【正文】 個工作日將談話人姓名和擬談話內(nèi)容、時間、地點、要求等通知談話對象。第十條紀檢監(jiān)察室負責廉潔談話的組織實施。第三章 組織協(xié)調(diào)和實施第八條擬任命干部的任職廉潔談話根據(jù)實際情況在任前進行；提醒談話根據(jù)實際情況隨時進行；誡勉談話每年至少進行一次。（三）提醒談話，了解群眾反映的問題，提醒和督促公司各級干部正確認識群眾意見，做到有則改之、無則加勉。第七條 談話的主要內(nèi)容：（一）不定期談話，了解公司各級干部在落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推進反腐倡廉建設和個人廉潔從業(yè)等方面的情況，并提出意見和要求。（四）誡勉談話，即公司黨支部書記或分管紀檢監(jiān)察工作的副總根據(jù)反腐倡廉工作動態(tài)和公司干部在黨風廉政建設責任制、廉潔從業(yè)等方面的落實執(zhí)行情況，進行宣貫、誡勉。必要時可以組織干部任后廉潔談話。第二章 談話形式和內(nèi)容第五條廉潔談話主要采取四種形式：（一）不定期談話，即公司黨支部書記不定期與部門管理序列部門正副職進行談話。掌握公司重要信息與資源的關鍵崗位包括業(yè)務數(shù)據(jù)管理、運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務管理、人力資源管理、信息宣傳等工作涉及崗位。第三條 本辦法所稱關鍵崗位，是指在公司經(jīng)營管理活動中，具有一定職權或掌握公司的重要信息與資源，對公司經(jīng)營和領導決策有較大影響、具有潛在影響廉潔從業(yè)風險的崗位。2010年7月14日第二篇：廉潔談話辦法干部和關鍵崗位人員廉潔談話辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《********廉潔談話辦法》，加強各級干部和關鍵崗位人員的教育和監(jiān)督，促進企業(yè)反腐倡廉建設，結合公司實際，制定本辦法。在今后的工作中，我們將進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作，從自身做起，遵紀守法。在反腐敗工作中，對那些容易滋生腐敗現(xiàn)象的環(huán)節(jié)，在工程、采購、人事變動等工作項目上，更要繼續(xù)加強監(jiān)管，嚴格按照相關工作制度執(zhí)行，絕對不能讓腐敗現(xiàn)象在我酒店發(fā)生。認真遵守、執(zhí)行禮品登記制度和領導干部個人重大事項報告制度，拒絕接受對執(zhí)行公務有影響的宴請、饋贈，杜絕公款私請、公款參加娛樂活動以及向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，決不利用職權和職務上的影響為配偶、親友及身邊工作人員謀取私利。三、領導班子作風建設以及班子各成員的廉潔自律、遵紀守法的情況，對配偶、子女及身邊工作人員的管理監(jiān)督及自我約束的情況。二、結合本單位實際，開展黨風廉政建設、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的情況。堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決杜絕揮霍公款、鋪張浪費等情況發(fā)生。到**工作以來，帶領廣大黨員干部認真遵守中共中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和電力集團、供電公司有關黨風廉政建設的規(guī)章條例，嚴格遵守公共財產(chǎn)管理、使用的規(guī)定，不謀取任何不正當利益，不私自從事營利活動。在供電公司、旅游集團黨風廉政建設精神的正確指導下，在做好日常經(jīng)營管理工作的同時，加強對黨風廉政建設規(guī)章條例和保持共產(chǎn)黨員先進性教育的學習，認真貫徹各項指示精神，時刻按照制度要求來約束自己，提高自己，切實把黨風廉政建設落實到實際行動中，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。第一篇：廉潔談話的材料“廉潔談話”匯報材料近期，針對《濟寧供電公司領導干部三項談話制度實施辦法》的要求，我對自己在廉政建設方面的工作做了全面的對照。按照公司紀委要求，我將自己工作情況和關于廉政建設方面的一些想法，向紀委領導做以下匯報。本人黨風廉政建設具體工作匯報如下：一、落實黨風廉政建設責任制、履行領導職責的情況。遵守組織人事紀律，不借選拔任用干部之機謀取私利。同時帶領黨員干部廉潔從政，筑起思想道德防線，始終在群眾中發(fā)揮了模范帶頭作用。在實際工作中，酒店時刻把黨風廉政建設放在思想工作的前沿，成立了黨風廉政建設小組，適時召開黨風廉政建設碰頭會，隨時隨地警示各層管理人員，特別對部分重點環(huán)節(jié)和敏感崗位，從各個角度加強監(jiān)督，不斷更換和輪換各崗人員，防微杜漸，避免各種腐敗思想的腐蝕，防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。領導班子各成員擺正態(tài)度、統(tǒng)一思想，廉潔自律、遵紀守法。四、黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的重點問題和意見和要求黨風廉政建設方面，我決心繼續(xù)堅持不斷學習，緊跟上級領導步伐，全面學習落實各項要求，確保自己和單位黨員干部的純潔和廉政。以上是我在本次“廉潔談話”活動前，對自己在廉政建設方面工作當中的一些情況做的自查。在廉潔自律、預防腐敗方面加強管理，為黨風廉政建設做出貢獻。第二條本辦法所稱干部，是指公司管理序列部門正副職和部門助理級（七崗）以上人員。具有一定職權的關鍵崗位包括核心業(yè)務管理、市場營銷推廣和物資采購實施等工作涉及崗位。第四條 進行廉潔談話應堅持實事求是、從嚴要求、以教促防、注重實效的原則。（二）任職廉潔談話，即公司分管紀檢監(jiān)察工作的副總、紀檢監(jiān)察室負責人、人力資源部負責人對新任命的干部進行任前廉潔從業(yè)談話。（三）提醒談話，即公司分管紀檢監(jiān)察工作的副總、紀檢監(jiān)察室負責人根據(jù)群眾反映或信訪舉報，對有關干部進行談話，了解情況，進行提醒。第六條 廉潔談話一般以個別談話方式進行，也可根據(jù)工作實際進行集體談話。（二）任職廉潔談話，對擬任命干部堅持廉潔從業(yè)、落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行“三重一大”制度方面等提出明確要求。（四）誡勉談話，宣貫上級黨組織廉政建設方面的工作指示；指出公司干部在執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔從業(yè)等方面存在的問題，提出整改意見。第九條有群眾反映或舉報，但線索不具體、難以核查的，應對被反映或舉報的人員進行提醒談話。第十一條 進行廉潔談話須由紀檢監(jiān)察室根據(jù)工作需要提出，并經(jīng)公司黨支部書記批準。第十三條 談話人可指定有關人員參加談話。第十五條 紀檢監(jiān)察室負責根據(jù)上級要求上報關于廉潔談話的報告、報表等資料。第十七條 談話對象應積極配合談話。第十八條對拒不改正或?qū)εe報人進行打擊報復的，紀檢監(jiān)察室負責了解相關情況，并按提出處理意見上報公司黨政主要領導。第五章 附 則第二十條 本辦法由紀檢監(jiān)察室負責解釋。第三篇：廉潔談話記錄廉政談話記錄楊xx：根據(jù)州紀