【正文】 機(jī)制，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保障體系，促進(jìn)職業(yè)院校健康有序發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)我市《企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理實(shí)施意見（試行）》（葫委發(fā)2016?20?號）各項(xiàng)要求，加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和稽核征繳力度，大力實(shí)施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn) “五險(xiǎn)”參保人數(shù)穩(wěn)中有升，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放；積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好整合城鄉(xiāng)醫(yī)保制度、醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并等改革的各項(xiàng)工作；深化醫(yī)療保險(xiǎn)省內(nèi)異地轉(zhuǎn)院和省內(nèi)異地長期居住人員就醫(yī)直接結(jié)算，做好省內(nèi)外異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算工作的宣傳、審批和接收工作，抓好提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)；完善經(jīng)辦管理體系，優(yōu)化服務(wù)流程，推進(jìn)精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)社保數(shù)據(jù)核查清理、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證和基金運(yùn)行測算分析，切實(shí)防止基金支付風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持以落實(shí)就業(yè)扶持政策保障就業(yè)，健全有利于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綜合性經(jīng)濟(jì)政策體系，加大援企穩(wěn)崗力度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視；堅(jiān)持以完善就業(yè)服務(wù)推動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，做好就業(yè)困難群體就業(yè)服務(wù)工作，強(qiáng)化就業(yè)形勢研判和動(dòng)態(tài)監(jiān)測，加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和有效調(diào)控；堅(jiān)持以加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，健全面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和終身職業(yè)培訓(xùn)體系，全面開展特色普惠制培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持企業(yè)開展崗位培訓(xùn)，開展未就業(yè)大中專畢業(yè)生中長期職業(yè)技能培訓(xùn)探索；堅(jiān)持以強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)建立政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)新機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的探索實(shí)踐，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化“生態(tài)鏈”。生育保險(xiǎn)參保將在原有基礎(chǔ)上新增1000人，生育保險(xiǎn)基金將征收3000萬元，支出2246萬元。；基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金將征收12億元，支出12億元。（二）總體工作目標(biāo)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人，占“十三五”規(guī)劃總體任務(wù)目標(biāo)的24%；，占“十三五”%；%，高于“十三五”；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。這些現(xiàn)實(shí)的困難和問題，將使我市人社事業(yè)發(fā)展面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)方面，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，隨著“三期疊加”和人口老齡化加劇等因素的影響，傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式前景不容樂觀，調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能“陣痛期”帶來的失業(yè)高峰給就業(yè)增添較大壓力，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑將增加社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)難度，新的產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)也將使人才結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，經(jīng)濟(jì)社會格局調(diào)整和群眾利益訴求多元化發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系將面臨更加復(fù)雜的局面。機(jī)遇方面，隨著中央新一輪東北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我市將在落實(shí)國家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過程中，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚集優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，重塑新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，勞動(dòng)力、人才、信息、技術(shù)、資金等要素將更加活躍，人力資源社會保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和一系列有利條件。四、面臨的形勢和存在的挑戰(zhàn)2016年以來，在經(jīng)濟(jì)下行壓力不減、歷史遺留問題凸顯、供給側(cè)改革陣痛的交織作用下，我們迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極應(yīng)對塵肺病、就業(yè)壓力加大、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)等困難挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作取得了扎實(shí)成效，化解過剩產(chǎn)能中的職工安置、養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范等工作得到了國家有關(guān)部門和省委省政府、市委市政府的充分肯定。在全面做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，扎實(shí)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌開展了十三五規(guī)劃編制、建議提案辦理、信息報(bào)送、政務(wù)公開、綜合治理、依法行政、信息化建設(shè)等綜合基礎(chǔ)性工作，完成行政審批事項(xiàng)的電子監(jiān)察入網(wǎng)工作，全局6項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的辦理全部納入行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行審批公示。與去年同期受理的862件案件相比，%。受理勞動(dòng)爭議仲裁案件578件，涉案人數(shù)578人（其中涉及農(nóng)民工337人，%）；目前已審結(jié)564件（涉及農(nóng)民工334件，%）。勞動(dòng)合同備案企業(yè)2431戶，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率98%以上，已建會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80%。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，完成209名軍轉(zhuǎn)干部的檔案接收、培訓(xùn)、考試工作，嚴(yán)格按照國家和省的政策規(guī)定，依照公開公正、陽光透明的原則進(jìn)行了妥善安置；加強(qiáng)自主擇業(yè)干部管理服務(wù)，編印發(fā)放1500冊《新形勢、新常態(tài)、新選擇》宣傳冊，開通微信平臺，實(shí)現(xiàn)了管理服務(wù)的信息化。