【正文】 力來保證實施 10．下列陳述中，不屬于社會合作協(xié)議的特征的是（）．．．11．我國公民的勞動權不包括（）．．．A．公民就業(yè)權C．勞動者結社權 B．言論自由權 D．職工參與權12．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為（）A．意外事件 B．非工傷C．工傷 D．視同工傷13．醫(yī)療保險合同具有行政合同和民事合同的特征，屬于（）A．民事契約 B．社會契約C．行政契約 D．經濟契約14．“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合”的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險模式結合了（）A．國家保障與自我保障責任C．國家保障與社會互助A．12小時C．36小時 B．國家保障與集體保障 D．社會互助與自我保障責任 B．24小時 D．48小時 15．根據我國勞動法規(guī)定，用人單位延長勞動者工作時間每月不得超過（）．．．．16．下列屬于按照不同的就業(yè)方式為標準進行分類的勞動合同是（）A．口頭與書面的勞動合同B．固定期限、無固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同C．全日制和部分時間勞動合同D．公共部門與私營部門勞動合同17．下列不屬于勞動行政訴訟的特定原則的是（）．．．A．人民法院僅對具體行政行為的合法性依法進行審查B．訴訟期間不停止行政決定的執(zhí)行C．不實行調解原則D．自愿原則18．就期限而言，支付失業(yè)保險待遇是（）A．有期限的 B．由國家根據具體情況確定C．無期限的 D．由單位根據具體情況確定19．根據我國勞動法規(guī)定，當事人不服勞動爭議仲裁并提起訴訟的期限是自接到裁決書之日起（）A．5日內 B．7日內C．10日內 D．15日內20．經用人單位A和勞動者B協(xié)商一致，B從A的市場營銷人員調整為生產人員，這將引起A和B之間勞動法律關系的（）A．產生 B．變更C．消滅 D．不發(fā)生任何變化二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。第一篇：全國2007年10月高等教育自學考試勞動和社會保障法試題全國2007年10月高等教育自學考試勞動和社會保障法試題課程代碼：03322一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。錯選、多選、少選或未選均無分。26．訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產經營活動的正常進行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務，也可以委托他人代為履行該義務。（）28．失業(yè)人員自失業(yè)保險登記之日，按規(guī)定數額和期限，按年領取失業(yè)救濟金。（）30．1994年頒布的《勞動法》第19條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立。由于《合同法》是關于合同的專門法律，且頒布于《勞動法》之后，所以勞動合同可采用書面形式、口頭形式和其他形式。六、案例分析題（本大題10分）37．A紡織廠于2003年1月與趙某、錢某簽訂了為期5年的勞動合同，試用期3個月。2003年5月，錢某被人揭發(fā)后經A廠查實：他當初簽訂勞動合同時為了得到會計工作崗位，偽造了本科畢業(yè)證和注冊會計師資格證，而A廠在當時的招工簡章中明確要求：會計崗位需會計專業(yè)本科畢業(yè)且為注冊會計師，A廠以錢某在試用期間被證明不符合錄用條件而解除與他的勞動合同。選擇題部分注意事項：，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應代碼涂黑。 ，特殊情況不超過 ．．． ，其試用期最長為 （即不得約定試用期），%% ．．． % %，屬于社會醫(yī)療保險特征的是，沒有第三付費方，道德風險較低 ．．． ．．． ．．，屬于當期支付的是 ，屬于積累式養(yǎng)老保險法的特征的是，不需要長期基金積累，適合于公共部門管理，但是用人單位和參保職工的責任和風險被提高，對政府的依賴性相對小，某周六單位安排其加班一天且事后安排其補休一天，甲 ，若某項集體合同專對勞動關系某一問題做出規(guī)定，適用范圍小，時間性、地域性較強，則其屬于 ．．． 、變更和消滅的法律事實不包括 ．．． 二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應代碼涂黑。 ，并履行繳費義務的人 非選擇題部分注意事項：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。并說明其正確或錯誤的理由。，職工孫某也因此加班了若干天，領到8月份的工資為760元，其中包括加班工資100元。，可以在勞動合同中自由約定勞動者的違約責任。四、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）。六、案例分析題（本大題共2小題，共22分）36.（本題12分）李某自2007年8月大學畢業(yè)后就一直在A公司營銷部工作，由于勤奮努力，業(yè)績不錯，2009年9月與公司簽訂5年期勞動合同，明確李某由一名普通銷售人員晉升為業(yè)務主管，月收入為5000元。李某不能忍受降職減薪的事實，決定于同年11月辭職創(chuàng)業(yè)。為晚會取得圓滿成功，公司指派趙某、錢某、孫某負責晚會相關事宜，每人發(fā)五百元報酬，并于當天下午就去酒店提前做準備。請回答以下問題：(1)趙某、錢某受傷是否屬于工傷？為什么？（5分）(2)假設趙某被認定為工傷，五級傷殘，他可以獲得哪些待遇？（5分）第三篇：全國2007年10月高等教育自學考試婚姻家庭法試題全國2007年10月高等教育自學考試婚姻家庭法試題課程代碼：05680一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。1．《家庭、私有制和國家的起源》一書的作