【正文】 冷遇、不讓政府形象在我這里受到影響”等“五個不讓”活動，不斷強化干部職工的效能意識，進一步提升機關(guān)工作質(zhì)量。有條件的科室實行公眾人員崗位AB角臨時替代制度。針對在崗不在位，在位不謀職，故意拖延辦事時間，延緩辦事效率等問題，采取利用現(xiàn)有硬件設施，不斷推進電子政務建設。二是由局機關(guān)效能建設領導小組辦公室組織人員對全局效能工作開展情況進行檢查。（二）檢查整改階段（2月1日——8月30日）一是進行自查，每名工作人員應堅持邊學邊改、邊查邊改和集中整改相結(jié)合，通過自身找、群眾提、會議查等方法認真查找效能建設方面存在的問題。（一）宣傳動員階段（1月10日——1月20日）。解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)優(yōu)效能主題，在全局開展注重效能建設效果活動，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流服務質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，力爭成為地區(qū)社保系統(tǒng)現(xiàn)金和最佳服務機關(guān)。扎實開展紀律作風整頓，強化優(yōu)質(zhì)高效落實工作理念，在全局形成“敬業(yè)為民、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔高效”的良好行業(yè)新風。通過實施“四評一問”（“四評”：辦事群眾自由評、參保單位民主評、“優(yōu)質(zhì)服務窗口”創(chuàng)建評、局機關(guān)內(nèi)部公平評。堅持以服務群眾為重點，樹立敬業(yè)為民、優(yōu)質(zhì)服務新形象；堅持以執(zhí)政為民為根本點，樹立依法行政，文明辦事新形象；堅持以求實創(chuàng)新為著力點，樹立勤政為民，廉潔高效新形象。（二）強服務，塑造一流形象。三、工作目標（一）抓管理，建設一流隊伍。二、組織領導機關(guān)效能建設活動在局黨支部的統(tǒng)一領導下開展。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞著力構(gòu)建“廉潔、勤政、務實、高效”機關(guān)的總體目標，堅持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標，進一步提升社會保險管理局干部隊伍素質(zhì)。局紀檢監(jiān)察室要切實履行職責，加強對各單位、各部門創(chuàng)建工作的監(jiān)督和指導，對工作不力，敷衍應付的，要進行通報批評?；顒又?，各單位要在認真落實工作的基礎上，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗和做法典型，及時上報市局紀檢監(jiān)察室，以推動機關(guān)效能建設深入開展。各單位、處室要高度重視，主要負責同志要親自抓落實，要明確一名工作人員負責本部門、本單位效能建設的具體工作。為確保專題活動順利開展，決定成立市局效能建設領導小組，局黨組書記、局長閔義山任組長，局黨組成員副組長，機關(guān)黨委、人教處、辦公室、監(jiān)察室以及局屬事業(yè)單位主要負責人為成員。同時，還將利用多種形式，廣泛征求意見，主動接受社會監(jiān)督，確保效能建設取得顯著成效。（5月上旬～6月下旬）著重針對查擺出的問題，各單位要制定切實可行的方案進行認真整改，并將整改方案報局效能辦。針對國家局、省局通報的機關(guān)作風反面事例和市直機關(guān)工委評議提出的要求，緊緊圍繞群眾關(guān)心，涉及群眾切身利益的事項，結(jié)合各自具體工作，認真查找存在的問題，是否存在 “中梗阻”和亂罰款、亂收費、亂檢查的現(xiàn)象，是否存在不作為、亂作為和服務不到位的情況，是否存在其他影響機關(guān)作風效能建設的行為，并深入分析存在問題的原因。查找問題階段。提高認識階段。（4月15日～17日）全局召開專門會議，認真學習貫徹全市機關(guān)作風和效能建設會議精神，對活動進行動員和部署。第一篇：局機關(guān)效能建設工作實施方案局機關(guān)效能建設工作實施方案各縣局、分局，機關(guān)處室、局屬事業(yè)單位：為了深入貫徹落實全市機關(guān)作風和效能建設工作會議及市局全市系統(tǒng)機關(guān)作風和效能建設推進會議精神，大興開拓創(chuàng)新之風，求真務實之風，艱苦奮斗之風，清正廉潔之風，著力解決我局機關(guān)作風方面存在的突出問題，深入開展機關(guān)作風和效能建設推進年活動，經(jīng)過局黨組研究，我局將從4月中旬開始，開展為期一個月的機關(guān)作風和效能建設專題教育活動，現(xiàn)制定實施方案如下：一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以加強效能建設為主旨，以推進依法行政為重點，以治理機關(guān)“中梗阻”問題為突破口，集中整治群眾反映強烈的亂罰款、亂收費、亂檢查問題，著力解決機關(guān)行政不作為、亂作為等影響行政效能和機關(guān)形象的突出問題，進一步規(guī)范行政行為，嚴格機關(guān)管理，提高機關(guān)效能，努力為基層和企業(yè)辦實事、解難題，推動機關(guān)更好地服務發(fā)展，服務基層，服務群眾，服務“三大推進”，為x市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。二、方法步驟：宣傳發(fā)動階段。各單位，各單位要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形式合力，認真抓好工作落實，營造濃厚的活動氛圍。（4月中旬）全局上下圍繞“推進機關(guān)作風效能建設，樹立質(zhì)監(jiān)優(yōu)質(zhì)服務形象”主題，就如何提高服務效能，提升質(zhì)監(jiān)部門形象，為x經(jīng)濟建設當好推進器，認真開展討論，提高認識，為全面推進做好準備。（4月下旬5月上旬）各單位和個人要結(jié)合實際，開展自查自糾。落實整改階段。局效能辦將對各單位的整改情況進行督查，限期整改到位。三、工作要求：（一）加強組織領導。同時設立辦公室，在局黨組的統(tǒng)一領導下負責組織實施效能建設的日常工作。（二）注重培養(yǎng)先進典型。（三）強化監(jiān)督檢查。第二篇：最好的局機關(guān)效能建設實施方案XX縣社會保險管理局機關(guān)效能建設實施方案為了進一步深化機關(guān)效能建設，優(yōu)化機關(guān)工作作風，提高機關(guān)工作效率，提升服務質(zhì)量和水平，促進依法行政，根據(jù)《阿克蘇地區(qū)關(guān)于改進機關(guān)作風和提高行政效能的規(guī)定（修訂）》（阿行署辦【2010】153號）的要求，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平，推進工作落實，不斷開創(chuàng)社會保險工作新局面，為促進地區(qū)民族團結(jié)、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供保障。為確?；顒幼コ龀尚В贮h支部研究決定，成立XX縣社會保險管理局機關(guān)效能建設領導小組，成員如下：組 長：買買提江〃玉素甫（XX縣社會保險管理局局長）副組長：金 興 梅(XX縣社會保險管理局副局長)吐爾遜〃吐爾地（XX縣社會保險管理局副局長）成 員：陶 敏(XX縣社會保險管理局 科員)孫曉龍（XX縣社會保險管理局 秘書）領導小組下設辦公室，辦公室設在辦公室，辦公室主任由吐爾遜〃吐爾地同志兼任，辦公室負責全局機關(guān)效能建設活動的組織協(xié)調(diào)、指導、督促、檢查。通過加強學習培訓，