指導(dǎo)各縣（市）區(qū)完成職務(wù)與職級并行實(shí)施工作，1525名基層公務(wù)員晉升職級。擬定了《市政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配暫行辦法》。在全市開展了選人用人工作自檢自查專項(xiàng)整治活動(dòng)。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有序推進(jìn)，新增技師和高級技師214人，培養(yǎng)高技能人才1000人、急需緊缺高技能人才50人。專業(yè)技術(shù)人才工作穩(wěn)步推進(jìn)，選拔上報(bào)享受國務(wù)院特殊津貼專家人選2人，選拔推薦“百千萬人才工程”人選12名，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育3000人。以“探索踐行東北老工業(yè)基地之路”主題調(diào)研為載體，組織10名清華大學(xué)博士來葫服務(wù)；開展全市區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查，錄入359個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)信息，完成100家抽樣企業(yè)標(biāo)注。（四）全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。開發(fā)了智能監(jiān)控及數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)和掌上終端系統(tǒng)；檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)114家、定點(diǎn)藥店209家、住院患者3萬人次，進(jìn)行節(jié)假日集中抽查7次，開展公立醫(yī)院專項(xiàng)檢查，通報(bào)16家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，黃牌警告2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，停業(yè)整改54家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)?；鸬囊婪ê弦?guī)使用。與省內(nèi)13市組成遼寧省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算，辦理省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算業(yè)務(wù)2957人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方面，完成全市數(shù)據(jù)信息采集業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理信息系統(tǒng)測試工作，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的數(shù)據(jù)和資金準(zhǔn)備工作，通過審核檔案等措施清理個(gè)人賬戶信息196人次。規(guī)范崗位開發(fā)、招錄、解聘等環(huán)節(jié)，實(shí)行面部考勤管理，落實(shí)“三定”臺賬，嚴(yán)格工作管理制度，落實(shí)用人單位和就業(yè)部門共同監(jiān)管機(jī)制，確保就業(yè)資金規(guī)范使用。動(dòng)態(tài)監(jiān)測260戶企業(yè)的崗位增減、銷收入、納稅、工資總額、用電量等指標(biāo)；成立市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，多渠道、多方式宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，簡化補(bǔ)貼資金申報(bào)審批流程，實(shí)行一站式集中審核。目前全市在崗公益性崗位人員10880人，“4050”人員3244人。在全市開展就業(yè)困難人員調(diào)查活動(dòng)，將相關(guān)群體的自然情況、就業(yè)和技能培訓(xùn)需求等錄入數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。成立淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)和化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過政策引導(dǎo)退出和縮小礦井產(chǎn)能兩種方式化解南票地區(qū)煤炭過剩產(chǎn)能18萬噸，涉及職工695人，有關(guān)做法得到中國就業(yè)促進(jìn)會的充分肯定。累計(jì)開展家政、月嫂等技能培訓(xùn)1759人次，向家庭服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)化企業(yè)推介910人次，通過專項(xiàng)推介向北京、沈陽等城市輸送30人。四是積極打造“家政名嫂”品牌。三是按需開展普惠制培訓(xùn)。對全市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，赴杭州、溫州等地學(xué)習(xí)考察“夢想小鎮(zhèn)”、“創(chuàng)客空間”等成功孵化基地的運(yùn)行模式、體系建設(shè)、服務(wù)流程，為推動(dòng)我市創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)提供借鑒。大力開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦專場招聘會89場，提供崗位近3萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向6400余人，一對一實(shí)名推薦就業(yè)400余人。按照省就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃和市委、市政府工作要求，以建設(shè)精準(zhǔn)化、規(guī)范化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，全力做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)了“十三五”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的良好開局。認(rèn)證率100%；查實(shí)冒領(lǐng)重領(lǐng)（同時(shí)享受退休金和遺屬費(fèi)）養(yǎng)老金19人。六是嚴(yán)格基金支出管理。五是加大清理欠費(fèi)力度。四是健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。三是推進(jìn)征繳體制改革。二是加大依法擴(kuò)面力度。全面貫徹落實(shí)《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理意見（試行）》（遼委發(fā)?2016?19號，以下簡稱：省委19號文件），認(rèn)真組織全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會議，積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措、上解工作，完成統(tǒng)籌基金稅費(fèi)一體化管理改革。三、主要工作措施（一）全力應(yīng)對養(yǎng)老基金支付風(fēng)險(xiǎn)。四是強(qiáng)化被征地農(nóng)民社會保障。自2016年1月1日起，將我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年380元提高到420元，惠及全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人。按照國家和省有關(guān)政策，人均每月增加139元，%，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達(dá)到月人均2089元。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員月人均凈增資約324元，涉及市直和各縣（市），離休人員579人，于11月份補(bǔ)發(fā)到位。二、與民生有關(guān)的工作完成情況一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)資工作按時(shí)完成。為各類人才提供代理、交流、。獲批國家EO項(xiàng)目8項(xiàng)（已執(zhí)行3項(xiàng)，分別為南票經(jīng)濟(jì)局的“蒜苗生產(chǎn)廢料利用”項(xiàng)目、興城凱婕制衣有限公司的“紡織花版面料研發(fā)和泳裝款式設(shè)計(jì)”項(xiàng)目和同源漆業(yè)有限公司的“二次滲透結(jié)晶技術(shù)研發(fā)”項(xiàng)目），國家資助重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)（市中農(nóng)果業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司的“果園精準(zhǔn)化管理技術(shù)專家引進(jìn)”和德隆實(shí)業(yè)有限公司“新型高效環(huán)保鉬精提取藥劑的研發(fā)與應(yīng)用”。