【正文】 個工作日將談話人姓名和擬談話內(nèi)容、時間、地點、要求等通知談話對象。第十條紀檢監(jiān)察室負責廉潔談話的組織實施。第三章 組織協(xié)調(diào)和實施第八條擬任命干部的任職廉潔談話根據(jù)實際情況在任前進行；提醒談話根據(jù)實際情況隨時進行；誡勉談話每年至少進行一次。（三）提醒談話，了解群眾反映的問題，提醒和督促公司各級干部正確認識群眾意見，做到有則改之、無則加勉。第七條 談話的主要內(nèi)容：（一）不定期談話，了解公司各級干部在落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強作風建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)和個人廉潔從業(yè)等方面的情況，并提出意見和要求。（四）誡勉談話，即公司黨支部書記或分管紀檢監(jiān)察工作的副總根據(jù)反腐倡廉工作動態(tài)和公司干部在黨風廉政建設(shè)責任制、廉潔從業(yè)等方面的落實執(zhí)行情況，進行宣貫、誡勉。必要時可以組織干部任后廉潔談話。第二章 談話形式和內(nèi)容第五條廉潔談話主要采取四種形式：（一）不定期談話，即公司黨支部書記不定期與部門管理序列部門正副職進行談話。掌握公司重要信息與資源的關(guān)鍵崗位包括業(yè)務數(shù)據(jù)管理、運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務管理、人力資源管理、信息宣傳等工作涉及崗位。第三條 本辦法所稱關(guān)鍵崗位，是指在公司經(jīng)營管理活動中，具有一定職權(quán)或掌握公司的重要信息與資源，對公司經(jīng)營和領(lǐng)導決策有較大影響、具有潛在影響廉潔從業(yè)風險的崗位。2010年7月14日第二篇：廉潔談話辦法干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔談話辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《********廉潔談話辦法》，加強各級干部和關(guān)鍵崗位人員的教育和監(jiān)督，促進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。在今后的工作中，我們將進一步做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，從自身做起，遵紀守法。在反腐敗工作中，對那些容易滋生腐敗現(xiàn)象的環(huán)節(jié)，在工程、采購、人事變動等工作項目上，更要繼續(xù)加強監(jiān)管，嚴格按照相關(guān)工作制度執(zhí)行，絕對不能讓腐敗現(xiàn)象在我酒店發(fā)生。認真遵守、執(zhí)行禮品登記制度和領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，拒絕接受對執(zhí)行公務有影響的宴請、饋贈，杜絕公款私請、公款參加娛樂活動以及向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，決不利用職權(quán)和職務上的影響為配偶、親友及身邊工作人員謀取私利。三、領(lǐng)導班子作風建設(shè)以及班子各成員的廉潔自律、遵紀守法的情況，對配偶、子女及身邊工作人員的管理監(jiān)督及自我約束的情況。二、結(jié)合本單位實際，開展黨風廉政建設(shè)、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的情況。堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決杜絕揮霍公款、鋪張浪費等情況發(fā)生。到**工作以來，帶領(lǐng)廣大黨員干部認真遵守中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》和電力集團、供電公司有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)章條例，嚴格遵守公共財產(chǎn)管理、使用的規(guī)定，不謀取任何不正當利益，不私自從事營利活動。在供電公司、旅游集團黨風廉政建設(shè)精神的正確指導下，在做好日常經(jīng)營管理工作的同時，加強對黨風廉政建設(shè)規(guī)章條例和保持共產(chǎn)黨員先進性教育的學習，認真貫徹各項指示精神，時刻按照制度要求來約束自己，提高自己，切實把黨風廉政建設(shè)落實到實際行動中，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。第一篇：廉潔談話的材料“廉潔談話”匯報材料近期，針對《濟寧供電公司領(lǐng)導干部三項談話制度實施辦法》的要求，我對自己在廉政建設(shè)方面的工作做了全面的對照。按照公司紀委要求，我將自己工作情況和關(guān)于廉政建設(shè)方面的一些想法，向紀委領(lǐng)導做以下匯報。本人黨風廉政建設(shè)具體工作匯報如下：一、落實黨風廉政建設(shè)責任制、履行領(lǐng)導職責的情況。遵守組織人事紀律，不借選拔任用干部之機謀取私利。同時帶領(lǐng)黨員干部廉潔從政，筑起思想道德防線，始終在群眾中發(fā)揮了模范帶頭作用。在實際工作中，酒店時刻把黨風廉政建設(shè)放在思想工作的前沿，成立了黨風廉政建設(shè)小組，適時召開黨風廉政建設(shè)碰頭會，隨時隨地警示各層管理人員，特別對部分重點環(huán)節(jié)和敏感崗位，從各個角度加強監(jiān)督，不斷更換和輪換各崗人員，防微杜漸，避免各種腐敗思想的腐蝕，防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導班子各成員擺正態(tài)度、統(tǒng)一思想，廉潔自律、遵紀守法。四、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的重點問題和意見和要求黨風廉政建設(shè)方面，我決心繼續(xù)堅持不斷學習，緊跟上級領(lǐng)導步伐，全面學習落實各項要求，確保自己和單位黨員干部的純潔和廉政。以上是我在本次“廉潔談話”活動前，對自己在廉政建設(shè)方面工作當中的一些情況做的自查。在廉潔自律、預防腐敗方面加強管理，為黨風廉政建設(shè)做出貢獻。第二條本辦法所稱干部，是指公司管理序列部門正副職和部門助理級（七崗）以上人員。具有一定職權(quán)的關(guān)鍵崗位包括核心業(yè)務管理、市場營銷推廣和物資采購實施等工作涉及崗位。第四條 進行廉潔談話應堅持實事求是、從嚴要求、以教促防、注重實效的原則。（二）任職廉潔談話，即公司分管紀檢監(jiān)察工作的副總、紀檢監(jiān)察室負責人、人力資源部負責人對新任命的干部進行任前廉潔從業(yè)談話。（三）提醒談話，即公司分管紀檢監(jiān)察工作的副總、紀檢監(jiān)察室負責人根據(jù)群眾反映或信訪舉報，對有關(guān)干部進行談話，了解情況，進行提醒。第六條 廉潔談話一般以個別談話方式進行，也可根據(jù)工作實際進行集體談話。（二）任職廉潔談話，對擬任命干部堅持廉潔從業(yè)、落實黨風廉政建設(shè)責任制、執(zhí)行“三重一大”制度方面等提出明確要求。（四）誡勉談話，宣貫上級黨組織廉政建設(shè)方面的工作指示；指出公司干部在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、廉潔從業(yè)等方面存在的問題，提出整改意見。第九條有群眾反映或舉報，但線索不具體、難以核查的，應對被反映或舉報的人員進行提醒談話。第十一條 進行廉潔談話須由紀檢監(jiān)察室根據(jù)工作需要提出，并經(jīng)公司黨支部書記批準。第十三條 談話人可指定有關(guān)人員參加談話。第十五條 紀檢監(jiān)察室負責根據(jù)上級要求上報關(guān)于廉潔談話的報告、報表等資料。第十七條 談話對象應積極配合談話。第十八條對拒不改正或?qū)εe報人進行打擊報復的，紀檢監(jiān)察室負責了解相關(guān)情況，并按提出處理意見上報公司黨政主要領(lǐng)導。第五章 附 則第二十條 本辦法由紀檢監(jiān)察室負責解釋。第三篇：廉潔談話記錄廉政談話記錄楊xx：根據(jù)州紀