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各大人才網(wǎng)優(yōu)缺點-展示頁

2024-10-14 00:20本頁面
  

【正文】 斷被穿越,可能永遠也不會被廢棄。比如說《瑞麗》針對時尚女性。其次前程無憂里面華東長三角地區(qū)、中部地區(qū)的人才還是相對較多的,比較適合江浙滬地區(qū)的企業(yè)使用。對于前程無憂這個網(wǎng)站很多公司都有用,很多人也很鐘情于前程無憂。同時珠三角和長三角的企業(yè)管理模式還是有很大的區(qū)別的,來了也不一定能適應。小的區(qū)別可以根據(jù)本公司的情況另做評估。中華英才和智聯(lián)招聘可以取其一,因為他們不管從質(zhì)量還是從數(shù)量都相差無幾,很多簡歷都是重復的。搜索引擎不清晰,行業(yè)、職位、職能區(qū)分不明確,很多崗位混淆不清,有些崗位相互并聯(lián)。對于外來務工人員有幫助,比較有針對性,地域清晰。偶爾可以找到一些本地的但是非常在自己家鄉(xiāng)工作的高級管理及技術性人才。同中華英才一樣,合約到期無論剩余多少簡歷全部清零,即使續(xù)約也要從零開始,太浪費。質(zhì)量中等偏上,還要看行業(yè)領域的發(fā)展特征來看人才數(shù)量,而且收費越來越貴。同中華英才網(wǎng)一樣,一號可多人上,資源能夠分散,集多人力量于一身。人才質(zhì)量和中華英才差不多。前程無憂一個帳號只能一個人上,影響辦事效率。投遞簡歷的人不多。明細較清楚,崗位、職能區(qū)分較清楚。還有很多免費撿到的資料。前程無憂優(yōu)點:中高級人才和技術性人才還是相對較多的。有些人才亂投簡歷,牛頭不對馬嘴,但后臺沒有進行有效攔截。缺點:雖然相對均衡,但也反映出不專的特點。與其它大型人才網(wǎng)站收費比較相對較低。搜索引擎比較全面,行業(yè)、崗位職能分類較細。中華英才網(wǎng)優(yōu)點:全國性人才網(wǎng),因為沒有針對性,各地區(qū)人才相對比較均衡。每一份都要錢,沒有可以撿簡歷的地方,說明后臺屏蔽了不少資料。相對智聯(lián)、中華英才來說人才的偏向性較大,比例不平衡。缺點:本身自己就是一個咨詢公司,對一些崗位的人才有所保留。第一篇:各大人才網(wǎng)優(yōu)缺點卓博人才網(wǎng)優(yōu)點:整體來說針對華南地區(qū)的,所以說制造業(yè)的中高層人才和管理技術性人才相對較多。搜索引擎比較好用,分類較細,容易明白,比較有針對性搜索。(這是一個很大的問題)主要偏向珠三角地帶,多數(shù)人才考慮到家庭、地域及珠三角發(fā)展也不錯等因素,對于華東地區(qū)和中部企業(yè)考慮機會不大。收錄的簡歷較少,合用的更不太多。人才地域較遠,對于面試來說開支較大,如果是高級管理崗位還可以接受,如果是一引起中低層崗位,不太合算。人才質(zhì)量相對來說一般,但銷售、工程師等中級崗位的人還是比較多的。收錄人才較多,投遞簡歷的人也較多。中華英才網(wǎng)里一個帳號可以多人同時上,效率較高,有利于分散資源。因為沒有節(jié)制,所以高低人才齊擠一堂,參差不齊。時間到期如果續(xù)約剩余簡歷全部清零,有點浪費資源。全國性網(wǎng)站,人才資源較豐富。搜索引擎較好,調(diào)節(jié)簡便易懂,不易忽略,同時搜索到的資料價值度含金量較高。缺點:價格是所有人才網(wǎng)中最貴的。前程無憂發(fā)布崗位也要錢,也就是雙向收錢。智聯(lián)招聘 優(yōu)點:同樣是全國性網(wǎng)站,主要針對中層或是技術性崗位。崗位職能分類較細,有些特殊崗位也可以找到。缺點:專業(yè)性、針對性相對較弱。搜索引擎不太方便,雖然可以調(diào)節(jié)但是相對容易被人忽略。寧波人才網(wǎng)/慈溪人才網(wǎng)優(yōu)點:地方性網(wǎng)站,大部分用于招聘本地人。比較方便,面試容易,節(jié)省開支。缺點:范圍較狹窄,人才質(zhì)量不高。通過上述比較優(yōu)劣以及本公司處于的行業(yè)領域及發(fā)展水平的狀態(tài)來看,得出以下幾條:因為本公司屬于地方制造型企業(yè),對于中低層工人需求較多,所以地方性網(wǎng)站保留,以保證對外來務工人員和本地工人的招聘質(zhì)量及數(shù)量。同時他們都是全國性網(wǎng)站,實力相當,價格也相當。卓博人才網(wǎng)的可用性不太大,因為卓博本身就是一個人才咨詢公司,對簡歷的塞選和過濾都更加嚴苛,而且主要人才還是華南地區(qū)的,特別是廣東省人才較多,根據(jù)廣東省那邊的發(fā)展情況來看,和長三角差不多,甚至在很多方面優(yōu)于長三角地區(qū),所以不論是外地人在珠三角還是本地人如果在那邊發(fā)展到一定的層次后,再轉(zhuǎn)戰(zhàn)長三角可能性不大。如果是有特殊技能或是稀缺技術方面的崗位倒是可以考慮。的確,前程無憂里面的人是要比智聯(lián)和中華英才里面的人質(zhì)量高,同時各方面的搜索引擎也比較方便。第二篇:各大媒體優(yōu)缺點雜志優(yōu)勢:目標受眾明確,大多是以特定目標受眾而發(fā)行的。受眾接納性高,因為是有需求才會去買雜志,所以對于雜志的信息接納性較好。甚至可以保存收藏。使用高質(zhì)量的紙張印刷,視覺效果好。劣勢:有限的靈活性,缺乏及時性,不像報紙,每天都有新的。遞送問題,不是所有的雜志都能在報刊亭、書店買到,所以針對的受眾有限。隨著信息時代和知識經(jīng)濟的到來,人們沒用更多的時間去看電視、雜志,但是人們可以邊干別的邊聽廣播,無論是在家中還是在汽車里。無論是在設備投入,還是人力投入,可以用較少的投入取得相對較大的社會和經(jīng)濟效益,千人成本最低。能夠做到用最快捷的速度、最頻繁的密度、最廣泛的覆蓋。播出的節(jié)目可以隨時更改?,F(xiàn)在有交通臺、音樂臺、財經(jīng)臺,有明確的受眾。缺乏生動形象的畫面感。主要考慮到電臺容易被更換。報紙優(yōu)勢:印刷成本低。因為成本低,廣告主可以觸及各種地方和區(qū)域市場。積極的消費者態(tài)度,因為消費者都會有目的的去看報紙上面的廣告。對于時效性要求高的產(chǎn)品宣傳不會發(fā)生延誤的情況。電視和
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