關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理工作的意見-展示頁
2024-10-14 01:07本頁面
【正文】 十四日印發(fā) 打?。簵類鄯夹?duì)：蘇文學(xué)份數(shù)：120份第二篇：后備干部培養(yǎng)云峰村后備干部培養(yǎng)計(jì) 劃 與 措 施為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)村“兩委”后備干部隊(duì)伍，不斷提高村干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：一、推薦、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)凡年齡在35周歲以下、在農(nóng)村工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅(jiān)定，管理能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作成績(jī)突出，群眾威信較高，文化程度初中以上。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，是新形勢(shì)下全面加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是我鎮(zhèn)立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的治本之策，更是我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。建立村級(jí)后備干部工作責(zé)任制。建立后備干部檔案。在考察的基礎(chǔ)上適時(shí)對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)?？疾旖Y(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、使用、提拔的依據(jù)。注重考察后備干部的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉政情況和發(fā)展?jié)摿?。五、村?jí)后備干部的管理對(duì)后備干部實(shí)行一年一考察。根據(jù)各村實(shí)際情況，分別采取實(shí)行崗位鍛煉，安排與培養(yǎng)方向相關(guān)的職務(wù)，分配急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)等方式進(jìn)行。對(duì)在取職得專科及以上學(xué)歷的，學(xué)費(fèi)由所在村和個(gè)人按一定比例分別負(fù)擔(dān)。重視后備干部的學(xué)歷提升。提高后備干部的政策水平。四、村級(jí)后備干部的培養(yǎng)加強(qiáng)后備干部政治修養(yǎng)。選拔使用。對(duì)確定的對(duì)象，由鎮(zhèn)組織部門進(jìn)行嚴(yán)格考察審核。采用群眾推薦，黨員推薦，黨組織推薦和青年個(gè)人自薦相結(jié)合的推薦方式，對(duì)推薦出來的人員按照本村定員干部的1：。采用民主推薦、組織考察、擇優(yōu)選拔等程序進(jìn)行。有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，基本具備擔(dān)任推薦崗位所必須的知識(shí)和發(fā)展?jié)摿?。事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，思想解放，開拓進(jìn)去，勇于創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)。備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。群眾公認(rèn)、注重實(shí)效的原則。二、村級(jí)后備干部管理的原則黨管干部的原則。第一篇：關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理工作的意見梅委發(fā)?2007?32號(hào)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理工作的意見各村：為了深入貫徹落實(shí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和蘇州市先鋒工程要求，加強(qiáng)基層執(zhí)政能力建設(shè)和村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀村級(jí)年輕干部，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供數(shù)量充足的后備力量。公開公平、擇優(yōu)選拔的原則。注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則。三、村級(jí)后備干部的選拔（一）選拔條件政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，聯(lián)系群眾，清正廉潔。堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，年齡在35歲以下，具備高中（中專）以上文化。（二）選拔程序。民主推薦。組織考察?？疾靾?jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，認(rèn)真廣泛的聽取干部、黨員、群眾和本人的意見，按照德、能、勤、績(jī)、廉的標(biāo)準(zhǔn)，要突出注重個(gè)人的思想政治品德、工作能力水平和黨員群眾公信度。根據(jù)考察情況，每個(gè)村擇優(yōu)錄用1－2名村級(jí)后備干部，明確崗位職責(zé)，安排工作任務(wù)，并執(zhí)行一年試用期。按照“缺什么補(bǔ)什么”的要求，把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備干部的政治理論培訓(xùn)，進(jìn)行較為系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，黨的基本知識(shí)和黨規(guī)黨紀(jì)教育，使他們?cè)鰪?qiáng)黨性，筑牢防線，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)。以黨校、成校為陣地，采取集中學(xué)習(xí)，外派接受培訓(xùn)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)的方式，了解掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論以及現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和相關(guān)實(shí)用技術(shù)知識(shí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。鼓勵(lì)、支持后備干部參加各大專院校的在職學(xué)歷繼續(xù)教育，努力提高科學(xué)文化知識(shí)。加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉。確定的村級(jí)后備干
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