【正文】 際，制定了我鎮(zhèn)的黨建工作計劃，提出了切實可行的目標(biāo)和措施，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。注重發(fā)揮政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，切實加強了鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè)。三是堅持實行黨建目標(biāo)責(zé)任制。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建工作責(zé)任制；與18個村支書簽訂了黨建責(zé)任書，把黨建工作進(jìn)行量化；!個村印發(fā)了《農(nóng)村黨建規(guī)范化管理手冊》，統(tǒng)一配發(fā)《黨支部活動記錄》，制定了《臨西鎮(zhèn)農(nóng)村支部黨建工作考核辦法》等。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。自己帶頭學(xué)習(xí)，努力提高班子自身素質(zhì)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在工作中，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的方針，我重點做到了“三個堅持”?，F(xiàn)將本人一年來基層黨建方面工作情況報告如下：一、履職及目標(biāo)完成情況建章立制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達(dá)到90%以上，以“突出政治引領(lǐng)、驅(qū)動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業(yè)，提振實體經(jīng)濟(jì)。在城市社區(qū)，叫響“三微”服務(wù)品牌，完善“四建四到戶”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合各方力量，堅持共駐共建，推進(jìn)在職黨員每周入?yún)^(qū)1次，常態(tài)開展志愿服務(wù)、參與小區(qū)綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領(lǐng)，以“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體，統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域黨建全面進(jìn)步。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1—2個示范性活動場所，逐步提高社區(qū)工作人員待遇，%。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，建立特殊人才庫，大力發(fā)展能人黨員，抓好（社區(qū)）村級后備干部儲備。實施帶頭人隊伍升級工程。實施規(guī)范化建設(shè)升級工程。堅持問題導(dǎo)向，開展“正風(fēng)除弊”活動，加大巡察力度，推動作風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責(zé)任、能力、作風(fēng)“五個過硬”，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量。明確主責(zé)傳壓力，突出主責(zé)主業(yè)意識，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任，堅持處級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度，實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機制，推進(jìn)“三級書記”抓黨建，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責(zé)、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度，切實形成責(zé)任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。三、下步工作思路和主要措施，在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。三是工作要求不夠嚴(yán)格。二是創(chuàng)新意識有所欠缺。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是精力投入相對不足。二、存在的主要問題及原因。實施“黨建+文化引領(lǐng)”，以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創(chuàng)城活動，開展各類志愿服務(wù)達(dá)2萬多人次，形成了獨具特色的“創(chuàng)城精神”。實施“黨建+社會服務(wù)”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務(wù)模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，并做典型經(jīng)驗介紹。實施“黨建+產(chǎn)業(yè)項目”，各級黨組織緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上飄揚，全年簽約2000萬元以上產(chǎn)業(yè)項目106個。，創(chuàng)新載體抓黨建。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，啟動兩輪巡察，發(fā)現(xiàn)整改問題406個。樹牢以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的用人導(dǎo)向，全年調(diào)整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰獎勵。加強黨性教育，建立意識形態(tài)責(zé)任目標(biāo)考核評價體系，全年培訓(xùn)干部770余人。，優(yōu)化隊伍抓黨建。逐級簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀》，成立了7個黨建工作督導(dǎo)組，把《加強基層黨建活動陣地建設(shè)》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區(qū)活動場所進(jìn)行了新建改建，將基層黨建797萬元經(jīng)費納入市鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯(lián)席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學(xué)習(xí)12次，“微學(xué)習(xí)”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。第一篇：抓基層黨建工作第一責(zé)任人述職報告抓基層黨建工作第一責(zé)任人述職報告按照市委要求，現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下：一、履行職責(zé)情況，嚴(yán)實責(zé)任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯(lián)系點240余次，協(xié)調(diào)解決實際問題160多件次。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，有6個村和1個社區(qū)進(jìn)入先進(jìn)行列。堅持把政治建設(shè)擺在首位，以固定學(xué)習(xí)日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務(wù)，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉(zhuǎn)化為全市上下的堅定自覺和一致行動。推進(jìn)臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強鄉(xiāng)擴權(quán)改革試點，下放事權(quán)46項。開展“整風(fēng)肅紀(jì)”活動，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責(zé)機制，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進(jìn)一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準(zhǔn)扶貧，實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導(dǎo)組全覆蓋。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實干、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、干凈”五型干部隊伍，在產(chǎn)業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務(wù)中培養(yǎng)后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。整體力量投入不夠均衡，基礎(chǔ)保障仍有不足，()非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區(qū)工作者每人平均負(fù)責(zé)537戶，人員配備還有不足。比如，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐緩慢，全市經(jīng)濟(jì)薄弱村占20%；農(nóng)民黨員隊伍老齡化問題嚴(yán)重，全市60歲以上的老黨員占農(nóng)民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。工作部署多，深入基層一線具體指導(dǎo)相對不足，有的支部缺乏創(chuàng)新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。潛意識里習(xí)慣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。對新常態(tài)下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴(yán)，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標(biāo)”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導(dǎo)向沒有充分落實。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設(shè)總要求，把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)全局工作的總抓手，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會民生的契合點，構(gòu)建大黨建格局，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。從嚴(yán)管理促提升，強化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。，在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》，努力實現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊伍建設(shè)專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)?；⒖己嗽u價常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務(wù)貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進(jìn)落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，使“一好四強”村黨組織書記達(dá)60%以上。實施基礎(chǔ)保障升級工程。，在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質(zhì)效，力爭經(jīng)營性收入5萬元以上的村達(dá)到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進(jìn)強鄉(xiāng)擴權(quán)改革全覆蓋。在機關(guān)單位，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導(dǎo)廣大黨員干部干在實處，走在前列。第二篇：基層黨建工作責(zé)任人述職報告文章標(biāo)題：基層黨建工作責(zé)任人述職報告與會各位領(lǐng)導(dǎo)：回首剛剛過去的2006年，自己自覺把基層黨建工作作為自身的“第一要務(wù)”，堅持帶頭履行黨委書記職責(zé)，不斷強化措施，加大力度，提高基層黨建的整體水平，促進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，保持了社會大局的和諧穩(wěn)定。就任黨委書記以來，我始終認(rèn)為書記抓黨建是自己責(zé)無旁貸的工作，是當(dāng)書記的“責(zé)任田”、“自留地”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。2006年，我五次召開黨委會，專題研究黨建工作；帶頭參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；研究制定了《2006年基層黨組織建設(shè)