【正文】 的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，對(duì)一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，禮儀是一個(gè)國(guó)家社會(huì)文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映。本文著重探討當(dāng)代大學(xué)生禮儀修養(yǎng)的重要性及當(dāng)代大學(xué)生的禮儀現(xiàn)狀等。normal etiquette第二篇：大學(xué)生社交禮儀論文大學(xué)生社交禮儀論文摘要：中國(guó)自古以來(lái)一直有“禮儀之邦”之美譽(yù)。etiquette, making interview a success words:interview。在此，謹(jǐn)向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意!最后，我要向百忙之中抽時(shí)間對(duì)本文進(jìn)行審閱，評(píng)議和參與本人論文答辯的各位老師表示感謝。在學(xué)習(xí)中,老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、豐富淵博的知識(shí)、敏銳的學(xué)術(shù)思維、精益求精的工作態(tài)度以及侮人不倦的師者風(fēng)范是我終生學(xué)習(xí)的楷模，導(dǎo)師們的高深精湛的造詣與嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)精神，將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我。因此，學(xué)習(xí)正確的職業(yè)禮儀, 養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣, 是每一位大學(xué)生都應(yīng)努力掌握并運(yùn)用自如的職業(yè)要求。西班牙的伊麗莎白女王說(shuō)：“禮節(jié)及禮貌是一封通向四面八方的推薦信”。（魏子月，2001:258265）4結(jié)論擇業(yè)求職是每個(gè)大學(xué)生必經(jīng)之路，而面試是對(duì)大學(xué)生的一次考試，既要考查大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，又要考查大學(xué)生的社交應(yīng)變能力。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。為了加深招聘單位對(duì)你的印象，增大求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或?qū)懛庑疟硎局x意。表示與主考官們的交談獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會(huì)，再次得到對(duì)方進(jìn)一步的指導(dǎo)，有可能的話(huà)，可約定下次見(jiàn)面的時(shí)間，并輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置，出公司大門(mén)時(shí)對(duì)接待小姐表示感謝。5如果被錄用也不用過(guò)分驚喜，應(yīng)向主考官表示感謝，希望今后合作愉快。手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。注意您的舉手投足：手不要出聲響。平時(shí)要留意外國(guó)人的手勢(shì)，了解中外手勢(shì)的不同。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。太多會(huì)過(guò)多分散別人的注意力。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬。 從容的回答面試官的提問(wèn)，不宜滔滔不絕，偶爾要和面試官有眼神交流，積極主動(dòng)聆聽(tīng)，聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話(huà)時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會(huì)使人感到很不舒服。 您的目光要注視著對(duì)方。而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無(wú)言，卻也可能有意。真誠(chéng)、自然的微笑可以展現(xiàn)一個(gè)人的風(fēng)采，表現(xiàn)出內(nèi)在的自信、友好、親切和健康的心理，說(shuō)話(huà)聲音要清晰，音量要適中，有利于求職者塑造自我形象，給人留下美好的印象，易于贏得好感。他神態(tài)清爽，服飾整潔；在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后隨手輕輕地關(guān)上了門(mén)；當(dāng)他看見(jiàn)殘疾人時(shí)主動(dòng)讓座；進(jìn)了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書(shū)上邁過(guò)去，而他卻很自然的俯身?yè)炱鸩⒎旁谧郎希凰卮饐?wèn)題簡(jiǎn)潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎？”，面帶微笑，有禮貌，說(shuō)話(huà)清晰，音量適中進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門(mén)再進(jìn)入，即使門(mén)是開(kāi)著或虛掩著，也應(yīng)先敲門(mén)，千萬(wàn)別冒冒失失地直推而入，給人以鹵莽、無(wú)禮的印象。從你進(jìn)公司大門(mén)開(kāi)始，對(duì)待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人，往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果。面試前將手機(jī)關(guān)機(jī)或是調(diào)成靜音狀態(tài)，否則面試時(shí)會(huì)打斷雙方的談話(huà)，并且給人一種使用者毫不顧忌身邊人的印象，很失禮。切忌著裝太過(guò)于嚴(yán)肅、刻板，給人一副拒人于千里之外的印象。公關(guān)咨詢(xún)行業(yè)需要隨時(shí)與客人打交道，要給人留下可以信賴(lài)的印象，同時(shí)也要有親和力。面對(duì)一些權(quán)威，注重資歷和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，如政府、金融、外企時(shí)，應(yīng)選擇較穩(wěn)重端莊的裝扮，可以給對(duì)方可靠，踏實(shí)的感覺(jué)，選擇簡(jiǎn)約得體的套裝能體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。