【正文】 個(gè)工作日將談話人姓名和擬談話內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等通知談話對(duì)象。第十條紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)廉潔談話的組織實(shí)施。第三章 組織協(xié)調(diào)和實(shí)施第八條擬任命干部的任職廉潔談話根據(jù)實(shí)際情況在任前進(jìn)行；提醒談話根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行；誡勉談話每年至少進(jìn)行一次。（三）提醒談話，了解群眾反映的問(wèn)題，提醒和督促公司各級(jí)干部正確認(rèn)識(shí)群眾意見(jiàn)，做到有則改之、無(wú)則加勉。第七條 談話的主要內(nèi)容：（一）不定期談話，了解公司各級(jí)干部在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和個(gè)人廉潔從業(yè)等方面的情況，并提出意見(jiàn)和要求。（四）誡勉談話，即公司黨支部書(shū)記或分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副總根據(jù)反腐倡廉工作動(dòng)態(tài)和公司干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔從業(yè)等方面的落實(shí)執(zhí)行情況，進(jìn)行宣貫、誡勉。必要時(shí)可以組織干部任后廉潔談話。第二章 談話形式和內(nèi)容第五條廉潔談話主要采取四種形式：（一）不定期談話，即公司黨支部書(shū)記不定期與部門(mén)管理序列部門(mén)正副職進(jìn)行談話。掌握公司重要信息與資源的關(guān)鍵崗位包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、信息宣傳等工作涉及崗位。第三條 本辦法所稱(chēng)關(guān)鍵崗位，是指在公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，具有一定職權(quán)或掌握公司的重要信息與資源，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)決策有較大影響、具有潛在影響廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的崗位。2010年7月14日第二篇：廉潔談話辦法干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔談話辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《********廉潔談話辦法》，加強(qiáng)各級(jí)干部和關(guān)鍵崗位人員的教育和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從自身做起，遵紀(jì)守法。在反腐敗工作中，對(duì)那些容易滋生腐敗現(xiàn)象的環(huán)節(jié)，在工程、采購(gòu)、人事變動(dòng)等工作項(xiàng)目上，更要繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格按照相關(guān)工作制度執(zhí)行，絕對(duì)不能讓腐敗現(xiàn)象在我酒店發(fā)生。認(rèn)真遵守、執(zhí)行禮品登記制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，拒絕接受對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)，杜絕公款私請(qǐng)、公款參加娛樂(lè)活動(dòng)以及向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，決不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、親友及身邊工作人員謀取私利。三、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)以及班子各成員的廉潔自律、遵紀(jì)守法的情況，對(duì)配偶、子女及身邊工作人員的管理監(jiān)督及自我約束的情況。二、結(jié)合本單位實(shí)際，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的情況。堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決杜絕揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等情況發(fā)生。到**工作以來(lái)，帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)真遵守中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和電力集團(tuán)、供電公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章條例，嚴(yán)格遵守公共財(cái)產(chǎn)管理、使用的規(guī)定，不謀取任何不正當(dāng)利益，不私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。在供電公司、旅游集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神的正確指導(dǎo)下，在做好日常經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章條例和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)指示精神，時(shí)刻按照制度要求來(lái)約束自己，提高自己，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。第一篇：廉潔談話的材料“廉潔談話”匯報(bào)材料近期，針對(duì)《濟(jì)寧供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法》的要求，我對(duì)自己在廉政建設(shè)方面的工作做了全面的對(duì)照。按照公司紀(jì)委要求，我將自己工作情況和關(guān)于廉政建設(shè)方面的一些想法，向紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報(bào)。本人黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作匯報(bào)如下：一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況。遵守組織人事紀(jì)律，不借選拔任用干部之機(jī)謀取私利。同時(shí)帶領(lǐng)黨員干部廉潔從政，筑起思想道德防線，始終在群眾中發(fā)揮了模范帶頭作用。在實(shí)際工作中，酒店時(shí)刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在思想工作的前沿，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)小組，適時(shí)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)碰頭會(huì)，隨時(shí)隨地警示各層管理人員，特別對(duì)部分重點(diǎn)環(huán)節(jié)和敏感崗位，從各個(gè)角度加強(qiáng)監(jiān)督，不斷更換和輪換各崗人員，防微杜漸，避免各種腐敗思想的腐蝕，防止各類(lèi)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員擺正態(tài)度、統(tǒng)一思想，廉潔自律、遵紀(jì)守法。四、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的重點(diǎn)問(wèn)題和意見(jiàn)和要求黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我決心繼續(xù)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，緊跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)步伐，全面學(xué)習(xí)落實(shí)各項(xiàng)要求，確保自己和單位黨員干部的純潔和廉政。以上是我在本次“廉潔談話”活動(dòng)前，對(duì)自己在廉政建設(shè)方面工作當(dāng)中的一些情況做的自查。在廉潔自律、預(yù)防腐敗方面加強(qiáng)管理，為黨風(fēng)廉政建設(shè)做出貢獻(xiàn)。第二條本辦法所稱(chēng)干部，是指公司管理序列部門(mén)正副職和部門(mén)助理級(jí)（七崗）以上人員。具有一定職權(quán)的關(guān)鍵崗位包括核心業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣和物資采購(gòu)實(shí)施等工作涉及崗位。第四條 進(jìn)行廉潔談話應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、從嚴(yán)要求、以教促防、注重實(shí)效的原則。（二）任職廉潔談話，即公司分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副總、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)新任命的干部進(jìn)行任前廉潔從業(yè)談話。（三）提醒談話，即公司分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副總、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人根據(jù)群眾反映或信訪舉報(bào)，對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行談話，了解情況，進(jìn)行提醒。第六條 廉潔談話一般以個(gè)別談話方式進(jìn)行，也可根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行集體談話。（二）任職廉潔談話，對(duì)擬任命干部堅(jiān)持廉潔從業(yè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行“三重一大”制度方面等提出明確要求。（四）誡勉談話，宣貫上級(jí)黨組織廉政建設(shè)方面的工作指示；指出公司干部在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔從業(yè)等方面存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。第九條有群眾反映或舉報(bào)，但線索不具體、難以核查的，應(yīng)對(duì)被反映或舉報(bào)的人員進(jìn)行提醒談話。第十一條 進(jìn)行廉潔談話須由紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)工作需要提出，并經(jīng)公司黨支部書(shū)記批準(zhǔn)。第十三條 談話人可指定有關(guān)人員參加談話。第十五條 紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)要求上報(bào)關(guān)于廉潔談話的報(bào)告、報(bào)表等資料。第十七條 談話對(duì)象應(yīng)積極配合談話。第十八條對(duì)拒不改正或?qū)εe報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)了解相關(guān)情況，并按提出處理意見(jiàn)上報(bào)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。第五章 附 則第二十條 本辦法由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第三篇：廉潔談話記錄廉政談話記錄楊xx：根據(jù)州紀(jì)