你的工資從哪里來演講稿-展示頁
2024-10-14 02:18本頁面
【正文】 我們是最寶貴的財富；對我們而言，企業(yè)便是我們的家。國際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，國內(nèi)原本的競爭優(yōu)勢、增進(jìn)動力也漸漸削弱，新的優(yōu)勢也還沒有形成，市場信心和預(yù)期都還不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)運行處在追求新平衡的歷程中。我們又是一個化工企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對化工產(chǎn)業(yè)的影響必然波及著我們的發(fā)展生長。作為公司的一名員工，作為團(tuán)隊的一分子，我們和公司是緊密相連的。只有公司正常經(jīng)營，不斷增強(qiáng)抗風(fēng)險的能力，不斷提高盈利能力和利潤額，不斷提高業(yè)務(wù)收入，贏得越來越多的客戶，才能回報員工，支付給員工應(yīng)得的薪酬。公司每位成員都是公司的利潤源泉，涓涓細(xì)流，匯流成河。企業(yè)沒有業(yè)績，我們的薪水沒有支付的渠道和來源，待到企業(yè)倒閉破產(chǎn)之時，“皮之不存，毛將焉附？”我們更是喪失了生存和立足的境地，更不要說薪水和工資了。第一篇：你的工資從哪里來演講稿當(dāng)前，許多企業(yè)正在進(jìn)行一場“你的工資從哪里來？”的大討論，這是一次原始的拷問?！澳愕墓べY從哪里來？”這個看似簡單的提問，并不是每個人都能夠真正領(lǐng)會其內(nèi)涵，這個簡單的問題，如果經(jīng)過你大腦細(xì)胞的過濾、細(xì)細(xì)品味就能夠悟出許多深層次的道理、折射出多角度的問題來。我們的工資從哪里來？面對這一課題的不僅是公司普通員工，面對它的應(yīng)是公司的所有成員——上至總經(jīng)理，下到臨時工。這是利潤獲取的渠道。今天，當(dāng)一場有關(guān)“你的工資從哪里來？”的討論擺在我們面前時，我們每個人都應(yīng)好好審視一下我們自身，以及我們所從事的那份工作，真正認(rèn)識到這是一個關(guān)切到公司和個人切身利益以及個人價值體現(xiàn)的大問題。第二篇：你的工資從哪里來——演講稿我的工資從哪里來？這幾年，環(huán)球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)一直在影響我國，而這類影響不是短時間內(nèi)就可以消逝的。除此以外，還有同行業(yè)之間的殘酷競爭也嚴(yán)重影響和制約了企業(yè)發(fā)展成長的進(jìn)度。這將給我們的企業(yè)帶來“蝴蝶效應(yīng)”，帶給我們的資金、資源以及市場等一系列的危機(jī)。所以，企業(yè)跟我們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就表現(xiàn)不出他那種孕育生命的能力，而魚一旦離開了水也就沒有了生命。毋須諱言，我們出來做工便是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支，那我們的收入來自哪里? 我的工資從哪里來？這個看似簡樸的問題，并不是我們每一個人都可以真正懂得它的內(nèi)涵的。的確，作為工薪階層的員工，在多年的職業(yè)時間里，月月守候期待著、期盼著單位發(fā)工資，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)獎金，彷佛只要我們在單位待著，按時上下班、出滿勤、就一定能夠領(lǐng)到工資。其實這類看法的孕育發(fā)生、意識的構(gòu)成，是與所處的計劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響息息相關(guān)、密不可分的。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們?nèi)w員工共同的努力，惟有我們積極努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資和他待遇報酬。時常聽到有的職工在埋怨工資待遇報酬不高，一味的要求企業(yè)給增加工資，恨不得把企業(yè)所有的盈利額全部拿來發(fā)工資。假如大家擰成一股繩，擯棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自身的長久利益專心工作，我們的企業(yè)就可以長久發(fā)展成長。假如每一個人都有自私的想法，企業(yè)就難以永久發(fā)展成長，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)沒法實施。當(dāng)前，為減少自身經(jīng)營風(fēng)險，一些原料供應(yīng)商合同報價的周期大大縮短，企業(yè)對市場價格變化的實時跟進(jìn)提出了更高要求。其次，在生產(chǎn)通過引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)率，優(yōu)化產(chǎn)品布局，降低能耗，以及實現(xiàn)庫存及物流成本的操縱，最大限度地節(jié)儉成本也是企業(yè)所關(guān)注的。我們只能經(jīng)過科技創(chuàng)新來優(yōu)化產(chǎn)品構(gòu)造，多生產(chǎn)需求對路、附加值高的產(chǎn)品。做好了這些，我們的工資待遇報酬才能真正提高。我們的每位成員都是公司的利潤源泉，涓涓細(xì)流才能匯流成河。那么，我的工資到底從哪來？我們員工怎樣提高自己的工資呢？我個
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