（未來(lái)之舟，2007:69）衣著上要大方得體，職業(yè)套裝是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇，選擇套裝要注意兩點(diǎn)，首先，套裝質(zhì)量不能很差，一定要熨燙平整，否則穿著一件線(xiàn)頭很多，并且皺褶的套裝會(huì)讓你的形象大打折扣。不論男女，都要注意頭發(fā)、面部、頸部、手臂、腿部、化妝等幾個(gè)方面。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時(shí)間和地點(diǎn)，如果實(shí)在因故遲到了，要道歉并說(shuō)明原因，以征得對(duì)方的諒解。如果處理得當(dāng)，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說(shuō)不準(zhǔn)在面試之前就在無(wú)形中增加了面試成功的砝碼。目前，有許多用人單位在招聘自己需要的人才時(shí)，都設(shè)置了一定的“門(mén)檻”，他們不僅要求應(yīng)聘人具備較高的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及技能，同時(shí)還要求應(yīng)聘人具有較好的修養(yǎng)和心理素質(zhì)。事后，小宋深有感觸的說(shuō)，“我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到主考官要我挪椅子竟然也是一種考法。在和主考官愉快地交流了一段時(shí)間后，主考官讓他把椅子挪近一點(diǎn)坐時(shí)，他并沒(méi)有在意，拖、放椅子的時(shí)候都發(fā)出了很大的響聲。(未來(lái)之舟，2007:59）典型案例：小宋剛從學(xué)校畢業(yè)，有幸獲得了某知名公司的招聘面試。所以，作為第一次見(jiàn)面，主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的衣著、外表、儀態(tài)和行為舉止等內(nèi)容，形成對(duì)求職者的第一印象?！睂?duì)面試官而言，求職者的儀容儀表即應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等都直接反映了求職者的素質(zhì)，個(gè)人修養(yǎng)及對(duì)此次面試的重視程度，是主考官考量的一大指標(biāo)。外表的禮儀是對(duì)招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當(dāng)代大學(xué)生所必備的修養(yǎng)。求職禮儀是公共禮儀的一種，它一般是通過(guò)求職者的應(yīng)聘資料、語(yǔ)言、儀態(tài)舉止儀表、著裝打扮等體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)。面試是一個(gè)系統(tǒng)工程，主要考核的是求職者的綜合能力與潛力。一項(xiàng)研究也表明，個(gè)人給他人留下印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，而55%取決于非言語(yǔ)交流，即求職面試禮儀，因而，求職禮儀也變得越來(lái)越重要，如果大學(xué)生想要在求職面試的道路上行走的更加順利，就必須牢牢把握每一次的面試機(jī)會(huì)，那么大學(xué)生除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還必須重視和懂得一些求職禮儀。據(jù)職場(chǎng)禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，有78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，只有6%的人清楚，因而要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)。隨著高等教育的普及，我國(guó)高校畢業(yè)生隊(duì)伍迅速增大，用人單位有了充分的選擇余地，大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而面試又將成為求職成功與否的關(guān)鍵。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。第一篇：淺談大學(xué)生社交禮儀論文1引言禮儀，是中華傳統(tǒng)美德寶庫(kù)中的一顆璀璨明珠，是中國(guó)古代文化的精髓。任何社會(huì)的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀，人類(lèi)越是進(jìn)步，社會(huì)生活越是社會(huì)化，人們也就越需要禮儀來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)生活。而求職面試禮儀也是中華傳統(tǒng)禮儀中不可缺少的部分，求職面試禮儀是求職者在求職過(guò)程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。參加面試是用人單位與求職者溝通的重要切入點(diǎn)。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，在面試過(guò)程中比如服飾、著裝、手勢(shì)、面試表情等都會(huì)給面試官留下深刻的第一印象。2大學(xué)生求職面試與禮儀關(guān)系概念面試是一種在特定的情境下，經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，通過(guò)主考官與應(yīng)試者雙方面對(duì)面的觀察、交談等溝通方式，了解應(yīng)試者素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等的人員甄選方式。（黃宇征，2009:3）求職禮儀是求職者在求職過(guò)程中與招聘單位接待者接觸時(shí)應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。求職禮儀是每個(gè)人在求職的過(guò)程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，它分為外表禮儀和內(nèi)在禮儀。：“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人，而不是最能干的人。求職者與主考官之間，不可能也沒(méi)必要在雙方逐漸了解之后再進(jìn)行面試。而這第一印象，很大程度上影響甚至就已經(jīng)形成了主考官對(duì)求職者的最后評(píng)判。