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鎮(zhèn)長在院長競聘會上講話-展示頁

2024-10-14 04:51本頁面
  

【正文】 長和曲折。與其工作后發(fā)現(xiàn)自己能力欠缺再次選擇深造,不如現(xiàn)在積極考研,為提高將來的就業(yè)層次與競爭力而做一次重要的決定。第二篇:院長校長在2022考研動員會上的講話院長在2022考研動員會上的講話范文各位同學:今天,我們在這里舉行2023年全國碩士研究生考試動員大會,其目的是幫助大家了解考研的基本情況,認清當前考研工作的新形勢與樹立考研必勝的自信心。在“黨管人才”的前2提下,只有把競爭規(guī)律運用到人才選拔、任用、儲備工作中來,建立良好的政治生態(tài)環(huán)境,才能實現(xiàn)人盡其才,才盡其用的目標。特別是此次參加競聘的同志,不管競聘結果如何,所有的競聘者都是非常成功的,他們積極接受組織挑選本身就值得肯定。廣大衛(wèi)生戰(zhàn)線上的干部職工,尤其是廣大黨員同志,要時刻牢記這把“雙刃劍”,筑牢防腐拒變的思想、道德和法律防線。切莫把職權看作是個人奮斗的結果,當成個人風光的資本和謀取私利的手段。我不知道同志們是否思考過這樣一個問題,職權是什么?它從哪里來?在我的理解里,衛(wèi)生院院長的職權就是責任,是人民給予的,是政府賦予的,是崗位職責界定的。這些,都給衛(wèi)生工作增添了新的生機與活力。1通過競爭上崗,使廣大干部職工普遍受到一次深刻的愛崗敬業(yè)精神的教育,強化了學習,得到了鍛煉,使我們的干部有了壓力感和危機感。衛(wèi)生事業(yè),要靠我們?nèi)w醫(yī)務人員的共同建設、共同奮斗。公開選聘擴大了干部選拔工作中的民主程度,實行陽光操作、程序操作,及時公布工作進展,使競爭上崗的全過程完全置于干部群眾的監(jiān)督之下和評判之中,增加了干部選拔任用工作的透明度。通過競爭上崗,干部能上能下基本成為現(xiàn)實,真正做到了上者服從,下者服氣,形成了正確的用人導向。我認為,至少具有以下三個方面的意義:一、轉(zhuǎn)換了干部選拔機制,促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《高郵市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革實施意見》等法律法規(guī)文件精神要求,今天在我鎮(zhèn)召開衛(wèi)生院院長公開競聘會,首先我代表鎮(zhèn)黨委政府對市政府醫(yī)改工作指導員、市衛(wèi)生局醫(yī)改辦劉主任的到來表示衷心的感謝,向積極參與并支持這次競聘工作全體職工表示親切的慰問,對4位參加競聘同志精彩發(fā)言表示衷心的感謝。第一篇:鎮(zhèn)長在院長競聘會上講話鎮(zhèn)長在衛(wèi)生院院長公開競聘會上的總結講話 各位領導,同志們;深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,是黨中央、國務院的重大戰(zhàn)略部署。國家、省、揚州和高郵市先后召開了專題會議,部署醫(yī)改相關工作。這次衛(wèi)生院院長競聘上崗工作,不論從改革的力度、員工的關注和參與性,還是操作的公開、公正、公平、透明、規(guī)范性來看,在我們基層單位是不多見的,效果好于預期。這次院長競聘上崗,打破了傳統(tǒng)的用人觀念,是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,將干部放在同一起跑線上公平競爭,干部的升降任免取決于平等競爭的結果。二、提高了群眾參與度,增強了干部選拔任用工作的透明度。同時職工也認識到了單位的發(fā)展不是幾個領導的事情。三、樹立了正確的用人導向,激發(fā)了干部工作的積極性和創(chuàng)造性。競爭走上崗位的同志,深感崗位來之不易,格外珍惜,形成了良性的競爭機制。我還要強調(diào)一點,就是如何正確對待職權。我們的醫(yī)院是關乎人民群眾身心健康、事關人民生活幸福的崇高事業(yè)。要對職權深懷敬重之心、慎畏之心。思想上戒驕戒躁,工作上腳踏實地,生活上勤儉樸實,切實做到慎獨、慎微、慎權、慎欲,自覺抵制腐朽思想的侵襲,自覺接受監(jiān)督,做遵紀守法的模范、扎實工作的模范、廉潔自律的模范,以優(yōu)秀的品德、浩然的正氣、高尚的人格和較強的工作能力去開創(chuàng)幸福的生活,努力做一個無愧于黨、無愧于醫(yī)院、無愧于事業(yè)、無愧于自己的醫(yī)務工作者。提出幾點要求和希望:一是重在參與,志在鍛煉,積累經(jīng)驗,今后要刻苦學習,努力工作,提高自身素質(zhì)和能力,不要消極應對;二是只要在工作中業(yè)績突出,能力優(yōu)秀,群眾是看得到的,干部是認可的,領導會信任并會給你們充分展示自己才華的空間和舞臺;三是要加強團結、溝通和協(xié)調(diào),積極配合開展好各項工作任務,在實干中體現(xiàn)你們價值!同志們,競聘上崗是我們實現(xiàn)事業(yè)快速發(fā)展的客觀要求,是實現(xiàn)和維護全體職工利益的根本保證,是大勢所趨。我相信,我們?nèi)w醫(yī)務工作者在我們自己選出來的新一屆單位領導班子的帶領下,一定會把衛(wèi)生院建設的更加輝煌,為全面促進我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,提升幸福水平作出更大地貢獻。對同學們來說,關鍵時候的一步,決定著我們一生的命運。我們學院有一些老師就是很好例子,大學本科畢業(yè),因不想考研而進入社會工作,工作后不甘現(xiàn)狀,還想走的更遠而攻讀碩士,畢業(yè)后又再次面臨選擇工作的問題,前前后后為了繼續(xù)深造花了更多時間,走了不少彎路,經(jīng)歷了許多波折。因此,為適應當今競爭異常激烈的社會,我還是建議大家趁著年輕,別荒廢青春,努力進取,盡可能繼續(xù)深造,認真選擇理想的學府去攻讀研究生學位。換句話說,考研也是一種自我肯定、價值彰顯與技能提高的最佳途徑。一、考研的重要性首先,從自身發(fā)展的角度來講,考研是為了
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