有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定-展示頁
2024-10-14 11:30本頁面
【正文】 條 所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，即作曠工處理。（五）特殊情況的另行規(guī)定。（三）請假三天以上的，本人事先填寫《請假單》，經(jīng)本部門負責人審查和主管副總裁審核后，報總裁審批。第二章 請銷假的審批及手續(xù)第五條 請假應當根據(jù)請假手續(xù)及核準權(quán)限進行申請：（一）請假不超過一天的，本人事先填寫《請假單》，由本部門負責人審批。第四條 員工應當妥善安排休假。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工，也包括試用人員、顧問、臨時人員等。，或打了卡而不在崗位者，總經(jīng)辦一經(jīng)查實按主管30元/次、經(jīng)理50元/次、其它管理20元/次進行責任罰款。請假審批手續(xù)分級審批，各部門請假由部門經(jīng)理批準，部門經(jīng)理請假由副總經(jīng)理批準。：管理人員晚上加班同樣需要打卡上下班，每月由行政部匯總管理員工計算當月加班時間，做為工作業(yè)績考核依據(jù)。車間因趕貨需要超過十點以后的加班，必須有車間主管跟班加班直至同員工一起下班。：品質(zhì)部隨車間加班、工程部正常加班、物控部晚上輪流值班、其它管理人員（行政、采購、業(yè)務、財務）完成當日工作任務后可以不加班，公司因生產(chǎn)、行政、培訓等通知加班時必須無條件加班參與，否則當曠工處理。第一篇：有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定總經(jīng)辦[2013]072501號為加強公司勞動紀律明確管理員晚上加班工作流程，特做出如下管理規(guī)定：:各分廠因生產(chǎn)任務未完成晚上是否要加班由生產(chǎn)經(jīng)理決定，車間員工因當天任務未完成是否加班由車間主管決定。原則上班組有人加班班長必須加班，超過一個班組以上的主管必須加班、超過一個車間以上的生產(chǎn)經(jīng)理必須加班。：正常加班時間為每晚六半點直至當天任務完成為止。特殊情況晚上加班超過十二點以后才下班的管理人員，次日上午可以臨時休息不扣工資，但其工作必須有交接其上司代為管理。加班時間內(nèi)不得隨便外出，因有特殊事情晚上不能加班的必須于下班前辦理請假手續(xù)。，各部門經(jīng)理必須安排管理人員值班，下班前上報副總經(jīng)理批準后晚上可以不加班。(行政值班保安有權(quán)對管理人員進行監(jiān)督,不理不問扣罰保安20元/次)！制定：總經(jīng)理/日期：/ 1第二篇：員工休假及加班管理規(guī)定員工休假及加班管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司員工休假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定。第三條 公司實行員工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情況下可以要求加班。在積極完成承擔的工作任務，服從公司工作需要的前提下，按照休假程序，經(jīng)審批同意方可休假。
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