【正文】 證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：工作年限： 2職稱：求職類型： 全職可到職日期： 隨時月薪要求： 20xx3500希望工作地區(qū)： 廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx04 ～ 20xx02公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔任職務(wù)： 人事專員工作描述： 主要職責：、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；、修改與各部門績效管理工作推動及查核；，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估；、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；、優(yōu)化與宣傳；。對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系。熟練使用各種辦公軟件。教育背景：年月——年月 大學 經(jīng)濟學 碩士不含MBA職業(yè)技能：年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程。為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道。期望工資與上班時間望有機會面談。人力資源專員簡歷 篇5個人信息姓名：xxx性別：女年齡：27歲：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx工作經(jīng)驗XX年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強的抗壓能力；對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核；協(xié)助經(jīng)營、財務(wù)部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審；協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核；公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等，具備了相應(yīng)的行政文書寫作技巧。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。在職期間曾在公司領(lǐng)導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。充分發(fā)揮主觀能動性，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。一、執(zhí)行能力。負責組織與聯(lián)絡(luò)公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓。負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。工作經(jīng)歷：—— 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導和同時的一致好評在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。人力資源專員簡歷 篇3姓名：李明明 性別：男 學歷：大學本科 籍貫：山東 現(xiàn)居：長沙 地址：****郵箱：****** 電話：**********求職意向：期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員期望工作的地區(qū)：長沙教育經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強的`。，要突出自己的職責和成果，避免寫成崗位職責的羅列。四、注意事項，以免分散招聘者的注意力。協(xié)助招聘工作，篩選簡歷，組織面試，進行初步的面試評估。處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工矛盾，提高員工滿意度。協(xié)助培訓計劃的制定和實施，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。：用簡潔的語言描述工作經(jīng)歷，避免冗長和模糊的表述。：，以量化數(shù)據(jù)或事例說明。：了解和掌握國家及地方的勞動法律法規(guī)，為公司提供人力資源政策建議。：處理員工投訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，提高員工滿意度。：組織內(nèi)外部培訓，制定培訓計劃，跟進培訓效果，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。人力資源專員簡歷 篇2一、人力資源專員的職責人力資源專員主要負責企業(yè)內(nèi)部人力資源的招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作。在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實際操作經(jīng)驗，同時，我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。其他要求：自身情況自我評價：本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。離職原因：實習關(guān)系技能專長專業(yè)職稱：全國計算機計算機水平：初級計算機詳細技能：良好技能專長：熟悉辦公軟件，PS軟件。協(xié)助人力資源部培訓與員工關(guān)系高級主任工作等。主持公司新員工入職培訓，協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續(xù)的相關(guān)工作等。正文：人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷 篇1姓名：葉先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東中山年齡：23現(xiàn)所在地：廣東中山身高：180cm希望地區(qū)：廣東中山希望崗位：行政/人事類人力資源專員行政/人事類行政專員行政/人事類員工培訓專員/助理行政/人事類績效考核專員/助理行政/人事類薪資福利專員/助理尋求職位：人事、行政、文員教育經(jīng)歷2009～2009廣東行政職業(yè)學院商務(wù)管理大專2009～2009中山是第二中學政治高中培訓經(jīng)歷20～20中山市藝駿電腦軟件開發(fā)課程公司（2009～至今）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員工作描述：公司大小活動（團年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。公司培訓課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓后的相關(guān)后勤工作等。負責公司內(nèi)員工在職、離職訪談，收集公司內(nèi)員工對公司或生活的意見和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報，并處理公司內(nèi)出現(xiàn)的員工關(guān)系等。離職原因：家庭搬遷公司（2001～20）公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員工作描述：全面負責公司內(nèi)招聘、考勤、人力資源規(guī)劃、公司制度撰寫、部分行政工作。語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：全國英語A級口語一般英語：一般求職意向發(fā)展方向：向人事管理、行政管理方向發(fā)展。在平時學校生活中，做過很多兼職。加上本人的