【正文】 處書面報告工傷或者職業(yè)病發(fā)生情況并提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)生產(chǎn)安全處同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間不超過72小時。第七條 員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。第二章 工傷認定第五條 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第三條本公司所有在冊的正式員工均享有本實施細則規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。為進一步加強公司工傷和職業(yè)病管理，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》（根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）、國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》（遂府發(fā)[2011]28號）、《遂寧市工傷保險市級統(tǒng)籌實施細則（試行）》（遂勞社發(fā)[2010]30號）等法律、法規(guī)，特制定本實施細則。七、此規(guī)定自2009年1月10日起執(zhí)行。2）工傷事故者資料不完整時不予報銷。申請報銷時必須準備以下資料準備：1）、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；2）、工傷情況處理記錄表 3）、本部門出具的意外傷害事故報告； 4）、公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明；5）、病歷；6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù)；7）、費用結(jié)算明細表；.社保申領(lǐng)工傷醫(yī)療費用（沒有在醫(yī)院辦理現(xiàn)場結(jié)算手續(xù)的）在向社保局交付《工傷認定申請表》后60日之內(nèi)，經(jīng)查詢確認認定為工傷后，憑以下資料到社保局申領(lǐng)工傷醫(yī)療待遇： 1）《工傷事故報告簽收單原件》 2）傷者有效身份證原件、及復(fù)印件 3）紅底1寸證件相片2張4）醫(yī)療費單據(jù)原件及對應(yīng)的費用明細清單、門診處方 5）定點醫(yī)院開具的診斷證明、門診病歷、及檢查報告原件以上資料提交社保局后15天內(nèi)醫(yī)療費用會打到公司帳號，受傷員工憑社保部門的相關(guān)手續(xù)到財務(wù)部領(lǐng)取。2）住院需手術(shù)的工傷事故者，出院時由保險公司理賠之后的差余額部分工傷醫(yī)療費用以及傷者的餐費由本部門墊付后由公司報銷。3）試用期內(nèi)發(fā)生的工傷事故必須由本部門及總經(jīng)理認可并簽字的情況下，按正常工傷處理。2）參加工傷保險未滿三個月的工傷事故（試用期除外）公司不予處理。（三）未參加工傷保險以及試用期的事故處理1）未參加工傷保險的事故者且未參與保險原因在于其本人者公司不予處理。工傷認定申請需提交以下材料：（1）工傷認定申請表（在社保局領(lǐng)?。?）工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件（3）診斷證明、門診病歷、相關(guān)檢查報告原件及復(fù)印件（4）工傷員工的身份證及社保卡的原件及復(fù)印件（5）工傷員工的入職檔案及近期考勤卡（6）以上材料用A4紙復(fù)印并加蓋公章，遞交社保分局。四、工傷的社保申報方法：申報時限與申報方式（1）門診處理的工傷自事故發(fā)生之日3日內(nèi)向社保部門提出書面工傷認定申請，最遲不得超出30日。3）門診治療的事故者每次治療都要填寫處理申請，并由部門、總務(wù)部、醫(yī)務(wù)室認可后方可去醫(yī)院治療。3）傷勢特別緊急需要手術(shù)或者急救處理的，可在得到事故部門及總務(wù)部口頭確認后先行治療，事后二十四小時人在填補《工傷處理記錄表》、《不良事故/人身事故報告書》于部門、總務(wù)、醫(yī)務(wù)室各一份工傷事故處理注意事項：1）事故者必須按照公司規(guī)定到社保指定的醫(yī)療單位治療，不得去其他醫(yī)療單位，否則造成社保不報銷的后果自負。2）傷勢較嚴重需去醫(yī)院處理的，工傷事故發(fā)生后立刻口頭向部門長和總務(wù)部及醫(yī)務(wù)室報告，并填寫工傷處理記錄表；醫(yī)務(wù)室在收到事故部門和總務(wù)部認可的工傷情況處理記錄表后將事故者送往社保指定醫(yī)院處理。24小時之內(nèi)交《不良事故/人身事故報告書》于部門、總務(wù)、醫(yī)務(wù)室各一份申報內(nèi)容：《工傷處理記錄表》1）、事故人的姓名、工號；2）、事故發(fā)生的時間；3）、事故前的具體服務(wù)部門4）、事故發(fā)生時的具體崗位以及受傷部位；5）、課長級以上人員的確認。，可認定為工傷：，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；；，由于工作原因受到傷害；，受到機動車事故傷害的； 有下列情形之一的，酌情納入工傷事故的申報范圍；、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；；；、致殘、不應(yīng)認定為工傷； 自殺或者自殘；； 酗酒； 蓄意違章；：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負傷可分為輕傷、重傷。第一篇：工傷管理中文版2009年新工傷管理規(guī)定目的：，使工傷者得到妥善及時的治療。，及時，準確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原 因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護員工安全與健康。 申報責(zé)任部門負責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報責(zé)任，因遲報、瞞報、錯報所致的事故責(zé)任由部門負責(zé) 人承擔(dān)； 申報時間1）、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，工傷事故發(fā)生后立刻口頭向部門長和總務(wù)部及醫(yī)務(wù)室報告，并填寫工傷處理記錄表；并于二十四小時之內(nèi)交《不良事故/人身事故報告書》于部門、總務(wù)、醫(yī)務(wù)室各一份2）、對公司已投保的員工的人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險所涉及的范圍包括：員工上下班途中，非因工作所致的傷害。受理部門及責(zé)任：1）輕微的外傷由醫(yī)務(wù)室直接處理，醫(yī)務(wù)室做好工傷處理記錄。并于二十四小時之內(nèi)《不良事故/人身事故報告書》于部門、總務(wù)、醫(yī)務(wù)室各一份。2）事故者必須配合指定醫(yī)療單位的治療，不得提出與治療無關(guān)的要求。并在治療后向醫(yī)務(wù)室匯報治療情況，并由醫(yī)務(wù)室填寫處理結(jié)果并報告與總務(wù)部和事故者部門確認。（2）住院工傷醫(yī)療費用需在醫(yī)院現(xiàn)場辦理結(jié)算的，在住院3日內(nèi)向社保部門提出書面工傷認定申請。五、工傷事故醫(yī)療補償標準：當(dāng)確定為因工負傷后，公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對員工按分別以下標準給予補償：餐費（輕傷不報餐費）注：公司負擔(dān)的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。但在總經(jīng)理認可并簽字的情況下除外。但在總經(jīng)理認可并簽字的情況下除外。六、工傷醫(yī)療費用的報銷：工傷醫(yī)療費用的處理1）門診處理的工傷事故者，所產(chǎn)生的費用由本人和本部門墊付，然后再由保險公司報銷。3）住院治療的工傷事故者的用餐必須在醫(yī)院餐廳否則不予報銷。申請報銷時注意事項：1）事故者的身份證必須真實有效，否則所產(chǎn)生的后果自負；若部門有欺騙行為的費用由部門負責(zé)人付。3）所有的報銷手續(xù)在治療結(jié)束后兩周內(nèi)完成，過期將不予報銷。第二篇：工傷管理實施細則工傷管理實施細則第一章 總 則第一條 為了保障公司因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，規(guī)范工傷事故報告和調(diào)查處理程序。第二條 公司應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為公司所有在冊的正式員工繳納工傷保險費，員