【正文】 強化督導(dǎo)檢查。（二）加強輿論宣傳。六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。適時再次開展股室（崗位）民主評議。各單位主要負(fù)責(zé)同志要與股室（崗位）負(fù)責(zé)人簽訂《崗位管理和風(fēng)險防控目標(biāo)責(zé)任書》（自行設(shè)計），一式三份，簽字雙方各一份，區(qū)教育局備案一份；5月28日前將《崗位管理和風(fēng)險防控目標(biāo)責(zé)任書》和效能建設(shè)投訴電話報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。落實工作措施，推動整體效能提升（5月23日10月31日）。各單位、股室（崗位）要形成自查報告，并于5月9日前報區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。根據(jù)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的要求及自身工作特點開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)并糾正工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，梳理廉政風(fēng)險點。各單位要開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍。各單位要結(jié)合實際部署落實，于4月27日前將實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及落實情況，報區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五、方法步驟（一）動員部署階段（4月1日4月25日）成立組織機構(gòu)，進(jìn)行動員部署。落實服務(wù)效能實時評價機制和機關(guān)效能三次預(yù)警制度。今年區(qū)局將組織對股室（崗位）的工作進(jìn)行評議排名，并對排名靠后的實行重點監(jiān)管。（四）建立健全效能監(jiān)督、監(jiān)測和問責(zé)機制。建立崗位尤其是重點崗位廉政風(fēng)險排查、預(yù)警、化解機制，逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控體系。四是積極開展文明服務(wù)進(jìn)校園活動，設(shè)立服務(wù)值班室，開通服務(wù)熱線電話，履行文明服務(wù)承諾，做到關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，為學(xué)生健康成長服務(wù)。二是深化“馬上就辦限時辦結(jié)”活動，簡化流程，減少不必要的前置條件，優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。（二）以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、辦事程序科學(xué)化、行為規(guī)范化為目標(biāo)，進(jìn)一步提升服務(wù)效能。全區(qū)教育系統(tǒng)各單位要結(jié)合自身實際，組織全體黨員干部、教師開展主題大討論活動，對照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”要求，認(rèn)真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為家長學(xué)生辦事服務(wù)的能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力。三、目標(biāo)任務(wù)以建立健全重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控制度體系為總抓手，以重點崗位民主評議為載體，以強化輿論監(jiān)督為手段，以“思想教育、作風(fēng)整頓、完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律”為切入點和突破口，通過健全完善學(xué)習(xí)教育機制，積極推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，強化效能監(jiān)察制度執(zhí)行力，下大力氣整治個別單位和崗位中存在的“黨性不強、風(fēng)氣不正、不顧大局、不思進(jìn)取、觀念滯后、作風(fēng)拖沓、效率低下、紀(jì)律淡薄、執(zhí)行不力”的行為，破解“群眾辦事難、工作推進(jìn)難”等突出問題，真正使黨員干部受教育、機關(guān)學(xué)校作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、人民群眾得實惠。服務(wù)科學(xué)發(fā)展。制度機制創(chuàng)新。正面教育為主。二、原則要求密切聯(lián)系實際。第一篇：關(guān)于開展“以人為本轉(zhuǎn)作風(fēng)、執(zhí)政為民提效能”活動的實施方案關(guān)于開展“以人為本轉(zhuǎn)作風(fēng)、執(zhí)政為民提效能”活動實施方案為進(jìn)一步加強教育系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平，更好地維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，樹立和維護(hù)教育的良好形象，實現(xiàn)教育又好又快發(fā)展，按照市教育局的統(tǒng)一部署，確定在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，執(zhí)政為民，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，服務(wù)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，以提升服務(wù)效能為核心，以推動發(fā)展、保障和改善教育為民為根本，強化對權(quán)力的制約和對行政行為的規(guī)范，確保權(quán)力在陽光下運行，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強教育科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新力、服務(wù)教育發(fā)展的保障力和狠抓落實的執(zhí)行力。圍繞“以人為本轉(zhuǎn)作風(fēng)、執(zhí)政為民提效能”活動主題，結(jié)合機關(guān)和各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)實際，把解決作風(fēng)問題與解決實際問題結(jié)合起來，做到從教育事業(yè)實際出發(fā)，有的放矢，著力把握針對性，提高實效性。突出正面典型引路、反面典型警示，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部增強自我教育、自我提高的內(nèi)在動力，爭當(dāng)推動科學(xué)發(fā)展的表率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率、服務(wù)群眾的表率、清正廉潔的表率。要切實把查找問題、加強整改和制度機制創(chuàng)新貫穿“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的全過程，既注重嚴(yán)格教育、強化監(jiān)管，又注重改革創(chuàng)新，加強制度體系建設(shè)，著力構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。要把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動與推動各項工作結(jié)合起來，通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，在實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、弘揚正氣、凝聚人心、推動發(fā)展。四、工作措施（一）開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，加強干部作風(fēng)建設(shè)。通過主題討論，促使全區(qū)教育系統(tǒng)廣大黨員干部、教師養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、遵守紀(jì)律的良好風(fēng)氣，戒除“慵懶散貪”等不良習(xí)氣，真正形成用心想事、用心謀事、用心干事的良好氛圍。一是進(jìn)一步細(xì)化落實《棗莊市行政執(zhí)法機關(guān)和窗口服務(wù)單位行政服務(wù)規(guī)范（試行）》，加強對機關(guān)工作人員文明服務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，提升機關(guān)服務(wù)形象。三是全面實行服務(wù)承諾和辦事公開制度，對辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等都要實行政務(wù)公開。（三）建立健全崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控機制。完善并落實重點科室及崗位八項監(jiān)管制度，尤其要健全完善責(zé)任追究機制，強化問責(zé)問效，重點治理“中梗阻”問題，確保工作落實。以股室（崗位）民主評價為載體，強化社會監(jiān)督作用。適時對排名靠后的崗位進(jìn)行再評議，對再次評議排名靠后的股室（崗位）負(fù)責(zé)人采取相應(yīng)的組織處理措施。完善以市級3226807效能投訴熱線和棗莊民意通為主線，以區(qū)教育局和單位內(nèi)部投訴受理機構(gòu)為網(wǎng)絡(luò)的效能投訴受理網(wǎng)絡(luò)，強化效能問責(zé)，治理庸、懶、散、貪。成立全區(qū)教育系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及辦公室，召開動員會議，對活動進(jìn)行安排部署。健全完善學(xué)習(xí)教育機制。（二）組織實施階段（4月26日10月31日）開展自查自糾，排查整改問題（4月26日5月22日）。各單位要在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，對照活動要求，查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，有針對性地抓好整改工作；各股室（崗位）要重點查找履行職能、辦事服務(wù)、效能提升、工作執(zhí)行力、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，梳理廉政風(fēng)險點。區(qū)教育局將組織開展股室（崗位）民主評議。各單位、股室（崗位）要有效公開服務(wù)承諾，公開效能建設(shè)投訴電話，抓好內(nèi)部投訴受理和監(jiān)督反饋；建立健全股室（崗位）風(fēng)險防控機制建設(shè)和八項監(jiān)管制度的落實等工作。（三）總結(jié)提高階段（11月1日12月31日）。督促各單位、股室（崗位）總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，建立完善推動創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)章制度，形成效能建設(shè)的長效機制。各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強自覺性和積極性；要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，抓好落實。各單位要加大宣傳力度，充分運用報紙、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛宣傳開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動的重大意義，及時宣傳活動開展情況及取得的成效。廣開監(jiān)督渠道，加大對不良作風(fēng)和不落實