他當(dāng)時(shí)把應(yīng)聘可能出現(xiàn)的細(xì)節(jié)全都考慮了，應(yīng)聘時(shí)的著裝整潔干凈，自薦材料制作精美，回答問(wèn)題干凈利落。結(jié)果就因?yàn)檫@個(gè)，使他失去了這份難得的工作機(jī)會(huì)?！逼鋵?shí)，小宋的遭遇并非個(gè)別現(xiàn)象。(未來(lái)之舟，2007:101）3面試全過(guò)程解析及基本禮儀要求這里說(shuō)的面試前的準(zhǔn)備，就是趕到面試地點(diǎn)直到開(kāi)始面試前的這個(gè)過(guò)程的準(zhǔn)備。不要遲到最好是提前到達(dá)面試地點(diǎn)，以示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感。 修飾儀容的基本規(guī)則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。求職應(yīng)聘時(shí)，化妝修飾不可過(guò)度，妝容應(yīng)以簡(jiǎn)潔、3大方、親切、自然為恰到好處，切不可濃裝艷抹或另類(lèi)前衛(wèi)。其次，女士裙裝不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，最完美的長(zhǎng)度是膝蓋下10厘米。對(duì)于傳媒、廣告設(shè)計(jì)、藝術(shù)類(lèi)創(chuàng)造性的工作，著裝在避免隨意的同時(shí)可以適當(dāng)?shù)恼故疽恍﹤€(gè)性，富于特色的設(shè)計(jì)和剪裁可以讓你馬上生動(dòng)起來(lái)，與眾不同卻又不浮夸，精致而有特色的飾品也可以畫(huà)龍點(diǎn)睛。選擇端莊精致的裝扮，無(wú)論是衣服、飾品還是隨身攜帶的包包都要有質(zhì)感，能給人穩(wěn)重干練的感覺(jué)，著裝整體感覺(jué)不宜太過(guò)于莊重，應(yīng)適當(dāng)體現(xiàn)熱情與親切。技術(shù)類(lèi)行業(yè)的面試官期望能夠從你的外表中看到嚴(yán)謹(jǐn)與專(zhuān)業(yè)，選擇質(zhì)地精良的套裝和配飾能夠體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)與干練。要對(duì)工作人員有禮貌，面帶微笑。典型案例：某公司經(jīng)理對(duì)他為什么要錄用一個(gè)沒(méi)有任何人推薦的小伙子時(shí)這樣說(shuō)：“他帶來(lái)了許多介紹信。見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)主動(dòng)地微笑著向主考官點(diǎn)頭，打招呼，禮貌地問(wèn)候。 過(guò)程中的幾個(gè)注意要點(diǎn) 檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說(shuō)得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒(méi)有掌握好時(shí)間。國(guó)外的禮儀書(shū)上往往精確到要看到對(duì)方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米，但我們覺(jué)得只要籠統(tǒng)地說(shuō)看著對(duì)方的眼部就行了。如果不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重。切不可搶著說(shuō)話(huà)，或是打斷對(duì)方的講話(huà)，這些都是很不禮貌的行為?？傊磺卸家樒渥匀? 手勢(shì)不要太多。中國(guó)人的手勢(shì)往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。這一點(diǎn)一定要注意。要根據(jù)的所應(yīng)聘的單位的具體情況，來(lái)調(diào)整你的手勢(shì)。手上不要玩紙、筆，有人覺(jué)得挺麻利的，但在正式場(chǎng)合不能這樣，會(huì)顯得很不嚴(yán)肅。不要用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這是一種緊張的表現(xiàn)，很多中國(guó)人都有這一習(xí)慣。若結(jié)果未知，則應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘工作的熱情，并感謝對(duì)方抽時(shí)間與你交談。面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程的結(jié)束。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。而在求職過(guò)程中，掌握良好的社交禮儀知識(shí)是走向成功必要的鋪路石。注重求職禮儀將會(huì)幫助你抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，并以最快的速度找到自己的理想棲身之地。致 謝在本次論文設(shè)計(jì)過(guò)程中，陳晶晶老師對(duì)該論文從選題，構(gòu)思到最后定稿的各個(gè)環(huán)節(jié)給予細(xì)心指引與教導(dǎo),使我得以最終完成畢業(yè)論文設(shè)計(jì)。這三年中還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助。參 考 文 獻(xiàn)：[1][M].廈門(mén)：鷺江出版社，2009:9；13 [2][M].湖南：湖南科學(xué)技術(shù)出版社，2001:7；258269 [3][M].北京：海洋出版社，2005:7；59 [4]熊海艷、[M].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2006:1；34 [5][M].北京：石油工業(yè)出版社，2009:1 [6]賴(lài)偉成、[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社2009:1 [7][M].中國(guó)物資出版社，2009:1 [8]夏志強(qiáng)、[M].北京：華文出版社，2010:2 [9][M].華南理工大學(xué)出版社，2000:3 [10][M].百花洲文藝出版社，2011:8Preliminary Study of Interview Etiquette of College students Abstract:Etiquette is a bright pearl in the treasurehouse of traditional Chinese virtues, is the essence of ancient Chinese interview etiquette is an extension of traditional rituals,and oc