參保率97%。在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢下，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。第一篇：人社局工作總結(jié)和工作安排市人社局2016年工作總結(jié)和2017年工作安排2016年以來，全局上下緊緊圍繞省、市政府重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，積極適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，群策群力，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)有效推進(jìn)各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一、2016年主要指標(biāo)完成情況2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人，完成省年度計(jì)劃的100%；就業(yè)技能培訓(xùn)4100人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)216人，同比增加8%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人400人，%；帶動(dòng)就業(yè)2350人，%；%，%；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零；。全市基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、分別完成省年度計(jì)劃的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比分別增加3%、2%、0%、3%和2%，“五險(xiǎn)”。核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人。），項(xiàng)目獲批率名列全省前茅。規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同綜合簽訂率達(dá)98%，已建會企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件到期結(jié)案率達(dá)到100%；調(diào)解及仲裁勞動(dòng)人事爭議案件到期結(jié)案率達(dá)到100%。根據(jù)調(diào)資方案，于2016年9月完成了5769名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增資工作，年增資1500萬元，人均月增資216元。二是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)工作圓滿完成。三是調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)政策。并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個(gè)人先行自付比例以及超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等政策進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步降低群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。累計(jì)完成9批次、455人的征地保障資金審核工作。一是健全制度體系。按照市委、市政府要求，經(jīng)認(rèn)真研究和數(shù)次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理實(shí)施意見（試行）》（葫委發(fā)?2016?20號），擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措管理辦法》，奠定了加強(qiáng)基金收支管理、籌集風(fēng)險(xiǎn)基金的政策基礎(chǔ)。通過電臺、電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)站等載體，積極宣傳社會保險(xiǎn)政策，解答群眾關(guān)心的參保問題；大力實(shí)施全民參保登記工作，對全市適齡人員進(jìn)行排查，引導(dǎo)符合參保政策的人員自覺參保繳費(fèi)；以實(shí)施“五證合一、一照一碼”登記為契機(jī)，對全市企業(yè)參保繳費(fèi)情況進(jìn)行地毯式清理，摸清參保資源底數(shù)。于7月1日將統(tǒng)籌繳費(fèi)基數(shù)核定職能移交市地稅局，實(shí)行社會統(tǒng)籌自行申報(bào)、依法征收；建立費(fèi)源因素分析模板和重點(diǎn)費(fèi)源監(jiān)控臺賬，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營情況；稽核2013年以來企業(yè)工資總額、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提和實(shí)際繳納費(fèi)額，堵塞征管漏洞，努力使?jié)撛谫M(fèi)源轉(zhuǎn)化為有效收入。加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析，提前2個(gè)月預(yù)警養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)；按照市政府要求，制定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措管理辦法》，擬通過PPP模式、國有資產(chǎn)減持等方式實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)，建立30億元左右的風(fēng)險(xiǎn)基金，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。按照“杜絕新欠、追繳陳欠”的原則，以欠費(fèi)300萬元以上的企業(yè)為重點(diǎn)，制定補(bǔ)繳計(jì)劃，分批補(bǔ)繳欠費(fèi)；對長期欠費(fèi)且無還款途徑的中省直企業(yè)，督促將閑置土地、館所等資產(chǎn)變現(xiàn)償還欠費(fèi)；對市屬無法生產(chǎn)經(jīng)營的困難企業(yè)，要求依法破產(chǎn)或?qū)ΜF(xiàn)有資產(chǎn)實(shí)施有效控制。強(qiáng)化統(tǒng)籌支付項(xiàng)目和業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理，杜絕未列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的費(fèi)用在基金中列支；嚴(yán)格審批特殊工種和因病提前退休，杜絕違規(guī)退休；重新認(rèn)定享受繳費(fèi)優(yōu)惠政策的困難企業(yè)；認(rèn)真開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，對未認(rèn)證人員暫停待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全。（二）積極做好擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極搭建供求平臺。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度。全市建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級1家，縣區(qū)級6家），先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動(dòng)就業(yè)1500余人。采取定向培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等方式，組織育嬰師、面點(diǎn)師、美容美發(fā)、家政等就業(yè)前景好的職業(yè)技能培訓(xùn)1424人，千余人達(dá)成就業(yè)意向；加大農(nóng)村勞動(dòng)力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)升級改造和全覆蓋落實(shí)力度，完成了培訓(xùn)站點(diǎn)由34個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬擴(kuò)大到69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設(shè)備采購工作。擬定實(shí)施方案，制定評定標(biāo)準(zhǔn)，采取市場化運(yùn)作方式舉辦首屆“童喜祥”杯家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）技能大賽，165名資深葫蘆島籍月嫂報(bào)名參加，50名月嫂被授予濱城“優(yōu)秀月嫂”稱號，受到社會各界廣泛關(guān)注，“葫蘆島微家庭”。五是做好去產(chǎn)能職工安置。六是扎實(shí)開展就業(yè)援助工作。新增的665名就業(yè)困難人員全部安置公益性崗位（其中394人為零就業(yè)家庭成員），保持就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理雙項(xiàng)為零。七是加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測和援企穩(wěn)崗工作。八是加強(qiáng)大學(xué)生公