【正文】 ：公司女工慶國慶文藝演出圖為女工粘花燈圖為：情景劇《節(jié)日前夕的一天》六、創(chuàng)新思路，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)佳績。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如拔河、跳繩、打籃球活動等，豐富女職工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。開展以“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶”為載體的“311”工程。在開展“唱響安全情，舞動靈新夢”清涼盛夏廣場文化節(jié)”活動中，榮獲大合唱比賽一等獎、演講比賽二等獎、家園文化節(jié)演出比賽一等獎，詩歌朗誦一等獎的好成績。如今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司車間工會組織女工參加礦女職工跳繩比賽取得了第二名的好成績。圖為：慰問困難員工梁恒義圖為：節(jié)日慰問崗位工五、強化巾幗建功，提高女職工隊伍執(zhí)行力。四、凝心聚力、關(guān)愛員工，造溫暖小家本著“家和萬事興”，員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”和諧的建家方針，切實關(guān)心職工生活，多渠道為職工排憂解難，全方位健全職工利益保障機制，深化“家”文化，延續(xù)“家”內(nèi)涵，使職工消除了疑問、疑慮和后顧之憂，公司車間工會總是在第一時間對住院員工及生活困難員工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對員工的問候。在生活方面，對于有困難的同志，可以做到有困難大家齊伸手，充分發(fā)揮了集體的優(yōu)勢，讓每個職工小家的成員都能體會到“家”的溫暖。在職工小家建設方面，班組積極響應公司提出的“工作快樂，快樂工作”的口號，同時積極把職工小家建成全班職工可以信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”班組新增添了圖書，兵乓球，象棋等改善了職工小家的環(huán)境。8月份公司組織開展崗位技術(shù)練兵大比拼活動后，采取多種形式加大投入組織，加快崗位練兵活動步伐，從組織領(lǐng)導、學習教材、崗位培訓等方面抓落實，先后擬出各工種培訓復習題，并采取集中講授與單人輔導相結(jié)合，理論教研與技能操作相結(jié)合等方式，從點到面，進行了系統(tǒng)培訓，使職工在比武中都取得了優(yōu)良成績。在班組開展了文明崗位等精神文明創(chuàng)建活動，使班組的精神文明建設有了一個很大的改觀。礦領(lǐng)導對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體員工進一步理清工作思路，明確了工作方向。2014年，我們堅持職代會制度，并在公司的領(lǐng)導、指導下努力做到制度化，力求規(guī)范化，把職代會辦成了解決實際問題，讓職工群眾信賴的會議。第一篇：創(chuàng)新服務促發(fā)展 建好小家促和諧梧物業(yè)一公司職工小家申報材料創(chuàng)新服務促發(fā)展 建好小家促和諧物業(yè)一公司“模范職工”小家申報先進材料今年以來，我們按照礦建設“職工小家”競賽考核標準嚴格措施，精心運作，深入開展建設“職工小家”競賽活動，努力把車間工會建設成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，強化了職工民主管理，調(diào)動和保護了職工各項工作的積極性，促進了區(qū)隊建設。一、強化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家。同時我們還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、工會小組為骨架，通過座談會、隊務公開等形式，解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。二、提高職工素質(zhì)，建文明之家。公司還以“強化素質(zhì)教育，培養(yǎng)復合人才”為工作目標，通過班前班后會、學習日等形式，在職工中講煤礦的發(fā)展與改革、困難與機遇，使職工樹立了危機感、責任意識，增強了愛崗敬業(yè)自覺性；與崗位培訓、崗位練兵相結(jié)合，采取上崗考核、崗前考試和拜師帶徒學藝等方式，加強技能培訓，使職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)同步提高。三、健全職工利益保障機制，建幸福之家。車間工作還積極了解每個員工的精神思想動態(tài)，對思想有波動的同志通過單獨談話等方式進行幫助，在公司內(nèi)形成了健康向上的風氣。班組組織人員積極參加礦、公司組織的各項活動，并在活動中取得了優(yōu)異的成績，2014年110班組被集團公司評為百家優(yōu)秀班組。共慰問住院員工及家屬16人次，重大節(jié)日慰問困難員工及家屬10人次，慰問費近3789元。公司車間工會組織女工以身心健康為宗旨，開展豐富多彩的員工活動。并授予三八節(jié)先進女職工集體榮譽。通過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了女員工的精神文化需求，增強了員工身心健康，提高了廣大員工做好工作的凝聚力。公司根據(jù)女職工的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。在創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)示范崗”領(lǐng)導小組組長的正確指導下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和各班組實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)示范崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。公司車間工會深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)員工創(chuàng)造活力。積極進行提案整改，全年提案參與率達到100%，合理化建議、小改小革共計36條，被公司采納25條，為公司創(chuàng)效益20余萬元。一年來，我們在建設“職工小家”工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成績，成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。物業(yè)一公司2014年第二篇：圍繞行業(yè)促發(fā)展 建好小家促和諧鑄就團隊精神 創(chuàng)出“小家”業(yè)績記上海松申水環(huán)境凈化有限公司機修班組先進事跡上海松申水環(huán)境凈化有限公司機修班組，是設備科的一個重要班組，現(xiàn)有職工6名，平均年齡約45歲，均為公司工會會員。機修組自2005年組建以來，曾多次榮獲過公司“先進班組”稱號；2009年，獲得松江區(qū)水務局“三我”活動“先進班組”；2010年，獲得松江區(qū)“工人先鋒號”稱號。班組每一位成員都清醒地記住，他們的一切工作肩負著一種重要的責任：一定要保障污水處理生產(chǎn)線的正常運行。他們每天要面對的是公司生產(chǎn)中大大小小上百個設備的日常維護、運行