缺，應(yīng)及時積極自學(xué)相關(guān)知識，然后，互相進行交流補充；本部任何人員如對本部門的工作有建議或意見，請積極地向部長反映；本部門任何人員分配到任務(wù)后，一定要按時完成，請勿拖延?？赡軙胁蛔闾?，但我部會在工作過程中盡量去完善。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！一、招新目的為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。三、招新人數(shù)部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報主席團，本部預(yù)計招收10名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。另注：（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化；（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳；（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳；（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。席間注意各成員的表現(xiàn)，以此來篩選人員。協(xié)調(diào)和監(jiān)督總隊其他各部門工作，負(fù)責(zé)上傳下達，為具有困難以及需要幫助的社會成員及各類大型社會公益活動提供志愿服務(wù)。二、談自己對加入社團的渴望。學(xué)長學(xué)姐對編輯部的評價，自己對農(nóng)院青年的認(rèn)識。延伸出一些談話最好。問問面試者是大幾的呀?！?．你有什么愛好、特長？ 你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？）【一、因為我有足夠的時間去安排工作。三、我責(zé)任心強、一定會努力完成領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù)?！勘硐螅骸九梢匝b可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考了。）（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（9）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）（10）可以有一個有創(chuàng)意的問題?。疾鞂W(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）（11）如果你加入了《農(nóng)院青年》編輯部，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？ “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” “你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？”1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需